【正文】 寧波同舟工程有限公司員工手冊寧波同舟工程有限公司人事企劃部二0一二年六月總經(jīng)理致辭親愛的員工：您好！首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們寧波同舟工程有限公司大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。寧波同舟工程有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的，公司的目標(biāo)是“將公司建成一流的船舶工程企業(yè)，為國內(nèi)外的客戶提供一流的技術(shù)和服務(wù)?！睘閷崿F(xiàn)這一理想，需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，無私奉獻(xiàn)。作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進(jìn)，風(fēng)雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標(biāo)的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們沖出亞洲、走向世界。寧波同舟工程有限公司公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！寧波同舟工程有限公司 總經(jīng)理 ： 二○一二年六月員工手冊概述本手冊的宗旨在于為寧波同舟工程有限公司的員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容。如需要了解更多的內(nèi)容，請與您的主管、經(jīng)理或與公司人事部聯(lián)系。本手冊中的內(nèi)容如有變動，公司將在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。本手冊涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。員工應(yīng)妥善保存此手冊。一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還項目部人事專員或公司人力資源部。目 錄第一部分 企業(yè)文化（員工誓詞 企業(yè)精神 企業(yè)宗旨 質(zhì)量方針 安全方針 組織架構(gòu)）…………第12頁第二部分 規(guī)章制度…………………………………………………… 第 34頁2請假考勤制度……………………………………………………… 第56頁……………………………………………… 第67頁…………………………………………………………… 第 8頁………………………………………………………第910頁6..崗位技能工資實施方案……………………………………… 第1112頁第三部分 管理辦法………………………………………………… 第1314頁………………………………………………… 第15頁…………………………………………… 第16頁……………………………………………… 第17頁……………………………………… 第18頁………………………………………… 第 19頁………………………………… 第 20頁…………………………………………………第 2123頁…………………………………………………第 2324頁…………………………………………… 第2527頁…………………………………… 第28頁………………………………………………… 第2931頁………………………………………………… 第31頁第四部分 崗位職責(zé)………………………………………………… 第32頁……………………………………………… 第32頁……………………………………………… 第 33頁………………………………………………第 33頁…………………………………………… 第3334頁…………………………………………… 第 34頁26. 內(nèi)勤人員工作職責(zé)……………………………………………… 第 34頁27. 文秘人員工作職責(zé)……………………………………………… 第 34頁………………………………………… 第35頁……………………………………………… 第 35頁30. 材料員工作職責(zé)……………………………………………… 第 36頁……………………………………………… 第 36頁…………………………………………………… 第 36頁……………………………………………… 第 37頁…………………………………………………… 第 37頁…………………………………………………… 第 37頁………………………………………………第 38頁…………………………………………………… 第 38頁第五部分 崗位工作人員任職要求、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師辦公室主任、財務(wù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員、材料員、資料員、施工員、施工員、技術(shù)員）………………… 第 3941頁第六部分 其他 ……………………………………………………第 42頁…………………………………………………………………… 第 43頁員 工 誓 詞 我是寧波同舟工程有限公司的一員，肩負(fù)著公司的重托。我宣誓——模范遵守公司制度，忠實履行崗位職責(zé)是我的工作宗旨。謹(jǐn)守職業(yè)道德，銘記企業(yè)使命，對公司不利的事不做是我的行為準(zhǔn)則。愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)、高效的完成工作任務(wù)是我的基本原則。我愿意為寧波同舟船舶工程有限公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的全部力量！ 質(zhì) 量 方 針 嚴(yán)格控制生產(chǎn)程序 鑄造船舶精品 努力追求持續(xù)創(chuàng)新 客戶滿意放心 安 全 方 針 安全第一 預(yù)防為主 防微杜漸 珍愛生命 企 業(yè) 精 神優(yōu)質(zhì) 守信 團結(jié) 奉獻(xiàn)。 企 業(yè) 宗 旨 發(fā)展 雙贏 利民 報國。 組 織 架 構(gòu) 員 工 行 為 規(guī) 范基本準(zhǔn)則第四章 工作規(guī)范員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度。員工應(yīng)遵守下列事項： 一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)、陽奉陰違的行為。 二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，同時不得兼任其它公司的職務(wù)。 