松下電器公司員工內(nèi)部培訓(xùn)教材(已修改)
2025-05-29 21:09 本頁面
【正文】 1 員工培訓(xùn) 2 員工培訓(xùn) ? 松下電器公司是培養(yǎng)人才的公司 ， 并且兼做電器商品的生意 。 —— 松下幸之助 ? 柳傳志：辦公司就是辦人 ? 授人以魚與授人以漁 ? 問題一：培訓(xùn)是員工最大的福利 ？ ? 問題二：培訓(xùn) 、 教育與學(xué)習(xí)的關(guān)系 ？ ? 問題三： “ 態(tài)度 ” 能夠通過培訓(xùn)來轉(zhuǎn)變嗎 ？ 3 員工培訓(xùn) ? 問題四：知識(shí)總量與知識(shí)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系如何 ？ 所有的知識(shí)都等價(jià)嗎 ？ ? 問題五：人人都努力學(xué)習(xí)的企業(yè)就是學(xué)習(xí)型企業(yè)嗎 ？ ? 問題六；中國(guó)傳統(tǒng)文化與教育 、 培訓(xùn)的關(guān)系 ？ 4 員工培訓(xùn)的重要性 ? 員工培訓(xùn)的含義 它是指組織根據(jù)自身發(fā)展的需要，為提高勞動(dòng)者素質(zhì)和能力所進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)的總稱。 理解這一定義要把握： ①由組織根據(jù)自身需要進(jìn)行培訓(xùn)，具有特定的范圍； ②以組織員工為對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)； ③培訓(xùn)的重點(diǎn)是業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練， 當(dāng)然也包括勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)習(xí)慣的培養(yǎng)。 培訓(xùn)與教育、開發(fā)是密切相關(guān)的，但也是有明顯的區(qū)別。 5 員工培訓(xùn)的重要性 ? 員工培訓(xùn)的作用 員工培訓(xùn)對(duì)社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人三方面都有是有 利的。 從國(guó)家（社會(huì)）來看，很多國(guó)家建立了培訓(xùn)與 發(fā)展保障體系。例如，日本制定了 《 職業(yè)訓(xùn)練法 》 規(guī)定了國(guó)家、縣市政府以及企業(yè)在職培訓(xùn)方面的 義務(wù)，確保勞動(dòng)者能夠接受各種職業(yè)訓(xùn)練。 澳大利亞制定了培訓(xùn)保證體系，要求企業(yè)至少以年收入的 %用來培訓(xùn)員工，否則將作懲罰性稅款征收。 6 員工培訓(xùn)的重要性 ? 員工培訓(xùn)的作用 世界銀行對(duì) 192個(gè)國(guó)家的財(cái)富的統(tǒng)計(jì)處理 國(guó)家類型 占世界總財(cái)富 其中：自然資本 創(chuàng)造的資產(chǎn) 人力資源 63個(gè)原料出口國(guó) 100個(gè)發(fā)展中國(guó)家 29個(gè)高收入國(guó)家 % % % 44% 20% 36% 28% 16% 56% 17% 16% 67% 7 員工培訓(xùn)的重要性 ? 員工培訓(xùn)的作用 從企業(yè)來看，成功的企業(yè)都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要。如松下幸之助認(rèn)為： “ 松下是制造人的，兼之制造電器 ” 。鋼鐵大王卡耐基曾說： “ 將我所有的工廠、設(shè)備、資金和市場(chǎng)全部奪去，但只要保留我的組織成員，四年后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王。 ” 摩托羅拉 9
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