天朗建設(shè)工程公司員工守則(人事制度)(已修改)
2025-06-19 18:45 本頁面
【正文】 員工 守則 （試行本 ） 重慶天朗建設(shè)有限公司 目 錄 序 言 ....................................................... 4 公司組織架構(gòu)圖 ...................................................... 5 第一章 考勤管理 .................................................... 6 第二章 行為規(guī)范 .................................................... 9 第一節(jié) 職業(yè)準(zhǔn)則 ................................................. 9 第二節(jié) 行為準(zhǔn)則 ................................................ 10 第三節(jié) 獎(jiǎng)懲制度 ................................................ 11 第三章 薪酬福利制度 ............................................... 13 第一節(jié) 薪酬制度 ................................................ 13 第二節(jié) 福利制度 ................................................ 15 第四章 培訓(xùn)、考核與發(fā)展 ........................................... 16 第一節(jié) 培訓(xùn)管理 ................................................ 16 第二節(jié) 績效考評 ................................................ 18 第五章 員工權(quán)益 ................................................... 18 結(jié) 束 語 ................................................... 20 申 明 由于公司 的各項(xiàng)管理制度在不斷的更新和完善，本手冊中的部分內(nèi)容可能會(huì)在后期有所改變，如有差異的地方以后期所制 定的為準(zhǔn)，對于本手冊的疏漏之處，敬請各位同仁指正。 序 言 歡迎您，我們的新伙伴！ 員工是公司以及股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競爭力的重要組成要素， 重慶天朗建設(shè)有限公司 非常重視員工的成長，員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，相促進(jìn)。 公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)發(fā)揮特長的舞臺(tái)， 我們 將致力于為每個(gè)員工提供發(fā)展空間。新員工進(jìn)入公司，正如一張白紙， 開始在上面書寫人生篇章。 我們公司的員工大都很年輕，這是我們最大的優(yōu)勢。我們每個(gè)員工的前進(jìn)動(dòng)力，源自于對成功的渴望與追求。我們不怕失敗，我們有充沛的精力。但是年輕也是我們最大的弱點(diǎn)，我們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，眼光不夠開闊，但是當(dāng)我們清醒認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)后，就是走向成功的開端。 我們欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，更贊賞為理想而工作的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作，積極投入到工作中，成為工作的主人。 重慶天朗建設(shè)有限公司 需要學(xué)習(xí)，也在不斷地學(xué)習(xí)，我們員工都必須懷 著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。面對當(dāng)前日益激烈的競爭， 不斷自我修煉。幫助 新員工迅速熟悉公司，融入公司文化，在組織中快速成長，就是我們編寫這本小冊子的初衷。 公司 組織架構(gòu)圖 董事長 曾飛 曾 飛 總經(jīng) 理 尹慶言 尹慶言 經(jīng)營部 方文彬 商務(wù)部 楊海棠 技術(shù)部 劉正鵬 行政
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