【正文】 電 子 科 技 大 學(xué)UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文MASTER THESIS FOR PROFESSIONAL DEGREE論文題目 高職院校人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)專 業(yè) 學(xué) 位 類 別 軟 件 工 程 學(xué) 號 202291100211作 者 姓 名 張 浩指 導(dǎo) 教 師 李 明 奇 分類號 密級 UDC 注 1 學(xué) 位 論 文高職院校人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)（題名和副題名） 張 浩（作者姓名）指導(dǎo)教師 李明奇 副教授 電子科技大學(xué) 成都王健 高級工程師 中國電信錦州分公司 錦州 （姓名、職稱、單位名稱）申請學(xué)位級別 碩士 學(xué)科專業(yè) 軟件工程 提交論文日期 論文答辯日期 學(xué)位授予單位和日期 電子科技大學(xué) 2022 年 月 日 答辯委員會主席 評閱人 注 1：注明《國際十進分類法 UDC》的類號。DESIGN AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM OF VOCATIONAL COLLEGESA Master Thesis Submitted toUniversity of Electronic Science and Technology of ChinaMajor: Software EngineeringAuthor: Zhang HaoAdvisor: Li MingqiSchool : School of Mathematical Sciences獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得電子科技大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。 作者簽名： 日期： 年 月 日論文使用授權(quán)本學(xué)位論文作者完全了解電子科技大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)電子科技大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）作者簽名： 導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日I / 77摘 要對于高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校來說，人才是高職院校發(fā)展的關(guān)鍵，高效的人事管理是學(xué)校發(fā)展動力。作為一個高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，如何根據(jù)自身特點管理好自己員工的人力資源信息，一直受到廣大高職院校的重視。在高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，人事問題相對都比較復(fù)雜，人員的流動性很大，每一個員工的教齡和待遇是千差萬別。對于人事處來說，一些傳統(tǒng)的文檔式的管理已經(jīng)完全不能滿足當(dāng)前高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事信息管理。利用計算機來實現(xiàn)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校日常人事信息的高效管理，是高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實現(xiàn)科學(xué)、高效、規(guī)范的人事管理行之有效的方法。本文在對高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的人事管理需求進行調(diào)研，通過對高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事管理系統(tǒng)的特點進行了分析和總結(jié)。從而，設(shè)計出一套適合現(xiàn)代高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)。同時，對沈陽市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計背景、研究目的和當(dāng)前國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀做了介紹和分析，并對該系統(tǒng)的實現(xiàn)和數(shù)據(jù)庫的開發(fā)做了相應(yīng)的論述。本論文結(jié)合沈陽市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀，對用戶子模塊、人事管理子模塊、公共模塊子模塊三大模塊進行了設(shè)計。對人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計時所采用的關(guān)鍵技術(shù)進行闡述，介紹了包括組件技術(shù)、數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)與技術(shù)。同時，闡述了本研究中系統(tǒng)的概要設(shè)計，包括系統(tǒng)地分析了高校人力資源管理信息系統(tǒng)的需求，本系統(tǒng)的總體設(shè)計思想、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、數(shù)據(jù)錄入機制以及編碼方式等。在系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)部分，描述了在本研究中系統(tǒng)的實現(xiàn)包涵系統(tǒng)功能模塊實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫連接的實現(xiàn)。分析與設(shè)計了系統(tǒng)各子模塊的具體功能。利用數(shù)據(jù)流圖法詳盡的分析了各子模塊的數(shù)據(jù)流。在系統(tǒng)實施與測試中，主要論述系統(tǒng)的安全訪問以及系統(tǒng)的實現(xiàn)。論述了本系統(tǒng)的安全訪問技術(shù)，并對其部分實現(xiàn)進行了介紹。各類測試，結(jié)果表明本系統(tǒng)具有運行安全、穩(wěn)定、操作便捷、易于管理和維護的特點，且系統(tǒng)的反應(yīng)速度快、吞吐量大。系統(tǒng)測試的各項指標(biāo)均達到了預(yù)期目標(biāo)，滿足了沈陽市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人力資源管理的實際需要。本研究的所有開發(fā)、設(shè)計流程以及經(jīng)驗可以為同類信息系統(tǒng)的一體化整合提供一定參考和借鑒。關(guān)鍵詞：人事管理, MVC, 高職院校，信息系統(tǒng)ABSTRACTFor vocational colleges, talent is key to their development and efficient human resource administration is the power to move the college forward. As a vocational college, how to administrate its staff according to its own characteristics has always been the emphasis of the college. In vocational colleges, human resources can be paratively plicated and there is great fluency in its staff and there is a great variety of the period of teaching and rewards among all the staff. To the human resources department, some traditional file administration system can not satisfy the current vocational college human resources information administration. Administration of daily staff information of vocational college by means of puter is the efficient way to administrate human resources scientifically, efficiently and regularly. The thesis studies the demand of human resources administration in vocational colleges and at the same time analyzes and concludes it characteristics and therefore, designs a human resources administration system appropriate for vocational college. In the meanwhile, it explains the general design of the system and systematically analyzes the demands of the human resources information administration system, the general design idea, the data design, data input and coding methods. In the part of design and implementation, it analyzes and designs the exact functions of each mode. By means of data chart, it, in detail, analyzes the data fluency of data. In the implementation and test of the system, it discusses the safety visit and the implementation of the system. It shows that the system can operate safe, stable and easy to handle, administrate and maintain, and also the system has quick feedback and great input and output. All the data in the test process have reached the target, and satisfy the exact demands of human resources administration in Shen yang vocational college. All the development, design fluency and experience of the study can be used as a reference for the integration system of the same kind. Key words: human resource administration, MVC, vocational college, information system III / 77目 錄第一章 緒 論 .........................................................1 系統(tǒng)設(shè)計背景 ..................................................1 國內(nèi)外研究和發(fā)展現(xiàn)狀...........................................2 主要研究內(nèi)容...................................................3 論文組織結(jié)構(gòu)...................................................4 本章小結(jié).......................................................5第二章 系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù) ..................................................6 開發(fā)介紹.......................................................6 技術(shù)介紹.......................................................6 頁面技術(shù)（DIV+CSS） ......................................6 頁面技術(shù)（JSP） ...........................................7 面向?qū)ο笳Z言（JAVA） .....................................7 J2EE 應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)介紹..........................................8 JSP MODEL1................................................8 JSP MODEL2...............................................10 數(shù)據(jù)庫（SQLSERVER 2022） .....................................12 體系結(jié)構(gòu)介紹 .................................................14 本章小結(jié) .....................................................15第三章 系統(tǒng)分析 .....................................................17 系統(tǒng)基本需求..................................................18 系統(tǒng)模塊需求..................................................20