【正文】 1 / 42福州金福州金 輝輝 房地房地 產(chǎn)產(chǎn) 開開 發(fā)發(fā) 有限公司有限公司職職 位位 說說 明明 書書 管理手冊管理手冊（第一稿）深圳市深圳市 華華 盈恒信管理盈恒信管理 顧問顧問 有限公司有限公司2 / 42目錄第一部分：職位說明書編寫指引 .....................................................................................................................3 金輝職位說明書的框架結(jié)構(gòu)及基本說明 ...............................................................................................4 金輝職位說明書編寫基本說明 ...............................................................................................................5 金輝職位及職位說明書的基本概念 .......................................................................................................6 金輝集團職位編號說明 ...........................................................................................................................7第二部分：職位清單 .........................................................................................................................................8 金輝職位編制圖 .......................................................................................................................................9 金輝管理職位族劃分表 .........................................................................................................................10 金輝專業(yè)職位族劃分表 .........................................................................................................................11 金輝技術(shù)職位族劃分表 .........................................................................................................................12 金輝營銷職位族劃分表 .........................................................................................................................14第三部分：任職資格詞典 ...............................................................................................................................15 任職資格（知識與經(jīng)驗）分級定義表 .................................................................................................16 任職資格（管理能力）分級定義表 .....................................................................................................17 任職資格（業(yè)務能力）分級定義表 .....................................................................................................18 任職資格（素質(zhì)/態(tài)度）分級定義表 ....................................................................................................19第四部分：任職資格設計 ...............................................................................................................................20 管理職位族任職資格設計表 .................................................................................................................21 技術(shù)職位族任職資格設計表 .................................................................................................................23 專業(yè)職位族任職資格設計表 .................................................................................................................25 營銷職位族任職資格設計表 .................................................................................................................27 輔助類職位族任職資格設計表 .............................................................................................................29第五部分：職位說明書使用及維護 ...............................................................................................................31 職位說明書在招聘、新員工培訓中應用 .............................................................................................32 職位說明書在確定薪酬標準上應用 .....................................................................................................32 職位說明書在員工日常管理、目標績效管理中應用 .........................................................................32 職位說明書在員工培訓與發(fā)展中應用 .................................................................................................32 職位說明書在晉升與開發(fā)中的應用 .....................................................................................................32 金輝職位及職位說明書維護項目及權(quán)限劃分表 .................................................................................33 職位說明書維護申請表 .........................................................................................................................34附件：職位分析問卷 .......................................................................................................................................353 / 42第一部分：職位說明書編寫指引4 / 42 金輝職位說明書的框架結(jié)構(gòu)及基本說明XXXX 職位說明書職位名稱： 職位編號： 職位等級：所在部門： 工作地點： 填寫日期：直接上級： 制 定 者： 審 核 者：職位概要描述： 職位關系： 直屬上司 業(yè)務領導 同僚職位 本職位 相關職位： 協(xié)作職位 直接下屬 工作內(nèi)容與主要職責：重要性 主要職責 工作任務/內(nèi)容 工作權(quán)限12345請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經(jīng)歷和技能要求：學歷及年齡 專業(yè) 經(jīng)歷（或經(jīng)驗） 技能 備注基本任職資格理想 金輝職位說明書編寫基本說明內(nèi)容 編寫說明5 / 42職位名稱 指一個具體職位的名稱，職位名稱需要標準化和統(tǒng)一化，比如客服部經(jīng)理、招聘培訓專員等職位編號 該職位在公司的唯一性編號職位等級 該職位在集團組織結(jié)構(gòu)中所處的層級，由集團職位價值評估系統(tǒng)評估得出所在部門 本職位直屬的部門名稱，比如人力行政經(jīng)理所屬部門是人力行政部工作地點 本職位人員工作時所處辦公地點填寫日期表明此份職位說明書編制日期，一般職位說明書一年后要修訂一次，遇工作職責調(diào)整要進行及時修訂直接上級該職位在組織結(jié)構(gòu)圖中的直接行政領導的職位名稱，比如人力行政經(jīng)理的直接上級是人力行政總監(jiān)（在職位關系圖中表現(xiàn)為直線的指揮匯報關系）制 訂 者 編制本職位說明書的員工，一般應是本職位代表員工審 核 者審核者一般為本職位直接上級，審核者簽署本職位說