【正文】 創(chuàng)造性地包裝自己以下我們提供你求職的所有書面包裝工具范例，并且我們將說明每種工具何時使用、如何使用、要注意的問題等。以下簡歷是標準格式，英文簡歷對照翻譯即可。 寫簡歷的基本事項簡歷最好是一頁，絕不可超過兩頁。簡歷請用標準字體在A4紙上打印出來，不要手寫。按照標準格式來寫，讓簡歷端莊大方，杜絕任何花哨的東西，顯示出你良好的職業(yè)化素質(zhì)。不要象大學(xué)畢業(yè)生那樣在簡歷前加一個封面不要使你的工作履歷出現(xiàn)空白期，想辦法彌補它。避免任何個人化的文字，它們可以放在求職信中。不要寫你以往的薪水或期望得到的薪水，即使是招聘廣告中要求寫。 最后仔細檢查幾遍，杜絕錯別字和所有不能自圓其說的地方 寫簡歷的創(chuàng)造性少寫套話，突出你所取得的成果，而非僅是經(jīng)驗?？梢再N上一張你效果最好的單人照，但不要太休閑，如果沒有就算了。盡量突出你符合對方要求的部分，而不僅僅是你自我感覺良好的地方。適當?shù)貙懮弦恍┠阏J為有幫助的業(yè)余活動經(jīng)歷，尤其是公益活動。履歷式簡歷這是最通用的簡歷，它主要突出了你的工作經(jīng)歷，并且是按時間反序排列的。除了沒有正式工作經(jīng)歷的人以外，它對任何人都是適用的。王 海北京海淀區(qū)白頤路478號怡海大廈17層1709室 100086Tel：13501957435 目標工程/設(shè)計工程師：在一個有高效管理、注重成本效益的工程管理機構(gòu)里，通過執(zhí)行最后的設(shè)計使概念化的工程管理具體化。 工作ABP（亞洲）有限公司北京代表處1998 . 擔任制造項目工程師我曾負責(zé)有關(guān)指定客戶的所有項目，包括五灘水電站、華鐵建、寧揚石化、深圳興科。工作范圍從煤氣和渦輪機零件的生產(chǎn)到生物醫(yī)療工程中使用的矯形植入片的制造等。我的成本估算對公司的節(jié)約成本行動是至關(guān)重要的。在19981999年之間，我減少了平均制造成本的8%。 我倡議和主持了新方案的發(fā)明會議，包括我們的顧客教育方案，這個項目（按銷售部估計）在19981999年使銷售額增加了59%。我曾擔任工程部和我們的顧客的聯(lián)系人。 我曾從事過廣泛的調(diào)查活動，完成了一個全部質(zhì)量保險方案，為公司減少了大量開支。北京華鵬集團 擔任設(shè)備安裝監(jiān)督員 我負責(zé)室內(nèi)設(shè)備安裝，監(jiān)督工具室人員。 我構(gòu)想、設(shè)計和組織了一個新部門的全部結(jié)構(gòu)，按客戶的要求設(shè)計了商店的布局，增加了生產(chǎn)的靈活性，節(jié)約了費用。我的設(shè)計被認為可以減少產(chǎn)品周轉(zhuǎn)35%的時間。我曾為一個航天工業(yè)生產(chǎn)線設(shè)計了注塑模具棗這是一項要求熟悉軍事說明書和完全看動工程圖紙的任務(wù)。 教育北京航空航天大學(xué) 1996年獲得機械工程理學(xué)碩士學(xué)位 期間我曾擔任學(xué)?！稒C械英語會刊》的編輯，受到了很高的評價。北京機械學(xué)院1993年獲得機械工程工學(xué)學(xué)士學(xué)位 期間我曾擔任學(xué)校英語協(xié)會副會長，組織過學(xué)校英語辯論大賽。英語六級水平，全國計算機二級水平 技能概述豐富的技術(shù)經(jīng)驗 能完全看懂復(fù)雜的工程圖紙 完全熟悉制造工序和輔助工具設(shè)計 能有效地與客戶和工程分包商協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò) 個人情況身高 176厘米 體重 68公斤 視力 左 右 年齡 30歲 目標式簡歷目標式簡歷適用于兩種情況，一是沒有什么工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷非常單薄的人，因為可以重點突出自己的素質(zhì)或技能而非工作經(jīng)歷；二是已經(jīng)知道對方的招聘要求，因此想要突出自己的技能和成就以便與對方的要求吻合，同時有效地抓住他的注意力。王 海北京海淀區(qū)白頤路478號怡海大廈17層1709室 100086 Tel：13501957435 目標 工程/設(shè)計工程師：在一個有高效管理、注重成本效益的工程管理機構(gòu)里，通過執(zhí)行最后的設(shè)計使概念化的工程管理具體化。 