【導(dǎo)讀】另行頒布之，修改時(shí)亦同。，或身體有缺陷無(wú)法勝任工作。育、行為規(guī)范教育、了解基本工作流程、隊(duì)列訓(xùn)練。，試用期為九十天。試用期間所擔(dān)任之工作，經(jīng)核定不能勝任者，可不經(jīng)預(yù)告予以解雇。試用員工離職時(shí)依其實(shí)際。工作日計(jì)算其工資。級(jí)別之干部由協(xié)理級(jí)核準(zhǔn)后任命生效。先行任用，級(jí)別視同佐理。因疏忽未打卡或打錯(cuò)他人卡片者，應(yīng)持單位課長(zhǎng)級(jí)。章計(jì)一次遲到，余此類(lèi)推。管簽準(zhǔn)后送人事單位補(bǔ)辦。若因本人責(zé)任，則視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)。與工作日互相調(diào)換時(shí)，得于休假日出勤。超過(guò)十五分鐘須請(qǐng)事。假，未請(qǐng)假則視為曠工。之必要需加班時(shí)，得由各廠(chǎng)事先擬定，并公布之。單位人員應(yīng)一律出勤。探親假八種，其規(guī)定如下。假與住院傷病假合計(jì)不得超過(guò)四個(gè)月。附縣級(jí)醫(yī)院之診斷證明書(shū)予事實(shí)發(fā)生之三日內(nèi)提出申請(qǐng)。予產(chǎn)假五星期，流產(chǎn)者給予流產(chǎn)假兩星期。明或流產(chǎn)證明提出申請(qǐng)。最遲應(yīng)予告假日起十五日內(nèi)補(bǔ)辦，逾期未辦者以事假論。，因故不能加班者，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，

　　

【正文】 門(mén)處理并物歸原主，嚴(yán)重者應(yīng)立即上報(bào)處理。 。 ，應(yīng)按指定路線(xiàn)執(zhí)勤，并記錄巡邏時(shí)間。 ，如遇有可疑人物或發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可攜出物品者，應(yīng)立即采取緊急措施并報(bào)告上級(jí)。凡遇已力不能及之事，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)或向駐廠(chǎng)干部求援，不得籍故逃避責(zé)任。 ，應(yīng)留心察看門(mén)窗、水、電源是否關(guān)閉，易燃物之放置及防火設(shè)施是否得當(dāng)。 ：保衛(wèi)人員應(yīng)忠實(shí)看守本公司一切設(shè)備及財(cái)物，如有異常情 形，應(yīng)采取適當(dāng)措施處理之。 、盜竊、暴動(dòng)等突發(fā)事故時(shí)，保衛(wèi)人員應(yīng)立即采取 29 適當(dāng)措施，并將實(shí)際情形報(bào)告上級(jí)或公安機(jī)關(guān)。 ，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)，并依指示采取緊急措施。 。 。 。 。 。 九 生活區(qū) 、舍監(jiān)、清潔工、花工、修繕工擔(dān)任生活區(qū)之管理工作。 （宿舍、綠地、停車(chē)場(chǎng)、文康室、球場(chǎng)、小商店、餐廳等）、水電設(shè)施、宿舍配備及修繕、排污管道、生活垃圾、門(mén)戶(hù)管制、信件收發(fā)、播音系統(tǒng)及電話(huà)服務(wù)、衛(wèi)生工具管制等。 、舍監(jiān)對(duì)生活區(qū)內(nèi)之不法行為或外來(lái)災(zāi)害須及時(shí)通報(bào)公安機(jī)關(guān)，或向上級(jí)匯報(bào)。 。 30 。 。 。 ，一律取消住宿資格。 、離職之員工，應(yīng)于翌日六時(shí)三十分前離開(kāi)生活區(qū)。 出單，經(jīng)舍監(jiān)查驗(yàn)后簽字，再將物品移至保衛(wèi)室存放檢查，最后保衛(wèi)組主管簽字后方可攜出。 （如電視、玻璃門(mén)窗、床鋪、衛(wèi)生洗浴設(shè)施等），如有疏于管理或惡意破壞該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)由管理人員或破壞者支付，并視情節(jié)輕重予以處分。 、烹飪食物或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。 。 。 。 ，其余衣物須收入柜中，鞋及盥洗用具須置晾曬。 。 。 31 。 ，遺失責(zé)任自負(fù)。 、喝酒、賭博等。 、櫥柜 上隨意涂寫(xiě)、張貼字畫(huà)或釘掛物品。 。 、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 。 、電不得浪費(fèi)，應(yīng)隨手關(guān)燈，水龍頭、飲水器用畢即關(guān)。 、廁所清潔。 。 