【正文】 上海高登商業(yè)展覽有限公司 員工培訓(xùn)與發(fā)展 企業(yè)簡(jiǎn)介 上海高登商業(yè)展覽有限公司是一家專業(yè)從事組織、舉辦國(guó)際性展覽、會(huì)議的公司， 主營(yíng)展覽，策劃，展位等。 公司下設(shè)：市場(chǎng)部、媒介部、項(xiàng)目策劃部、展覽工程部、國(guó)際合作部。公司擁有長(zhǎng)久而緊密的政府協(xié)作、廣泛而穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò)、及時(shí)而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集、豐富而成熟的項(xiàng)目策劃，并擁有一支高素質(zhì)、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。 豐富的會(huì)議、展覽信息、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，大型會(huì)議、展覽的組織承辦經(jīng)驗(yàn)。我們有著多方面信息資源與渠道，確保您在中國(guó)的會(huì)議、展覽成功舉辦并達(dá)到預(yù)期效果。 高登公司以加強(qiáng)國(guó)際 技術(shù)交流，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，本著“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、進(jìn)取”的企業(yè)精神，（秉承）恪守“服務(wù)至上、（客戶）客戶至上， 銳意進(jìn)取 ”的經(jīng)營(yíng)理念， 堅(jiān)持 “ 客戶第一 ” 的企業(yè)原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 以“打造會(huì)展品牌，建設(shè)專業(yè)軍團(tuán)，誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，真誠(chéng)服務(wù)于每一個(gè)客戶。出精品展覽，創(chuàng)品牌展會(huì)，為樹(shù)新高登、新形象而開(kāi)拓進(jìn)取。 上海高登商業(yè)展覽有限公司是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)運(yùn)作酒類展覽及服務(wù)的公司，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋展覽會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)推廣、進(jìn)口貿(mào)易、報(bào)關(guān)報(bào)檢、物流配送、保稅倉(cāng)儲(chǔ)、酒水代理招商及銷售推廣服務(wù)等，以 確保海外酒商順利進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)提供綠色通道。公司下設(shè)：展覽事業(yè)部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、酒水物流部及酒水銷售部等。 展覽事業(yè)部擁有廣泛而穩(wěn)定的客戶網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)采集，豐富而成熟的項(xiàng)目策劃等優(yōu)勢(shì)，具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、大型會(huì)議、展覽的組織承辦經(jīng)驗(yàn)和豐富的會(huì)議、展覽信息，并擁有一支高素質(zhì)、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。 網(wǎng)絡(luò)推廣部主營(yíng)中國(guó)葡萄酒交易網(wǎng)管理和推廣，中國(guó)葡萄酒交易網(wǎng)為中國(guó)地區(qū)酒類資訊門(mén)戶網(wǎng)站，有多方面信息資源與 渠 道 ， 確 保 酒 商 達(dá) 到 貿(mào) 易 成 交 預(yù) 期 效 果 。 酒類物流部提供酒類產(chǎn)品國(guó)際、國(guó)內(nèi)展會(huì)物流服務(wù) ，主要涉及酒類產(chǎn)品的國(guó)際運(yùn)輸、國(guó)內(nèi)配送、保稅區(qū)、口岸清關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)、增值服務(wù)等一條龍物流及整個(gè)供應(yīng)鏈服務(wù)。 酒水銷售部經(jīng)營(yíng)各類進(jìn)口葡萄酒及烈酒產(chǎn)品等，主營(yíng)澳洲及法國(guó)家族酒莊原裝葡萄酒，公司還分別代理法國(guó)、智利、阿根廷、南非、意大利、加拿大、德國(guó)、西班牙及美國(guó)等國(guó)家地區(qū)原裝進(jìn)口葡萄酒及烈酒等。 企業(yè)文化 企業(yè)文化，或 稱組織文化（ CorporateCulture 或 OrganisationalCulture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，是 企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總稱。 企業(yè)文化是特指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化相當(dāng)于一個(gè)國(guó)家的民族文化，是其存在和發(fā)展的靈魂和根基。 企業(yè)文化主要指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的并為全體員工認(rèn)同的價(jià)值信念、行為規(guī)范以及行為方式。所謂行為方式，就是穩(wěn)定的行為傾向，行為方式是價(jià)值信念和行為規(guī)范的體現(xiàn)。通過(guò)行為方式，企業(yè)文化只是企業(yè)的一個(gè)部分，對(duì)一些剛剛建立的新企業(yè)來(lái)說(shuō)，有機(jī)器、設(shè)備、工具、技術(shù)、產(chǎn)品、組織和制度等，卻不一定有文化。企業(yè)文化需要經(jīng)過(guò)一個(gè)長(zhǎng)的時(shí)期才能形成。文化的形成與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有關(guān)，也與社會(huì)文化背景有關(guān)，文 化在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸積累，也可以通過(guò)教育、引導(dǎo)和灌輸而使之得以傳播和深入人心。 企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)安全觀、企業(yè)使命、企業(yè)文化特點(diǎn)、企業(yè)文化類型 企業(yè)目標(biāo)： 長(zhǎng)期目標(biāo)：長(zhǎng)期目標(biāo)要保證的是企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)。 短期目標(biāo)：短期目標(biāo)只要完成當(dāng)前的業(yè)績(jī)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念： 服務(wù)至上、（客戶）客戶至上， 銳意進(jìn)取 堅(jiān)持 “ 客戶第一 ” 的企業(yè)原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 以“打造會(huì)展品牌，建設(shè)專業(yè)軍團(tuán)，誠(chéng)信服務(wù)社會(huì)”為企業(yè)宗旨，真誠(chéng)服務(wù)于每一個(gè)客戶。 出精品展覽，創(chuàng)品牌展會(huì)，為樹(shù)新高登、新形象而開(kāi)拓進(jìn)取 。 