華仔鞋業(yè)公司獎(jiǎng)懲管理制度手冊(cè)(已修改)
2025-06-19 21:51 本頁(yè)面
【正文】 目 的 為適應(yīng)公司的發(fā)展，進(jìn)一步完善、健全公司各類獎(jiǎng)懲制度及規(guī)定，減少 人為主觀因素及隨意性的操作 ，使各類獎(jiǎng)懲的執(zhí)行有章可循、有據(jù)可依。 特制定本手冊(cè)。 第 一 章 167。 獎(jiǎng)懲種類及金額 167。 第一 節(jié) 167。 獎(jiǎng)懲種類 167。 獎(jiǎng) 勵(lì) 種類 獎(jiǎng) 勵(lì) 金額（元） 處罰種類 處罰金額（元） 月薪總額 %，不含加班 月薪總額 %，不含加班 表?yè)P(yáng) 警告 3% 嘉獎(jiǎng) 申誡 5% 小功 小過(guò) 15% 大功 大過(guò) 20% 晉級(jí)（等） 開(kāi)除 第二節(jié) 167。 獎(jiǎng) 勵(lì) 規(guī)定 167。 第一條 申請(qǐng)獎(jiǎng) 勵(lì) 范 圍 一、 長(zhǎng)期積極配合他部門 工作 具團(tuán)隊(duì)合作精神； 二、 非本部門本職工作的、臨時(shí)或突發(fā)事項(xiàng)積極配合完成 ； 三、 公司制定的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲規(guī)定； 四、 各 部門內(nèi) 部 制定 經(jīng) 管理部確認(rèn) 的獎(jiǎng)懲規(guī)定； 五、 發(fā)現(xiàn)重大品質(zhì)異 常 事項(xiàng) ，為公司減少損失； 六、 提出各項(xiàng)經(jīng)采納的改善方案 ； 七、 新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)品的 生產(chǎn)中 表現(xiàn)突出的 ； 工作創(chuàng)新解決工作中的難題或瓶頸點(diǎn) ； 八、 出貨量大、交期短、生產(chǎn)時(shí)間緊、困難大等情況下出色完成任務(wù) ； 第二條 以下事項(xiàng)不得申請(qǐng)獎(jiǎng) 勵(lì) 一、 屬本部門本職工作范圍內(nèi)； 二、 違反 公司 流程規(guī)定 在先 的； 三、 無(wú)具體 獎(jiǎng)勵(lì) 事例 （獎(jiǎng)勵(lì)事由不明確） ； 四、 部門自定獎(jiǎng)懲制度未經(jīng)管理部門確 認(rèn)的； 五、 因本部門工作失誤造成趕貨、通宵加班所引發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)； 第三條 記功 界定 ：記功除頒發(fā)獎(jiǎng)金外，可獲公司榮譽(yù)證書(shū)。僅有下述情況可記功 一、 對(duì)公司重大營(yíng)運(yùn)指標(biāo)做出突出貢獻(xiàn)的； 二、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得卓越成就； 三、 保障工廠安全、消除隱患、積極搶除，避免公司重大損失； 四、 工作或提案改善金額在 10000 元以上； 第三節(jié) 167。 處罰條例及規(guī)定 167。 第一條 處罰分類 處罰 按違規(guī)性質(zhì)劃 分為： 一 儀容儀表、 二 行為操守、 三 出 入 廠制度、 四 人事 考勤 制度、五 工業(yè)安全與消防制度、 六 節(jié)能制度、 七 系統(tǒng)稽核制度。 第二條 處罰明細(xì) ：見(jiàn) 下分表 類別一： 167。 儀容儀表 167。 NO. 違規(guī)現(xiàn)象細(xì)則 處罰規(guī)定 說(shuō)明 1 男性員工蓄胡須、留長(zhǎng)發(fā)（肩膀）出入工作場(chǎng)所 警告 2 女性員工進(jìn)入工作區(qū)域頭發(fā)垂過(guò)肩膀或未將長(zhǎng)發(fā)編結(jié)盤好 警告 3 上班時(shí)間（含加班）穿著短褲、背心、拖鞋、打赤腳 、挽褲腿 出入工作場(chǎng)所 警告 4 冬、夏季廠服未按規(guī)定著裝 警告 辦公樓另行規(guī)定 5 故意在廠服上亂涂亂畫 警告 6 在進(jìn)出廠門時(shí)未按規(guī)定佩戴識(shí)別卡 警告 7 辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)車間未穿廠服 警告 類別二： 167。 行為操守 167。 NO. 違規(guī)現(xiàn)象細(xì)則 處罰規(guī) 定 說(shuō)明 1 上、下班插隊(duì)打卡者 警告 2 借用或冒用他人銘牌或利用他人銘牌 （雙面銘牌） 進(jìn)行 申誡 以上 情節(jié)惡劣予 違規(guī)行為 以開(kāi)除 3 上班時(shí)間（含加班）談笑閑聊、交頭接耳或做與工作無(wú)關(guān)之事 警告 4 上班時(shí)間（含加班）未經(jīng)報(bào)備無(wú)故串崗 警告 5 上班或加班時(shí)間（含白班 /晚班）打瞌睡 申誡以上 第二次小過(guò) ，第三次開(kāi)除 ；守衛(wèi)人員可立即開(kāi)除 6 非公事應(yīng)酬在上班或加班前喝酒 申誡 視酒醉后果可加嚴(yán)處分 7 上班或加班時(shí)間利用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備從事與工作無(wú)關(guān)之事項(xiàng)，如打游戲、上網(wǎng)聊天、聽(tīng)音樂(lè)等 申誡以上 在加班時(shí)間則相應(yīng)取消加班時(shí)數(shù) 8 上班或加班時(shí)間（無(wú)特殊原因）到宿舍睡覺(jué)或休息 大 過(guò) 第二次開(kāi)除，守衛(wèi)人員可立即開(kāi)除 9 上班時(shí)間無(wú)故不服從主管安排調(diào)度 不配合生產(chǎn) （如崗
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