【正文】 1 工作管理規(guī)則 東莞裕元制造廠 敬業(yè)、忠誠、創(chuàng)新、服務 目 錄 第一章總則 第二章任用 第三章考勤 第四章薪資 第五章離職 第六章獎懲 第七章安全 第八章保衛(wèi) 第九章生活區(qū) 第十章食堂 第十一章環(huán)境衛(wèi) 生 附則一醫(yī)療福利 2 一九九二年一月第二次修訂 一 總則 、考勤、薪資、離職、獎懲、安全、門衛(wèi)、衛(wèi)生區(qū)、食堂環(huán)境衛(wèi)生等事項，均應遵守本規(guī)則，其未規(guī)定者另以其它辦法訂之。 ，系指受雇于本公司從事工作獲得報酬并簽定合同之男女員工。 圖，各單位員額編制及干部考核辦法由總經(jīng)理另行頒布之，修改時亦同。 二 任用 （或筆試），合格者方可任用之。 ： 。 。 ，或身體有缺陷無法勝任工作。 ，貪污公款，吸食毒品或被通緝尚未結案。 3 ，在人事資料檔案上注明記不錄用。 。 ，應向總務單位辦理報到手續(xù)，并繳驗身份證及下列文件： 。 。 （須經(jīng)本人簽字）。 。 ，或手續(xù)不齊全者，以非員工論處。 ，內容有：公司簡介、學習《工作管理規(guī)則》、安全衛(wèi)生教育、理念教育、行為規(guī)范教育、了解基本工作流程、隊列訓練。課程必備之教學用具由管理部總務課提供。 ，試用期為九十天。試用期間所擔任之工作，經(jīng)核定不能勝任者，可不經(jīng)預告予以解雇。試用員工離職時依其實際工作日計算其工資。 ：佐理、班長（股長）、代組長、組長、代副課長、副課長、課長、副廠長（副主任）、廠長（主任）、 4 副經(jīng)理、經(jīng)理、副協(xié)理、協(xié)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理。課長（含）以下級別之干部由協(xié)理級核準后任命生效。課長以上之級別干部由總經(jīng)理（或董事局）核準后任命生效。 ，區(qū)分為：辦事員（亦稱文員）、三等助理、二等助理、一等 助理、三等秘書、二等秘書、一等秘書、及技術員、助理工程師、工程師、專員等級別。 （含）以上之處罰。 ，評議委員會由協(xié)理級以上內定之。 ，試用期間一律以儲訓干部先行任用，級別視同佐理。 ： 、三等助理視同于文員。 。 、技術員相當于班長（股長）。 、助理工程師相當于組長。 、副工程師相當于副課長。 、工程師相當于課長。 。 5 三 考勤 （含輔導員）外，員工上下班時應親自打卡，不得托人代打卡。因疏忽未打卡或打錯他人卡片者，應持單位課長級（含）以上主管簽字證明，于兩天內到考勤員處補辦手續(xù)（補蓋出勤章）。愈期未辦手續(xù)者以遲到論處（卡片上簽字無效）。補蓋三次出勤章計一次遲到，余此類推。卡片丟失應由本人申請，注明原因，經(jīng) 主管簽準后送人事單位補辦。若因本人責任，則視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)全勤獎之處罰。 、休息、休假 每月之出勤、休假、換班由經(jīng)理于前月底簽核“月行事表”規(guī)定之。凡國定假日皆休假。但如因季節(jié)工作需要、停電或民俗節(jié)日原因，需與工作日互相調換時，得于休假日出勤。 ： 一月一日 元旦 農(nóng)歷十二月底 除夕 農(nóng)歷一月一、二日 春節(jié) 五月一日 國際勞動節(jié) 十月一、二日 國慶節(jié) 6 、舍監(jiān) 、炊事員之工作時間另訂之。 。超過十五分鐘須請事假，未請假則視為曠工。 ，于下班前十五分鐘以前離開工作場所者視為曠工。 、補充性工作，在正常工作時間外有工作之必要需加班時，得由各廠事先擬定，并公布之。 ，前條所規(guī)定之延長工作時間除非有正當理由，該單位人員應一律出勤。 ，超過該時間至第三天前報送 的加班表均以百分之五十計算其加班時數(shù)，第三天呈報的加班表不予計算。課長及其以上干部暫不發(fā)給加班費。 ，致不易計算工作時間者，以平時工作時間為其工作時間。 、部非星期日休假（團休），須有廠最高主管簽準之內部聯(lián)絡函送至考勤員處。 ，寫明理由、假別、日期以及職務代理人簽字后送直屬主管依程序呈請核準方可告假；如遇有急病、事故不及事先請假者，得于告假當日委托他人代辦請假手續(xù)，過后出示醫(yī) 7 生證明，否則以曠 工論。 ，請假人應將請假卡交至人事助理處，由人事助理一并交給考勤員，上班時間之員工應打下班卡。請假后正常上班應由廠人事助理到考勤員處領回請假卡。 ： 組長級（含）以下人員請假： 一日（含）以內 直屬主管批準 一日以上，四日（含）以內 課長級批準 四日以上，七日（含）以內 廠長級批準 七日以上，十日（含）以內 經(jīng)理級批準 十日以上，協(xié)理級批準 （副）課長、（副）主任請假： 五日（含）以內 直屬主管批準 五日以上，十日（含）以內 協(xié)理級批準 十 日以上，總經(jīng)理級（或協(xié)理代）批準 、喪假、病假、公傷假、事假、產(chǎn)假、公假、探親假八種，其規(guī)定如下。 ：員工結婚，給婚假八日（其假期不得分開）。須事前提出申請，事后檢附結婚證書或其影印本。 ：父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶、祖父母、外祖父母、子 8 女、配偶之父母或繼父母、配偶之祖父母喪亡者給喪假八日；兄弟姐妹喪亡者給喪假三日。享假員工必須檢附死亡證書或經(jīng)死亡記載的戶口記錄于事實發(fā)生