【正文】
. . . .人力資源開發(fā)與管理作業(yè)您的本次作業(yè)分數(shù)為:100分 單選題 1.【第1章】由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展,在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是:A 人力資源規(guī)劃 B 人力資源成本管理 C 人力資源開發(fā) D 人力資源績效管理 正確答案:A多選題 2.【第1章】下列哪些屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容: A 發(fā)放薪酬 B 發(fā)布招聘通知 C 管理人事檔案 D 制定培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算 E 規(guī)劃員工職業(yè)生涯 正確答案:ABCD多選題 3.【第1章】下列哪些屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則: A 完整全面地看待人的因素 B 因人而異 C 員工與企業(yè)共命運 D 因人設(shè)崗 E 公止平等地對待人 正確答案:ABCE多選題 4.【第1章】現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是: A 求才 B 用才 C 育才 D 激才 E 愛才 正確答案:ABCD多選題 5.【第1章】現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源( )的過程: A 獲取和整合 B 輸入與輸出 C 保持和激勵 D 控制與調(diào)整 E 培訓(xùn)與開發(fā) 正確答案:ACDE多選題 6.【第1章】下列哪些屬于員工的基本特征: A 生理性行為與生理性需要 B 社會性行為與社會性需要 C 道德性行為與道德性需要 D 自我保護的行為以及需要 E 心理性行為與心理性需要 正確答案:ABCE單選題 7.【第2章】在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中,馬爾可夫分析方法的基本思想是:A 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢 B 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢 C 找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢 D 根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢 正確答案:C單選題 8.【第2章】在人力資源規(guī)劃的程序中,最先進行的程序是:A 需求預(yù)測 B 戰(zhàn)略規(guī)劃 C 供給預(yù)測 D 現(xiàn)有人力資源核查 正確答案:B單選題 9.【第2章】某公司今年離職人員數(shù)為30,而今年在職人員的平均數(shù)為150,那么,該公司的人員變動率是:A 20% B 10% C 15% D 25% 正確答案:A單選題 10.【第2章】企業(yè)在進行外部人力資源供給的預(yù)測時,應(yīng)側(cè)重于:A 關(guān)鍵人員 B 一般人員 C 臨時工 D 一線工人 正確答案:A單選題 11.【第2章】人員配置的根本目的是:A 使得個人能力水平與崗位要求相適應(yīng) B 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件 C 通過個體之間取長補短形成整體優(yōu)勢 D 保持所有員工的身心健康 正確答案:A單選題 12.【第2章】在人力資源規(guī)劃中,為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為:A 人力分配規(guī)劃 B 調(diào)配規(guī)劃 C 晉升規(guī)劃 D 招聘規(guī)劃 正確答案:D單選題 13.【第2章】下列哪種方法屬于人力資源需求預(yù)測方法:A 轉(zhuǎn)換比率分析法 B 馬爾科夫分析法 C 人員接替法 D 技能清單法 正確答案:A單選題 14.【第2章】崗位設(shè)置的基本原則是:A 因人設(shè)崗 B 因制設(shè)崗 C 因事設(shè)崗 D 因利設(shè)崗 正確答案:C單選題 15.【第2章】人力資源規(guī)劃過程的步驟不包括:A 人力資源需求預(yù)測 B 人力資源供給分析 C 平衡人力資源供需的分析 D 人力資源信息反饋 正確答案:D多選題 16.【第2章】根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵,其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法: A 對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測 B 使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡 C 實現(xiàn)人力資源的合理配置 D 制定相宜的政策和措施 E 有效激勵員工 正確答案:ABCDE多選題 17.【第2章】人力資源費用規(guī)劃的內(nèi)容包括: A 人力資源費用的預(yù)算 B 人力資源費用的審核 C 人力資源費用的核算 D 人力資源費用的控制 E 人力資源費州的結(jié)算 正確答案:ABCDE多選題 18.【第2章】從內(nèi)容上看,人力資源規(guī)劃可分