宏居裝飾設(shè)計(jì)工程公司員工守則與辦公制度(已修改)
2025-06-19 17:48 本頁(yè)面
【正文】 目 錄 第 一 章 總 則 第 二 章 員工 守則 第 三 章 部門(mén)會(huì)議和工作報(bào)告制度 第 四 章 人事管理制度 第 五 章 辦公制度 第 六 章 行政管理制度 第 七 章 工 資 第 八 章 工會(huì)組織 第 九 章 值班加班制度 第 十 章 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度 第十一章 出差管理制度 第十二章 溝通與投訴 第十三章 安全手冊(cè) 第十四章 附 則 第一章 總則 1. 為使本公司具體勞動(dòng)紀(jì)律及人事管理有所依據(jù)，特制定本制度。 2. 本公司依據(jù)自身 具體特征，本著管理科學(xué)化、合理化、可執(zhí)行化的原則制定本制度。 3. 本制度所稱員工是指企業(yè)所聘用的全體從業(yè)人員，不論其原來(lái)具有國(guó)家何種職業(yè)身份、行政級(jí)別、職務(wù)職稱，均應(yīng)依本制度辦理實(shí)施。 4. 公司與聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系，均依照本《制度》有關(guān)條款內(nèi)容，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。 5. 公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，均依照本《制度》有關(guān)條款內(nèi)容，終止《聘用合同》。 6. 本制度在試行過(guò)程中，公司均有修改、增補(bǔ)的權(quán)利，變動(dòng)之內(nèi)容以公司所出臺(tái)的文件為準(zhǔn)。 第二章 員工守則 1. 熱愛(ài)企業(yè)：維護(hù)企業(yè)利益和聲譽(yù)，誠(chéng)實(shí)地為企業(yè)服務(wù) ，不說(shuō)有損企業(yè)利益和聲譽(yù)的話，不做有損企業(yè)利益和聲譽(yù)的事。 2. 盡忠職守：辦公時(shí)間應(yīng)全心全意投入工作，不因私事會(huì)客長(zhǎng)談或使用各種聊天軟件聊天，不得在辦公室接待親友，任何時(shí)間不得帶朋友進(jìn)入辦公室使用企業(yè)任何設(shè)備。 3. 嚴(yán)守秘密：企業(yè)一切方針、賬冊(cè)、商業(yè)文件、客戶資料、程序（或源程序）、文檔等都屬公司財(cái)產(chǎn)，實(shí)行統(tǒng)一管理（程序、文檔要及時(shí)更新即時(shí)歸檔），未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)都不得向外透露。 4. 愛(ài)護(hù)公物：愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得損毀、浪費(fèi)或挪為私用，財(cái)物領(lǐng)用必須嚴(yán)格辦理手續(xù)。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)：工作分層負(fù)責(zé)，下級(jí)必須服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令或安排 ，如有不同意見(jiàn)允許保留，但仍先按上級(jí)工作指令執(zhí)行，除非該指令違反法律或企業(yè)制度。 6. 團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事間應(yīng)互相尊重、互相協(xié)作，團(tuán)結(jié)共事，不得撥弄是非。杜絕 內(nèi)耗 現(xiàn)象。 7. 儀表舉止：要莊重大方，文明有禮。在辦公區(qū)內(nèi)，保持整潔衛(wèi)生，不得喧嘩，不得妨礙他人辦公。員工穿著整齊大方，不得在上班時(shí)間穿拖鞋、短褲、背心。 8. 厲行節(jié)約：?jiǎn)T工因業(yè)務(wù)需要，請(qǐng)客、送禮、住宿、乘車(chē)等，都應(yīng)本著節(jié)約的原則，做到少花錢(qián)、多辦事、辦成事。節(jié)約水電，做到隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)空調(diào)、計(jì)算機(jī)等。最后離開(kāi)辦公室的人員要注意登記、關(guān)窗及鎖門(mén)。 9. 接聽(tīng)電話：接轉(zhuǎn)電話 ，應(yīng)在鈴響三聲之內(nèi)接起，以愉悅的聲音應(yīng)答“您好，宏居裝飾”。對(duì)于業(yè)務(wù)電話要轉(zhuǎn)相關(guān)人員答復(fù)或留下電話號(hào)碼由相關(guān)人員回復(fù)。如果替別人接聽(tīng)電話，要幫助對(duì)方找來(lái)受話人或做好記錄，包括對(duì)方的姓名、公司地址、電話號(hào)碼、主要內(nèi)容、此次通話的日期等，并把記錄及時(shí)交給受話人。通話要簡(jiǎn)明扼要，言語(yǔ)文明、真誠(chéng)。無(wú)論上班還是下班時(shí)間，禁止利用公司電話 “煲電話粥” 。 ：企業(yè)沒(méi)有為員工保存?zhèn)€人物品的義務(wù)，員工個(gè)人物品應(yīng)隨身攜帶，如果員工認(rèn)為有必要將貴重物品放在辦公室，應(yīng)鎖好并隨身攜帶鑰匙。但要注意，任何時(shí)候都不要把價(jià)值昂貴物品隨意放在工作場(chǎng)所，以防丟失。 ：應(yīng)遵守企業(yè)作息制度，不得遲到、早退。有事請(qǐng)假，不得擅離職守。工作任務(wù)預(yù)計(jì)不能在計(jì)劃時(shí)間完成時(shí)要主動(dòng)加班，不因個(gè)人影響整體進(jìn)度。 12. 遵守制度：自覺(jué)遵守企業(yè)一切規(guī)章制度，并對(duì)制度提出修改意見(jiàn)，加以完善。 第三章 部門(mén)會(huì)議和工作報(bào)告制度 一、會(huì)議原則 1. 準(zhǔn)時(shí)原則：會(huì)議主持人必須在會(huì)前確切通知與會(huì)者有關(guān)事項(xiàng)，主持人和會(huì)議記錄員提前安排會(huì)場(chǎng)，并提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。 2. 會(huì)議通知明確性原則：會(huì)議通知必須明確下列事項(xiàng)：會(huì)議的主要議題、會(huì)議開(kāi)始時(shí)間、會(huì)議結(jié)束時(shí)間、會(huì)議召開(kāi)的場(chǎng)所、出席會(huì)議的 人員；有關(guān)重要會(huì)議，會(huì)議主持人必須提前一定時(shí)間通知與會(huì)者，以便與會(huì)者做好充分的準(zhǔn)備。 3. 效率性原則：為了確保會(huì)議的有效召開(kāi)，會(huì)議主持人應(yīng)該會(huì)前安排好會(huì)議通知人和會(huì)議會(huì)場(chǎng)，確定會(huì)議記錄人，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要；必要時(shí)，會(huì)議主持人可以向有關(guān)與會(huì)者發(fā)放一定與會(huì)議主題有關(guān)的資料； 例會(huì)不流于形式，做到事必決、決必行、行必果。 二、 議 會(huì)規(guī)定 （一）、部門(mén)會(huì) 議 議 會(huì)范圍：本部門(mén)員工 內(nèi) 容：總結(jié)本部門(mén) 過(guò)去一天 工作情況、安排 當(dāng)天 工作 例會(huì)時(shí)間： 每天早上 ，具體時(shí)間及開(kāi)會(huì)與否由各部門(mén)自定 （二）、公司 議 會(huì)
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