技能 豐富的技術(shù)經(jīng)驗 能完全看懂復(fù)雜的工程圖紙 完全熟悉制造工序和輔助工具設(shè)計 能有效地與客戶和工程分包商協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò) 成就在ABP（亞洲）公司期間，我的成本估算對公司的節(jié)約成本行動是至關(guān)重要的。在19981999年之間，我減少了平均制造成本的8%。我倡議和主持了新方案的發(fā)明會議，包括我們的顧客教育方案，這個項目（按銷售部估計）在19981999年使銷售額增加了59%。我曾擔任工程部和我們的顧客的聯(lián)系人。我曾從事過廣泛的調(diào)查活動，完成了一個全部質(zhì)量保險方案，為公司減少了大量開支。 在北京華鵬集團期間，我構(gòu)想、設(shè)計和組織了一個新部門的全部結(jié)構(gòu)，按客戶的要求設(shè)計了商店的布局，增加了生產(chǎn)的靈活性，節(jié)約了費用。我的設(shè)計被認為可以減少產(chǎn)品周轉(zhuǎn)35%的時間。我曾為一個航天工業(yè)生產(chǎn)線設(shè)計了注塑模具棗這是一項要求熟悉軍事說明書和完全看動工程圖紙的任務(wù)。 工作ABP（亞洲）有限公司北京代表處 1998 . 擔任制造項目工程師 北京華鵬集團 擔任設(shè)備安裝監(jiān)督員 教育北京航空航天大學(xué) 1996年獲得機械工程理學(xué)碩士學(xué)位期間我曾擔任學(xué)?！稒C械英語會刊》的編輯，受到了很高的評價。北京機械學(xué)院 1993年獲得機械工程工學(xué)學(xué)士學(xué)位 期間我曾擔任學(xué)校英語協(xié)會副會長，組織過學(xué)校英語辯論大賽。英語六級水平，全國計算機二級水平 個人情況身高 176厘米 體重 68公斤 視力 左 右 年齡 30歲求職信寫求職信比簡歷更需技巧，但有時它的效果會高于簡歷，同時每個人應(yīng)根據(jù)自己的情況及不同的單位寫不同的求職信。因此求職信沒有標準格式可言，但有兩點請注意：請一定事先了解收信人的姓名（至少是姓）和性別，最好還有職務(wù)，沒人愿意看一封至人事部或至總經(jīng)理的信。能做到這一點求職信就成功了一半。 求職信應(yīng)該很短，我們建議半頁紙。 無論如何都應(yīng)該將求職信隨簡歷一起，有時甚至可以只寄求職信，但不要單獨寄簡歷。收信人姓名： （與招聘廣告或你調(diào)查所知的相一致）如果根據(jù)招聘廣告，就先說明哪一份廣告、何種工作，以及此信所附簡歷；如果是經(jīng)由某人介紹或其他途徑得知，則應(yīng)先指明介紹人或信息途徑（如果合適的話），然后是何中工作及所附簡歷。說明你本人的情況。（如果有必要的話） 你的技能和特長，尤其是有何 成就。另外說明詳細資料備索。 最后一段 不要要求對方錄用你，而是要求與對方會面，并說明自己何時回再打電話來。祝愿辭 你的全名（親筆簽名） 你的地址 電話號碼 年月日期 電子簡歷 這里的電子簡歷我們特指數(shù)字化的互聯(lián)網(wǎng)簡歷。但它不適用以下幾類人： 只打算在本社區(qū)找一份初級工作例如打字員的人。 很冷僻的工作。 想進入政府或事業(yè)機關(guān)的人，在國內(nèi)幾乎還沒有開始政府在線招聘。 除此以外，你可以盡情遨游，以下是幾種常見的電子簡歷形式： 電子郵件。這是最方便最簡單的一種，但同時功能又很強大，你可以把簡歷輸入電腦，然后把它轉(zhuǎn)變成電子郵件。你還可以錄下你的語音或一段音樂把它加進去，或者是把你的照片掃描后加進去（當然也可以包括你的名片），甚至還可以是錄影剪輯。這樣做出來的電子簡歷無疑具有強大得多的吸引力。個人網(wǎng)頁。這種形式復(fù)雜多了，它要求你會制作或請人制作網(wǎng)頁，當然還需要一個有創(chuàng)意的設(shè)計，其次你要想方設(shè)法讓你的網(wǎng)頁有更多的人能看到。IT界和藝術(shù)界的許多人正在嘗試這種方式，你也可以嘗試，尤其是當你想謀求與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的職位時。求職網(wǎng)站的電子簡歷。目前國內(nèi)有一百多個這種網(wǎng)站，大部分都允許你登錄上去并按照它給的格式填寫個人簡歷，然后等待單位給你通知。不過其中1/5的網(wǎng)站經(jīng)常無法訪問，剩下的2/3是偏安一隅、內(nèi)容干癟的小網(wǎng)站。