【正文】 北京市頒布招聘外地人才實施細(xì)則北京晨報訊 近日，北京市頒布了《北京市招聘外地人才實施細(xì)則》。 北京市用人單位招聘外地人才，以及外地進(jìn)京應(yīng)聘的人才適用該細(xì)則。外地人才是指外地來京受聘從事科技、文教、經(jīng)貿(mào)等工作、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人事關(guān)系和常住戶口不在本市的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。 據(jù)了解，如用人單位所需人才本市不能滿足需要時，經(jīng)本市人才市場管理部門審核同意，可招聘外地人才。申請時須提交下列材料供審核：１、書面申請（申請中應(yīng)寫明單位性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、確需招聘外地人才的理由、招聘的專業(yè)、職位、數(shù)量、聘用期限、待遇、招聘地區(qū)及招聘方式等）；２、證明用人單位法人資格的有效文件；３、聘用合同樣本。人才市場管理部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，于７日內(nèi)核發(fā)《北京市招聘外地人才批準(zhǔn)書》（以下簡稱《批準(zhǔn)書》）。 用人單位持《批準(zhǔn)書》到外地招聘人才，必須經(jīng)當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龉芾聿块T批準(zhǔn)。在本市刊播招聘啟事的，按《管理辦法》的規(guī)定審批。 用人單位招聘外地人才后，必須按照《北京市外地來京人員戶籍管理規(guī)定》，持《批準(zhǔn)書》到單位所在地公安部門辦理《暫住證》，其辦理程序按市公安局《關(guān)于對用人單位招聘使用外地人才辦理相關(guān)手續(xù)問題的通知》（京公外人管字２０００５２８號）執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)招聘的外地人才，免繳管理服務(wù)費(fèi)。 用人單位招聘外地人才后，必須持《招聘外地人才批準(zhǔn)書》、外地人才《應(yīng)聘證》申請表、受聘人員人事檔案所在部門出具的檔案管理和目前工作（待業(yè)）狀況證明、縣級以上醫(yī)院體檢證明、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書及《暫住證》等原件與復(fù)印件；應(yīng)聘人才如系在職人員，需出具原單位同意赴京應(yīng)聘的證明文件或用人單位與原單位的借聘合同（協(xié)議）。 對符合條件的外地人才，人才市場管理部門自受理之日起１０日內(nèi)核發(fā)《應(yīng)聘證》。憑《應(yīng)聘證》可向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，其人事檔案可調(diào)入本市人事行政部門所屬的人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。聘用期滿或因其它原因解除聘用合同離開用人單位時，《應(yīng)聘證》應(yīng)交回原發(fā)證機(jī)構(gòu)注銷，同時將人事檔案轉(zhuǎn)往戶籍所在地或新工作單位。 用人單位對聘用的外地人才，應(yīng)按本市有關(guān)人事管理政策及相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行管理，保障應(yīng)聘人才的合法權(quán)益不受侵害。外地進(jìn)京應(yīng)聘人才，必須遵守國家和本市的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，服從有關(guān)行政部門的管理，自覺維護(hù)首都社會秩序。（林娜 劉愷） 北京市鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定北京市鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu)： 為鼓勵海外留學(xué)人員參與首都現(xiàn)代化建設(shè)，加大本市引進(jìn)高科技人才的力度，為留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，第72次市長辦公會議通過了《北京市鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。 北京市人民政府 二零零零年四月三十日 北京市鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定 第一條　為鼓勵留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，加快中關(guān)村科技園區(qū)發(fā)展，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新體系建設(shè)，制定本規(guī)定。 第二條　本規(guī)定所稱留學(xué)人員是指我國公派或自費(fèi)留學(xué)人員中具有學(xué)士（含學(xué)士）以上學(xué)位或者具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。 第三條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作的主要方式： （一） 以技術(shù)入股或者投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資或者合資的高新技術(shù)企業(yè)；（二） 創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟(jì)實體和研究開發(fā)機(jī)構(gòu)；（三） 開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或者承擔(dān)科研項目；（四） 到事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者兼職；（五） 進(jìn)入博士后流動站從事博士后研究工作；（六） 在本市駐海外的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作；（七） 其他方式。 