企業(yè)精神： 誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效 、創(chuàng)新、協(xié)作、進(jìn)取 誠(chéng)信：我們強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信是企業(yè)生存之本，體現(xiàn)公司的價(jià)值追求。 務(wù)實(shí)：秉持講究實(shí)際、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。 優(yōu)質(zhì)：從客戶的利益訴求出發(fā)，完善服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范服務(wù)操作、科學(xué)簡(jiǎn)化服務(wù)流程，力求實(shí)現(xiàn)合理、高效、人性化。 高效：在相同的時(shí)間里完成比其他人更多的任務(wù)，而且質(zhì)量與其他人一樣或者更好。 創(chuàng)新：創(chuàng)新體現(xiàn)了企業(yè)所恪守的信條，在技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)上不斷創(chuàng)新，才能謀求快速發(fā)展。 協(xié)作：一是公司內(nèi)部各部門(mén)之間、各成員之間的協(xié)作，二是與行業(yè)伙伴之間的協(xié)作。 進(jìn)?。哼M(jìn)取精神不僅是企業(yè)蓬勃發(fā)展、不斷壯大的保證，也是企業(yè)自身價(jià)值的一種重要體現(xiàn)。 企業(yè)安全觀 ： 只有安全工作、才有幸福生活 安全不僅為了企業(yè)，也為了員工自己。企業(yè)安全觀，要達(dá)到的最終結(jié)果是所有人都幸福。做到人人都是安全員，才能實(shí)現(xiàn) “ 天天都是零事故 ” 的安全目標(biāo)，取得企業(yè)和員工都能得到的最終效益。 沒(méi)有安全，幸福生活根本無(wú)從談起；要想幸福生活，則一定要抓好安全管理；只有安全工作才會(huì)有幸福生活，幸福生活源于安全工作。從因到果，再?gòu)墓揭?，從每個(gè)員工的切身利益 和家庭幸福著眼，道出了安全的重要性。 企業(yè)使命 ： 為企業(yè)求發(fā)展，為員工謀利益，為社會(huì)做貢獻(xiàn) 企業(yè)使命是企業(yè)存在的目的和理由。明確企業(yè)的使命，就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù)。 為企業(yè)求發(fā)展 :發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，是企業(yè)保持生存的基礎(chǔ)，企業(yè)的一切工作都必須圍繞發(fā)展這個(gè)主題展開(kāi)。只有公司整體實(shí)力的提升，才會(huì)有全體員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。也只有每個(gè)員工將本職工作做好了，才能有利于公司整體實(shí)力的 提升，也才能為員工帶來(lái)更大的效益。 為社會(huì)做貢獻(xiàn)：企業(yè)是社會(huì)的一份子，生產(chǎn)是公司經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施和先行部門(mén)。作為國(guó)有企業(yè)，既要考慮企業(yè)效益，更要考慮社會(huì)效益，履行應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，最大限度地回饋社會(huì)。 企業(yè)文化特點(diǎn)： 成功的企業(yè)文化對(duì)外具有一定的引力作用，對(duì)內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)具備以下六大特點(diǎn)： （ 1）能得到員工的廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀。 員工認(rèn)同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人在自己都不認(rèn)同的東西，還要員工去執(zhí)行。 (2) 能在價(jià)值觀指導(dǎo)下成功的實(shí)踐與驗(yàn)證。 有一家企業(yè)價(jià)值觀是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資，對(duì)員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的 “ 實(shí)實(shí)在在 做人，認(rèn)認(rèn)真真做事 ” 卻大相徑庭。 (3) 使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。 優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責(zé)任感，而且能激勵(lì)員工積極的工作，使員工對(duì)未來(lái) 充滿憧憬，反之，會(huì)使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。像最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點(diǎn)。造成富士康的員工跳的主要原因有三個(gè)：一是個(gè)人職場(chǎng)情商低；二是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大；三是企業(yè)管理有問(wèn)題，這個(gè)是最直接最主要的原因，也就是說(shuō)富士康的企業(yè)文化建設(shè)不到位。才導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。 (4) 簡(jiǎn)約明了，令人心悅誠(chéng)服。 企業(yè)文化的核心主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國(guó)內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話或一個(gè)詞，如海爾的誠(chéng)信文化 —— 真誠(chéng)到永遠(yuǎn)，飛利浦的進(jìn)取文化 —— 我們一直在努力。 (5) 能使企業(yè)產(chǎn)生不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。 事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，或者說(shuō)是品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競(jìng)爭(zhēng)武器，而且是不可復(fù)制的。 (6) 能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。 企業(yè) 文化不僅能提高員工主人翁意識(shí)和員工高尚情操，而且能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無(wú)論走到哪里員工對(duì)企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽(tīng)到或看到企業(yè)代表人物、標(biāo)志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。 企業(yè)文化類型 ： （ 1）硬漢型文化 這種文化鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點(diǎn) (2) 努力工作盡情享受型文化 這種文化把工作與娛樂(lè)并重，鼓勵(lì)職工完成風(fēng)險(xiǎn)較小的工作。競(jìng)爭(zhēng)性不強(qiáng)、產(chǎn)品比較穩(wěn)定的企業(yè)文化特點(diǎn)。 (3) 賭注型文化 它具有在周密分析基礎(chǔ)上孤注一擲的特點(diǎn)。一般投資 大、見(jiàn)效慢的企業(yè)文化特點(diǎn)。 (4) 過(guò)程型文化 這種文化著