某公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略愿景-免費(fèi)閱讀
【正文】 我們除對護(hù)士助理進(jìn)行素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，作為公司管理層經(jīng)常深入工作第一線，及時了解院方和患者的切實需求，以便有針對性的提供最直接的服務(wù)，將處在萌芽狀態(tài)中的問題及時處理，不拖延，不推諉，確保服務(wù)零缺陷。在推行標(biāo)準(zhǔn)化工作的過程中，我們力求制定標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)性和完整性，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化性和嚴(yán)謹(jǐn)性，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性和公平度。能逐漸建立以病人為中心的護(hù)理模式。企業(yè)文化● 嘉福物業(yè)倡導(dǎo)“服務(wù)為本，共促為贏”的服務(wù)理念，嘉福人寄客戶為我們生存和發(fā)展基礎(chǔ)，視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友，持續(xù)超越客戶不斷增長的期望是我們恒久的追求，竭誠盡力為每一位客戶提供全方位、人性化、卓越超值的服務(wù)。勿庸置疑：醫(yī)院后勤服務(wù)社會化管理有利于醫(yī)院卸去包袱、輕裝前行，是在“節(jié)流”基礎(chǔ)上的“開源”之舉。但它卻像一條河流橫亙在我國大大小小的醫(yī)院面前，這就需要我們樹立大服務(wù)、大市場和大后勤的理念，勇于突破自我的封閉模式，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)理念和管理經(jīng)驗，通過將醫(yī)院后勤工作整體“外包”來降低成本，提高服務(wù)品質(zhì)，改善核心業(yè)務(wù)績效，從而最大限度地合理配置資源，使醫(yī)院的醫(yī)療、服務(wù)和形象得到全面提升?！?嘉福團(tuán)隊的快速和諧發(fā)展，是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本，嘉福人注重把高品位、高檔次、高質(zhì)量的服務(wù)建立在高素質(zhì)的人才基礎(chǔ)之上，以精英團(tuán)隊的姿態(tài)和百倍高昂的士氣不斷創(chuàng)新與發(fā)展，以期回報社會，展示企業(yè)風(fēng)采，傳播企業(yè)文化，努力打造國內(nèi)物業(yè)管理的著名品牌。護(hù)士助理遵循規(guī)范的工作流程，可以滿足病人不斷提高的對于護(hù)理工作的要求，為部分病人定制更個性化的護(hù)理服務(wù)，提升整體的護(hù)理質(zhì)量，從而提高病人整體的滿意度。推行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的實質(zhì)就是通過制定、發(fā)布和實施標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到統(tǒng)一的目的，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。（具體圖片配文內(nèi)容）公司規(guī)模概況工程項目介紹發(fā)展戰(zhàn)略愿景嘉福物業(yè)是致力于醫(yī)院服務(wù)提升的專業(yè)性公司，護(hù)士助理服務(wù)項目是嘉福物業(yè)在以往的服務(wù)過程中用心做事、把握細(xì)節(jié)、善于發(fā)現(xiàn)、善于總結(jié)、善于創(chuàng)新的結(jié)晶，在本地醫(yī)院已經(jīng)建立起廣泛的知名度和較高的美
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