十 食堂 ，并應(yīng)保持衣帽整潔。 ，工作中嚴(yán)禁談笑打鬧。 （每季度一次），新進(jìn)人員須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體驗(yàn)合格證明。 ，不得偷工減料、敷衍塞責(zé)、杜絕生、餿飯菜情況發(fā)生。 32 、葷素分開(kāi)、確保食品品味純正。 、霉變、病毒食品，確保食品新鮮、衛(wèi)生。 ，以杜絕食物中毒。 ，不得借故延誤。 ，廚具上 不得有污痕及積垢。 ，每次餐后應(yīng)擦拭桌椅。每天清洗一次地板。 ，通風(fēng)、排污設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 ，其他食堂工作人員應(yīng)協(xié)調(diào)合作，各負(fù)其責(zé)，共同搞好膳食供應(yīng)工作。 ，帳務(wù)清楚，錢(qián)物相符。 ，并作好下月收支預(yù)算。 ，遵守食堂正常秩序，并保持就餐環(huán)境清潔。 十一 環(huán)境衛(wèi)生 33 。 。 ，各部門(mén)員工應(yīng)將指定區(qū)域進(jìn)行清掃。門(mén)窗、樓梯扶手、盥洗設(shè)備須擦洗干凈。 ，無(wú)臭味。輔助設(shè)施良好。若有損壞應(yīng)及時(shí)修復(fù)。 ，經(jīng)常清除雜草、垃圾等物。 、橡膠、鞋材等各種之廢料應(yīng)及時(shí)清理。 。 樓層之樓梯均由上層樓所在單位負(fù)責(zé)。如：一樓至二樓樓梯由二樓單位負(fù)責(zé)，其 余依此類(lèi)推。 、樓鍋爐房、電房、工務(wù)倉(cāng)、車(chē)庫(kù)之衛(wèi)生均由使用單位負(fù)責(zé)。 ，由所在樓面之單位負(fù)責(zé)。 。 。 附則一 職工醫(yī)療互助基金 一、目的：為使本廠(chǎng)員工在身體受到非公傷性病理侵害時(shí)能夠得到及 34 時(shí)與良好之醫(yī)治，保證員工之身心健康，免除其后顧之憂(yōu)，特設(shè)立職工醫(yī)療互助基金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基金”）。 二、用途：基金僅用于本廠(chǎng)員工受到非因公傷害、疾病后，一次醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)人民幣五十元以上部分 之補(bǔ)助。 三、來(lái)源：基金從員工工資中提取，月提取額為應(yīng)領(lǐng)工資之千分之五。 四、補(bǔ)助辦法： 基金以職工工齡長(zhǎng)短補(bǔ)助，規(guī)定如下：工齡不足半年者補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用百分之五十（指超出人民幣五十元以上部分，后同），以后每半年增加百分之五，達(dá)到百分之百后不再增加。 與上款同時(shí)使用，工齡不足半年者，每年補(bǔ)助金額不得超過(guò)一千元，以后每半年增加金額五百元，達(dá)到五千五百元后不再增加。 可補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目為：掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、注射費(fèi)、病理檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 基金發(fā)放之核準(zhǔn)、監(jiān)督、執(zhí)行單位為“職工醫(yī)療 互助基金執(zhí)行委員會(huì)”，委員會(huì)原則上由課長(zhǎng)級(jí)以上干部組成，每半年改選一次。主任委員全面負(fù)責(zé)委員會(huì)工作，有權(quán)核準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)用之報(bào)銷(xiāo)，公布收支狀況，同時(shí)接受委員之質(zhì)詢(xún)及建議。如有半數(shù)以上委員對(duì)主任委員工作不滿(mǎn)，委員會(huì)有權(quán)改選主任委員。 基金設(shè)專(zhuān)戶(hù)存取，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并依財(cái)務(wù)制度做帳。 基金之運(yùn)用依如下程序：領(lǐng)取申請(qǐng)表格 — →人事部門(mén)提供入廠(chǎng)時(shí) 35 間證明 — →廠(chǎng)醫(yī)務(wù)室證明審核 — →主任委員審核 — →領(lǐng)取補(bǔ)助費(fèi)用。 未經(jīng)廠(chǎng)醫(yī)批準(zhǔn)不得外出就醫(yī)，否則不享受此待遇。 如有未盡事宜另訂之。 姓名 工號(hào) 證件號(hào)碼 廠(chǎng)（部） 課 組 若拾到此本，請(qǐng)君按上面資料送至本人，謝謝！