有意于全國流動，尤其是往京、滬、粵地區(qū)流動的人可以選擇成熟的大網(wǎng)站填寫簡歷。 電子簡歷應(yīng)注意的事項 簡歷上留下你的私人而非公用的電子郵件地址，如果你沒有就去申請一個免費地址。 不要在簡歷中留下你的住址及其他你不想透露的東西。在簡歷中盡量不要帶有附件，因為對方打開附件既麻煩又有傳染病毒的危險。 你在發(fā)送電子簡歷的同時也發(fā)送一封書面簡歷給對方，以求穩(wěn)妥及更好的效果，因為有些單位雖然上網(wǎng)，但不太注意電子郵件。 不要以為把簡歷往網(wǎng)上一放就可高枕無憂地等通知了，也許第二天就有面試通知，也許半年也無音訊。經(jīng)常上網(wǎng)看一看。網(wǎng)上求職高招手冊 　上網(wǎng)前的準備 　　第一招，明確目標 　　網(wǎng)上求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標，不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。最好寫在紙上，如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務(wù)等崗位。同時還要明確求職區(qū)域，也就是以后上班的地區(qū)，不然再好的機會也會因為不能千里迢迢趕去而浪費了。 　　第二招，知己知彼 　　在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，從而能對招聘崗位有準確的認同。應(yīng)了解自己的專業(yè)、從事過的工作與經(jīng)驗適用于哪些崗位，作出對自己的正確定位，可以避免應(yīng)聘上的盲目性。 　　第三招，積累網(wǎng)站 　　國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不多，好在今年已有不少政府人事部門所屬的人才市場紛紛上網(wǎng)，提供了相當多的應(yīng)聘機會。不要只在意網(wǎng)站的免費服務(wù)，有的收費項目服務(wù)更好，也值得一試，因為有收入才能維持網(wǎng)站的發(fā)展，當然必須根據(jù)自己的實力而定。找到理想的網(wǎng)站后最后把它收在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。 網(wǎng)上高招 　　第四招，擇時而動 　　上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午５點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息，實在是事倍功半。避開這段時間，特別是在上午６點到８點這段時間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。 　　第五招，留意首頁 　　網(wǎng)站一般都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時間允許，最好不要錯過。 　　第六招，關(guān)心政策 　　不同地區(qū)的人事政策是不同的，許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當?shù)氐娜瞬耪?，對于戶口遷移、養(yǎng)老保險、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)政策等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。 　　第七招，隨時下載 　　有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，怕來不及看，又怕漏看，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁?？梢韵冉ㄒ粋€名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)后再細細品味。 　　第八招，注意保密 　　即使是在網(wǎng)上求職，最好也不要讓老板或熟人知道，特別是在本地網(wǎng)站上，因此保密工作就成了重要一環(huán)。