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某公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略愿景(留存版)

2025-08-01 04:44上一頁面

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【正文】 客戶(以客戶為中心)   ●Teamwork 團隊(緊密無縫的合作機制)   ●Respect 敬業(yè)(一絲不茍的敬業(yè)精神)   ●Integrity 誠信(真實誠信的合作理念)   ●Partner 伙伴(伙伴式的“多贏”合作體系)    ●Convenient 便捷(不讓客戶做重復的事)   ●Thorough 周全(為客戶做一切可能做到的事)   ●Reliable 可靠(不讓客戶擔一點心)   ●Intimate 親切(讓客戶聽到我們的微笑)   ●Professional 專業(yè)(讓客戶感覺我們個個是專家)   ●Sincere 真誠(全心全意地為客戶著想)護士助理項目詮釋● 呵護生命從規(guī)范做起,奉獻社會從誠信做起● 關(guān)愛病人從細微做起,服務(wù)醫(yī)院從專業(yè)做起!護理工作的提升是醫(yī)院后勤社會化整體項目實施的最重要的一個環(huán)節(jié),而嘉福物業(yè)提供的護士助理服務(wù)能直接提升醫(yī)院的護理工作水平、提高護理服務(wù)質(zhì)量。(具體圖片配文內(nèi)容)●服務(wù)零缺陷我們的一次失誤帶給患者的是百分之百的痛苦。在嚴格執(zhí)行工作標準的前提下,我們要求護士助理樹立高尚的職業(yè)道德,把用心服務(wù)患者這一理念植入每位員工心中,使之成為自覺的行為規(guī)范。● 終于滿意服務(wù)以客戶的滿意結(jié)束,只有客戶滿意的服務(wù)才是 高品質(zhì)的服務(wù),客戶滿意度才是評價嘉福物業(yè)績效的最終因素。醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的最前沿,同樣面臨著如何打造核心競爭力的變革與考驗,這也是擺在每個醫(yī)院管理者面前的一個需要深入思考和研究解決的永恒課題?!窦胃9咎峁┑淖o士助理服務(wù)可以使醫(yī)院專業(yè)醫(yī)護人員從諸多非醫(yī)療性事務(wù)中脫離出來,更加專心于直接的診療工作,降低醫(yī)護人員勞動強度,提高疾病診療水平。護士助理工作看似簡單,但是我們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量卻與患者的康復息息相關(guān)。(具體圖片配文內(nèi)容)●服務(wù)高效率高效率的護士助理服務(wù)不僅可以及時有
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