三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。四、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 五、工作時間不得中途隨意離開崗位，如確需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。 六、員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 七、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延，不得干與本職工作無關(guān)的事情。 八、員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 九、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 十、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽的行為。 十一、各級主管應(yīng)加強自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，提高工作情緒和滿意程度，加強員工安全感和歸屬感。 十二、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。十三、公司辦公室人員實行每日八小時工作制。上班時段，隨季節(jié)變換而予以調(diào)整，以公司辦公室公布的工作時間為準(zhǔn)。一線工人的工作時間由各項目部視具體情況規(guī)定。 員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)；員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度； 在代表公司的各項活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽與利益； 每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取，嚴(yán)于自律，不斷提升個人工作技能； 公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任； 員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的文體、社會活動。待人接物 談話態(tài)度要熱情、真誠、開朗，表情不要過分夸張，也不要冷落對方。 談話時身體不要抖動，也不要跺腳或搓手。 遇到不是找自己的客人，應(yīng)禮貌接待。 辦公室同事在接待客人時，注意保持安靜，不要高聲說話，走來走去?，F(xiàn)場規(guī)范 對工作環(huán)境內(nèi)的物品（資料）進(jìn)行清理，保留必要的物品，不再使用的物品應(yīng)及時處理。 對必須使用的物品（資料）合理布置，擺放有序，便于查找使用。 工作環(huán)境清潔美觀；員工行為、言語規(guī)范。 室內(nèi)物品資料擺放：* 工作臺上保持整潔，除電腦、筆等必要的工作用具外，不得擺放其他物品，工作結(jié)束后桌面應(yīng)無紙張；* 各類資料應(yīng)整理有序擺放在櫥柜內(nèi)；* 報紙閱后應(yīng)立即放到報架上，不得隨意亂放。* 水瓶、茶葉筒、茶杯應(yīng)規(guī)范擺放，客人走后用過的紙杯應(yīng)及時送到垃圾桶內(nèi)； 室內(nèi)環(huán)境管理：* 工作臺、座椅、櫥柜、電話機、電腦上無灰塵；* 地面清潔，無灰跡、水漬、雜物；* 下班后關(guān)閉所有燈及電風(fēng)扇、電腦的電源；* 室內(nèi)無人時應(yīng)關(guān)燈；* 下班后各部門辦公室應(yīng)關(guān)閉窗戶；行為禁區(qū) 不高聲喧嘩影響他人工作。 不串崗、離崗、閑談，不做其它與工作無關(guān)的事情。 不看與工作無關(guān)的報紙、雜志及其它書籍。 重要場所不要把與工作無關(guān)的人員擅自帶到工作區(qū)。 不聽收音機、錄音機，不利用電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天。 不在辦公室或工作場所用餐、吃零食。 不在工作時間喝酒。 不傳播任何不利于團結(jié)和損害公司形象的小道消息，不準(zhǔn)在公司嬉鬧、打架斗毆。..不得利用企業(yè)的辦公設(shè)備和本人職權(quán)謀取私利。不得以任何形式將企業(yè)資產(chǎn)據(jù)為己有。不得從事任何損害企業(yè)利益的活動。工作要求 獨立地、創(chuàng)造性地開展工作。 各部門、各崗位之間必須團結(jié)協(xié)作、積極配合。 任何人都必須受到監(jiān)督與控制。 下級必須堅決服從上級指揮，對上級負(fù)責(zé)。 上級對下級可以越級檢查，一般不能越級指揮。 下級對上級可以越級申訴，但不可以越級報告。請 假 考 勤 制 度1. 工作時間公司員工實行每周六天工作制，周日為正常工休時間。作息時間：上午： 8：0012：00 （夏季）下午： 14：3018：00（夏季）上午： 8：0012：00 （冬季）下午：14：0017：30 （冬季）周六下班時間提前1小時。2. 考勤辦法全體員工不得遲到、早退、曠工。員工在規(guī)定時間內(nèi)上下班內(nèi)超過10分鐘及中途離開崗位的，視為遲到、早退、曠工，分別按公司獎懲制度予以處罰。3. 請假及批準(zhǔn)員工請假均需事先填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。員工不準(zhǔn)用電話或請人口頭代假，特殊情況需用電話請假的，事后應(yīng)補辦請假手續(xù)。4. 請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限一天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天內(nèi)報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。5. 假期分類及待遇員工請假主要分：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假。（1）事假：員工因私事不能上班或上班中間遇有個人急事超過半天的，按實際請假時間扣發(fā)基本工資。（2）病假：員工因患病不能堅持工作的，憑醫(yī)療部門檢查證明，按請假程序及批準(zhǔn)權(quán)限辦理請假手續(xù)，治療期間工資按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（3）婚假：員工婚假三天，另外男超過25周歲、女超過23周歲的初婚者給予晚婚假二十天，晚婚假工資照發(fā)。（4）產(chǎn)假：女員工生育產(chǎn)假90天，晚婚晚育延長假期30天，產(chǎn)假期