奧康(鞋業(yè))集團(tuán)公司述職報(bào)告管理制度(已修改)
2025-06-19 09:24 本頁(yè)面
【正文】 奧康集團(tuán)有限公司 中高層管理者述職報(bào)告制度 北大縱橫管理咨詢公司 二零零二年十二月 奧康集團(tuán)有限公司述職報(bào)告制度 1 目 錄 述職報(bào)告制度 ................................................................................................................... 2 附錄一 述 職 會(huì) 議 記 錄 ......................................................................................... 5 附錄二 述職關(guān)系一覽表 ............................................................................................... 7 奧康集團(tuán)有限公司述職報(bào)告制度 2 述職報(bào)告制度 第一條 為加強(qiáng)公司管理，保證公司經(jīng)營(yíng)決策的落實(shí)，進(jìn)一步提高公司中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，決定在公司中高層管理人員中 實(shí)施述職制度。 第二條 述職類型： （一） 定期述職：公司決策層、經(jīng)營(yíng)層以會(huì)議形式對(duì)相關(guān)中
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