第四條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受其出國前戶籍所在地限制，憑用人單位證明或者工商執(zhí)照可向市人事局申請領(lǐng)取《北京市（留學(xué)人員）工作寄往證》。留學(xué)人員可長期居留，也可短期工作，來去自由。 五條　留學(xué)人員（含配偶和子女）已加助外國藉的，可憑《北京市（留學(xué)人員）工作寄住證》向公安機(jī)關(guān)申辦兩年有效的《外國人居留證》和一年多次出入境簽證；短期來京不能按期離境的，可申請簽證延期。如確因時間緊急或者其他原因未在國外辦 妥入境簽證的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申辦口岸簽證。 留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，再次出國（境）工作、學(xué)習(xí)、考察或者參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動的，有關(guān)部門應(yīng)簡化辦理有關(guān)手續(xù)。 第六條　持中國護(hù)照的留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作要求取得北京市常住戶口的，憑《北京市（留學(xué)人員）工作寄住證》，由市公安局按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù)。 在京人戶留學(xué)人員，其配偶及18歲以下子女可以隨遷，不交納超生子女費(fèi)；身邊無子女的，可隨遷一個己工作的子女。 第七條　對短期回國來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員，用人單位可以合約的形式提供住房；對持中國護(hù)照的，憑《北京市（留學(xué)人員）工作寄住證》可在本市行政轄區(qū)內(nèi)購買商品房、經(jīng)濟(jì)適用住房、批準(zhǔn)上市的己購公房。 第八條　來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，由其居住地所在區(qū)、縣教育行政管理部門安排并為其辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用；已在國外高校就讀的子女，可申請到北京地區(qū)高校插班學(xué)習(xí)；參加研究生全國統(tǒng)一考試的，同等條件下本市高等院校可優(yōu)先錄取。 第九條　留學(xué)人員來京創(chuàng)辦企業(yè)，可憑中國護(hù)照直接注冊登記，注冊本金可按有關(guān)最底標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，兔征營業(yè)稅。留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，可享受本市高新技術(shù)企業(yè)的各項優(yōu)惠政策。 第十一條　留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作取得的合法收入應(yīng)依法納稅，經(jīng)稅務(wù)部門審核開具專用憑證后，可全部購買外匯攜帶或者匯出國（境）外。 第十二條　留學(xué)人員開發(fā)、生產(chǎn)的高新技術(shù)項目和產(chǎn)品，可申請市科委的科技產(chǎn)業(yè)資金，在市科技經(jīng)費(fèi)中每年安排一定比例專門用于資助留學(xué)人員從事科研活動，給留學(xué)人員創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)貸款貼息。 第十三條　留學(xué)人員來京進(jìn)行科學(xué)研究，從事技術(shù)改造項目以及擁有專利、發(fā)明的研究項目和新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的，用人單位應(yīng)為其提供實驗場所、設(shè)備等必要條件，可提供必要的經(jīng)費(fèi)資助，允許其在國內(nèi)外選聘助手。 第十四條　留學(xué)人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，因科研工作需要，需從境外進(jìn)口少量試劑、原料、配件的，由其所在單位向海關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅放行，所需外匯憑規(guī)定的有效證明和商業(yè)單據(jù)，報外匯管理部門批準(zhǔn)，向指定銀行購買。 第十五條　留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的，可依照海關(guān)對回國服務(wù)的在外留學(xué)人員購買個人自用小汽車的規(guī)定購買免稅國產(chǎn)小轎車一輛。 留學(xué)人員在京工作一年以上、已取得國外長期居住權(quán)或者加入外國籍的，其攜帶的自用合理數(shù)量的行李物品和耐用消費(fèi)品及小轎車一輛等，可依照來華工作的國外專家攜帶進(jìn)出境物品管理規(guī)定。 第十六條　本市企業(yè)：事業(yè)單位聘用留學(xué)人員，其報酬由聘用單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的，可根據(jù)情況自定工資標(biāo)準(zhǔn)；事業(yè)單位聘用的，可比照本單位同類人員從優(yōu)確定，對有突出貢獻(xiàn)的，可給予本人工資10倍以內(nèi)的特聘崗位津貼。 第十七條　受聘到本市科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位或企業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的留學(xué)人員，不受單位職稱指標(biāo)的限制。留學(xué)人員在國外未取得專業(yè)技術(shù)職稱的，由市人事局根據(jù)其在海外的經(jīng)歷和學(xué)識水平直接確定職稱。在國外取得與我國互認(rèn)執(zhí)業(yè)資格的留學(xué)人員，可