某公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略愿景(已修改)
2025-06-29 04:44 本頁面
【正文】 服務(wù)為本 共促為贏 河北嘉福物業(yè)管理有限公司（文案草本）2009年1月引 言眾所周知：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化，“變革”使各行各業(yè)在革故鼎新中不斷尋求新的突破與發(fā)展。醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的最前沿，同樣面臨著如何打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的變革與考驗(yàn)，這也是擺在每個(gè)醫(yī)院管理者面前的一個(gè)需要深入思考和研究解決的永恒課題。曾幾何時(shí)：縱觀世界醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展格局，我們不難看出，在新的醫(yī)療市場(chǎng)需求下，醫(yī)院追求不斷壯大與發(fā)展的最終決定因素，不僅僅只靠提高醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，還要把提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)作為最務(wù)實(shí)、最有效、最具競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措，走出醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化管理的改革之路，誰先占據(jù)這一新業(yè)態(tài)的市場(chǎng)，誰就贏得了新的生存與發(fā)展的空間。勿庸置疑：醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化管理有利于醫(yī)院卸去包袱、輕裝前行，是在“節(jié)流”基礎(chǔ)上的“開源”之舉。但它卻像一條河流橫亙?cè)谖覈?guó)大大小小的醫(yī)院面前，這就需要我們樹立大服務(wù)、大市場(chǎng)和大后勤的理念，勇于突破自我的封閉模式，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗(yàn)，通過將醫(yī)院后勤工作整體“外包”來降低成本，提高服務(wù)品質(zhì)，改善核心業(yè)務(wù)績(jī)效，從而最大限度地合理配置資源，使醫(yī)院的醫(yī)療、服務(wù)和形象得到全面提升。勢(shì)在必行：積極穩(wěn)妥地推行后勤服務(wù)社會(huì)化已是醫(yī)院發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的潮流和總趨勢(shì)，是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性、專業(yè)性強(qiáng)且又復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此，要推進(jìn)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化改革必須激活諸多方面的因素，其中一個(gè)很重要的工作，就是要因地制宜地引進(jìn)外部專業(yè)服務(wù)提供者，“讓擅長(zhǎng)的人做擅長(zhǎng)的事”，讓醫(yī)院就此從繁瑣的后勤工作中完全解脫出來，專心致志地投入醫(yī)療教研工作之中。終極選擇：河北嘉福物業(yè)管理有限公司是一家以醫(yī)院物業(yè)管理為主，集綠色環(huán)保、科技清潔、工程維護(hù)、物業(yè)管理為一體的大型物業(yè)管理公司。公司成立十年多來，秉承著“服務(wù)為本，共促為贏”的宗旨，以誠(chéng)信求精的專業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，追求卓越的工作業(yè)績(jī)，
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