某公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略愿景(存儲版)
【正文】 譽(yù)度，嘉福物業(yè)力求內(nèi)部管理日臻完善。服務(wù)工作零缺陷或把缺陷降低到最低限度是在醫(yī)院、患者和護(hù)士助理共同努力下實現(xiàn)的?！穹?wù)標(biāo)準(zhǔn)化 實施服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的目的是獲得最佳的工作秩序和社會效益，將護(hù)士助理服務(wù)工作每個方面的各個環(huán)節(jié)納入統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化管理，使每項服務(wù)做到有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范。嘉福公司提供的護(hù)士助理服務(wù)有助于減少護(hù)理人員勞動強(qiáng)度，提高護(hù)理崗位的吸引力和工作年限，有助于醫(yī)院建立更合理的護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，●嘉福公司提供的護(hù)士助理服務(wù)有助于提高醫(yī)護(hù)人員的身心健康，保證診療的時間和精力，提高疾病診療水平。我們深信在未來的合作中，嘉福物業(yè)公司是您最佳的選擇，因為這支優(yōu)秀團(tuán)隊必將以前瞻的文化理念、專業(yè)的拓展眼光、獨特的服務(wù)模式、系統(tǒng)的服務(wù)體系，為客戶贏得良好的信譽(yù)、創(chuàng)造出最大化的價值。曾幾何時：縱觀世界醫(yī)療市場的發(fā)展格局，我們不難看出，在新的醫(yī)療市場需求下，醫(yī)院追求不斷壯大與發(fā)展的最終決定因素，不僅僅只靠提高醫(yī)療質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，還要把提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)作為最務(wù)實、最有效、最具競爭力的戰(zhàn)略舉措，走出醫(yī)院后勤服務(wù)社會化管理的改革之路，誰先占據(jù)這一新業(yè)態(tài)的市場，誰就贏得了新的生存與發(fā)展的空間。勢在必行：積極穩(wěn)妥地推行后勤服務(wù)社會化已是醫(yī)院發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的潮流和總趨勢，是一項業(yè)務(wù)性、專業(yè)性強(qiáng)且又復(fù)雜的系統(tǒng)工程。企業(yè)遠(yuǎn)景：創(chuàng)嘉福第一物業(yè)品牌企業(yè)目標(biāo)：持續(xù)超越客戶不斷增長的期望企業(yè)宗旨: 服務(wù)為本，共促為贏經(jīng)營理念：以服務(wù)創(chuàng)品牌、以管理求績效，以創(chuàng)新求發(fā)展，以卓越求共榮管理理念：一流服務(wù)、一流管理、一流設(shè)施、一流團(tuán)伍、一流業(yè)績服務(wù)理念：始于需求，終于滿意● 始于需求服務(wù)從客戶的需求開始，客戶的需求在那里，嘉福物業(yè)的服務(wù)就在那里，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)是嘉福物業(yè)的神圣使命。對不同的科室配備不同的護(hù)士助理人員和不同的工作規(guī)范以及流程，能適應(yīng)不同科室的工作差異，更好的為患者和醫(yī)護(hù)人員提供幫助。（具體圖片配文內(nèi)容）●服務(wù)高效率高效率的護(hù)士助理服務(wù)不僅可以及時有效的為患者服務(wù)，同時
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