【正文】 NESO公司人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案 『NESO』公司 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)培訓(xùn)方案 37目 錄第一部分：測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介一、 測(cè)評(píng)背景簡(jiǎn)介 …………………………… （2）二、 測(cè)評(píng)方案簡(jiǎn)介 …………………………… （2）第二部分：財(cái)務(wù)經(jīng)理測(cè)評(píng)方案一、 職位說(shuō)明書…………………………………………（4）二、 勝任素質(zhì)模型………………………………………（6）三、 測(cè)量指標(biāo)量化………………………………………（12）四、 測(cè)評(píng)方案……………………………………………（16）五、 測(cè)評(píng)實(shí)施……………………………………………（17）第三部分：銷售專員測(cè)評(píng)方案一、 職位說(shuō)明書…………………………………………（19）二、 勝任素質(zhì)模型………………………………………（20）三、 測(cè)量指標(biāo)量化………………………………………（25）四、 測(cè)評(píng)方案……………………………………………（28）五、 測(cè)評(píng)實(shí)施……………………………………………（29）第三部分：測(cè)評(píng)系統(tǒng)設(shè)計(jì) ……………………… （30）第四部分：總結(jié) …………………………………… （35） 測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介一、 測(cè)評(píng)背景簡(jiǎn)介NESO成立于1876年，總部設(shè)在瑞典斯德哥爾摩。NESO是世界領(lǐng)先的電信解決方案和服務(wù)供應(yīng)商，產(chǎn)品組合包括移動(dòng)和固定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，以及針對(duì)運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)客戶和開(kāi)發(fā)商的寬帶和多媒體解決方案。作為2G、3G和4G移動(dòng)通信技術(shù)的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，NESO支持的網(wǎng)絡(luò)為全球超過(guò)10億用戶提供服務(wù)。NESO正以其創(chuàng)新精神、尖端技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)解決方案，努力實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建人類全溝通世界”的愿景。公司共有75000余名員工，分布在全球175個(gè)國(guó)家。隨著中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，無(wú)論是生產(chǎn)供應(yīng)還是技術(shù)研發(fā)，中國(guó)作為NESO全球中樞的地位越來(lái)越凸顯。2000年12月，也就是中國(guó)發(fā)布“十五”規(guī)劃之際，NESO向中國(guó)政府遞交了20012005在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃。其中特別提到從高科技投資、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、增加出口以及研發(fā)和人力資源開(kāi)發(fā)四個(gè)領(lǐng)域大幅提高NESO在華投資。從那時(shí)起，NESO邁出了打造“核心中國(guó)”的步伐。為了推進(jìn)“核心中國(guó)”計(jì)劃，現(xiàn)在NESO公司需要招聘選拔財(cái)務(wù)經(jīng)理一名和營(yíng)銷員若干。本次人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案即為本次招聘與選拔設(shè)計(jì)。二、 測(cè)評(píng)方案簡(jiǎn)介我們查閱大量書籍，運(yùn)用勝任素質(zhì)模型確定兩個(gè)目標(biāo)崗位的測(cè)評(píng)指標(biāo)，運(yùn)用層次分析法量化指標(biāo)，給各個(gè)指標(biāo)賦予不同權(quán)重。根據(jù)各個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的特點(diǎn)，選用不同的測(cè)評(píng)工具和方法加以測(cè)試。做到了崗位和測(cè)評(píng)指標(biāo)的匹配，測(cè)評(píng)工具與測(cè)評(píng)指標(biāo)的匹配。通過(guò)各種測(cè)評(píng)工具的組合使用，全面測(cè)量被測(cè)人員的全面素質(zhì)特征。然后根據(jù)各個(gè)指標(biāo)的得分和各指標(biāo)的權(quán)重計(jì)算出總分，作為選拔的依據(jù)。而且，我們提供了詳細(xì)的測(cè)試活動(dòng)的安排，以增加測(cè)評(píng)方案的實(shí)用性。最后，我們深入總結(jié)了我們?cè)诒敬位顒?dòng)中所遇到的問(wèn)題和收獲。 財(cái)務(wù)經(jīng)理 測(cè)評(píng)方案一、 職位說(shuō)明書職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:216。 根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 216。 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 216。 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 216。 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 216。 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 216。 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 216。 參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 216。 向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。 任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5 年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； ◆精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； ◆擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)； ◆諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。 態(tài) 度:◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 二、 勝任素質(zhì)模型知識(shí)能力職業(yè)素養(yǎng)公司知識(shí)財(cái)務(wù)知識(shí)法律知識(shí)管理知識(shí)財(cái)務(wù)管理能力財(cái)務(wù)分析能力問(wèn)題解決能力團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力關(guān)注細(xì)節(jié)能力溝通能力決策能力協(xié)調(diào)能力談判能力成本意識(shí)自信心 誠(chéng)實(shí)正直敬業(yè)精神嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)敏感 責(zé)任心財(cái)務(wù)經(jīng)理勝任素質(zhì)模型筆試MBTI情景模擬+瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)表格 1財(cái)務(wù)經(jīng)理知識(shí)定義表素質(zhì)名稱定義行為表現(xiàn)公司知識(shí)包括行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等）、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營(yíng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變化與趨勢(shì)，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對(duì)公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資行為等提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)知識(shí)主要包括四大類知識(shí)，詳見(jiàn)“表格2財(cái)務(wù)知識(shí)分類詳表”精通A、B、C、D類知識(shí)并能夠綜合運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面掌握，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資等提供決策支持法律知識(shí)包括公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、證券法及國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)定，例如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則等精通與公司運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)工作相關(guān)的全部法律知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用，在不違反法律、法規(guī)的情況下，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，投資融資等，控制經(jīng)營(yíng)成本，提高資金運(yùn)營(yíng)效率，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)