論跨文化管理對我國企業(yè)跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響(已修改)
2025-07-05 04:48 本頁面
【正文】 浙江廣播電視大學(xué)“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育”工商?？飘厴I(yè)論文 論文題目 跨文化管理對我國企業(yè)跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響學(xué)生姓名 陳鶴城學(xué) 號(hào) 0933001473937指導(dǎo)教師 專 業(yè) 年 級(jí) 09秋工商（專）學(xué) 校 溫州電大 浙江廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)誠信承諾書本人慎重承諾和聲明：所撰寫的《跨文化管理對我國企業(yè)跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響》是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下自主完成，文中所有引文或引用數(shù)據(jù)、圖表均已注解說明來源，本人愿意為由此引起的后果承擔(dān)責(zé)任。本畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的研究成果歸學(xué)校所有。 學(xué)生(簽名)：陳鶴城 2011年10月9日 15 / 15摘要：隨著改革開放的不斷深入，當(dāng)前面臨的首要 問題 是如何通過強(qiáng)化跨文化管理以化解中外 企業(yè) 文化沖突，達(dá)到跨文化的參與及融合，以使我國企業(yè)跟上世界企業(yè)管理 發(fā)展 的步伐。有效掌握和利用跨文化管理這一手段，積極促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，這已成為 中國企業(yè)跨國經(jīng)營所面臨的一個(gè)重要課題。 關(guān)鍵詞：跨文化管理 文化沖突目 錄1跨文化管理是全球性競爭和跨國公司發(fā)展的需要…………………………………12東西方文化差異影響我國企業(yè)跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)………………………………………1，東西方在文化方面存在著重大的差異性?！?，東西方文化之間存在個(gè)人本位的競爭觀與群體本位的和諧觀的差異?！?，東西方文化在人與自然觀念上的差異還表現(xiàn)在對待時(shí)間的態(tài)度上?！?，以什么作為合作共事的準(zhǔn)則，東西方的文化差異也是非常明顯的?！?3東西方文化差異與沖突對于我國企業(yè)進(jìn)行跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的影響?！?，產(chǎn)生“非理性反應(yīng)”………………………………………………………………………………………3…………………3…………………………………34跨文化管理能提高我國企業(yè)跨國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能力……………………………………4…………………………………………4……………………………………………………4……………………………………………………55中國國內(nèi)各地企業(yè)之間的合作也需要跨文化管理…………………………………5…………………………………………………51. 跨文化管理是全球性競爭和跨國公司發(fā)展的需要從 經(jīng)濟(jì) 領(lǐng)域的角度看，國界正失去其原有的意義。如
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