勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風(fēng)＊險防范及應(yīng)對策略(已修改)
2025-06-11 02:05 本頁面
【正文】 勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)用工風(fēng)險防范及應(yīng)對策略時 間：2008年10月1516日 地點：深圳時 間：2008年10月2526日 地點：北京時 間：2008年10月31日11月1日 地點：上?！局鬓k單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【學(xué)習(xí)費用】1800元/每人(包括學(xué)費、案例使用費、午餐、資料、稅金及其它相關(guān)材料費；)【認證費用】500元／人（參加認證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認證考試的學(xué)員無須交納此費用）?！臼谡n對象】企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬福利專員、人事/行政專員等?！韭?lián)系電話】０２０－３１６４５７２９ ?。常保叮矗担罚常啊韭?lián) 系 人】胡先生 黃小姐如果您不想收到類似郵件,請發(fā)送到：tuidingyoujian@【課程背景】 備受社會關(guān)注的《勞動合同法》已于2008年1月1日起開始實施，《勞動爭議仲裁調(diào)解法》也已通過人大審議,并于2008年5月1日起實行。同時，《勞動合同法實施條例》于2008年9月18日出臺并施行,條例對《勞動合同法》中的很多條款作了明確化的規(guī)定，該條例將是用人單位貫徹學(xué)習(xí)《勞動合同法》的主要依據(jù)和幫手,它對企業(yè)人力資源工作具有重大而深遠的影響。此外，《社會保險法》將在本年度提交人大審議，《企業(yè)工資條例》與《工傷保險條例》也在制定和修改過程中。勞動者的維權(quán)意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規(guī)的相繼實施，多數(shù)企業(yè)已對傳統(tǒng)的用工理念和模式進行了調(diào)整，但部分歷史遺留的社會保險、加班費等問題仍讓企業(yè)不知所措。 08年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權(quán)意識增強，訴訟成本極大降低，越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。不可否認，隨著新的勞動法律法規(guī)的相繼實施，多數(shù)企業(yè)已對傳統(tǒng)的用工理念和模式進行了調(diào)整，但部分歷史遺留的社會保險、加班費等問題仍讓企業(yè)不知所措。 本次訓(xùn)練營由具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的梁老師老師親自主持，傾囊相授其對典型勞動爭議問題的預(yù)防和應(yīng)對技巧。同時，為切實幫助企業(yè)正確理解和實施《勞動合同法》，指導(dǎo)企業(yè)解決實際問題，減少法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失，我公司決定先收集報名企業(yè)目前所遇到的難以把握和操作的實例和問題，收集后統(tǒng)一交由梁老師老師分類整理，在會中分類提出指導(dǎo)意見、解決技巧和辦法。更重要的是訓(xùn)練營為企業(yè)提供了一個交流的平臺，通過各企業(yè)對用工模式轉(zhuǎn)變的回顧、總結(jié)和展望，使大家能集百家之長，補一己之短。典型問題集體討論，行業(yè)專門問題小組討論，梁老師專業(yè)點評，這樣的機會你還猶豫什么？【課程特色和收益】掌握企業(yè)常見用工風(fēng)險的規(guī)避策略； 掌握勞動用工中的疑難法律問題；掌握加班工資成本控制及企業(yè)應(yīng)對策略； 掌握典型勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對策略；掌握如何采取積極措施應(yīng)對
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