建議在登記時使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗等必須真實，不然你會有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時注意：接到面試通知時，要告訴招聘單位你的真實姓名。 　　第九招，訂閱郵件 　　部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新信息。目前越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件，不要錯過。 　　第十招，及時聯(lián)系 　　招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發(fā)現(xiàn)就要及時聯(lián)系，否則“機不可失、時不再來”。要盡快采取適當?shù)穆?lián)系方法電郵或寄上自己的簡歷。 　　第十一招，友情網(wǎng)站 　　求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可是好東西，一般都會有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點，值得一看。，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，會讓你有“柳暗花明又一村”的欣喜感覺。 下網(wǎng)續(xù)招 　　第十二招，整理信息 　　從互聯(lián)網(wǎng)上下來后往往是云里霧里，這時立即整理有關(guān)信息對日后幫助很大。可以用筆記本記錄，也可以用ｗｏｒｄ或?qū)懽职?，把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站摘錄下來，以便定期拜訪，對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。 　　第十三招，保持聯(lián)絡(luò) 　　求職不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不錄用的通知后也要寫信或ＥＭＡＩＬ表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。 　　第十四招，建立個人主頁 　　為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。　　　三種人易被聘用 　一、有主見。 凡事都向老板請示，不負責(zé)任或害怕負責(zé)任的人，通常都缺乏創(chuàng)造性，所以他們對于企業(yè)的發(fā)展沒有什么好處，更不可能為老板分擔工作，甚至做一些富有建設(shè)性或創(chuàng)造性的事情。而那些在工作中有主見、勇于開拓創(chuàng)新的人，才有可能為老板創(chuàng)造更多的財富。因此，老板們喜歡這樣的人才。不過，老板們也應(yīng)采取相應(yīng)的策略，讓他們了解企業(yè)的發(fā)展方針、規(guī)章制度，要權(quán)力下放，留給他們發(fā)揮創(chuàng)造力的空間，要按照科學(xué)的管理方法，向企業(yè)化的方向發(fā)展業(yè)務(wù)。從這個角度看，有主見的人是具有創(chuàng)造潛能的人，他們給老板們帶來的收益是高附加值的。 　二、敬業(yè)。 表現(xiàn)為干一行愛一行鉆一行，而那些這山望著那山高、常?！疤邸钡娜?，就很難講敬業(yè)了。從一般情況看，愛“跳槽”的人，對企業(yè)自身的相對穩(wěn)定和管理工作，總是帶來這樣或那樣的麻煩，自然不被老板們歡迎。 　三、有一技之長。 有一技之長本身就說明個人素質(zhì)，尤其是在職業(yè)素質(zhì)上超過一般人，如果能夠創(chuàng)造一個恰當?shù)沫h(huán)境，他仍就可以成為企業(yè)的骨干，甚至成為老板們的得力助手。就價值而言，這些人的含金量高，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的依托。 讓招聘者對你刮目相看 　　K當今時代，人才濟濟，求職者在就業(yè)市場中實際上處于任人挑選的的被動地位。求職者若能發(fā)揮創(chuàng)意，嶄露頭角，引起用人單位的重視，脫穎而出就指日可待了。 　　兩年前，我為著實現(xiàn)做一個廣告人的愿望，只身南下廣州，匯入求職者的洪流。在繁華而又陌生的南國都市，人才集市趕了一場一場，寄出的一疊應(yīng)聘材料如泥牛入海，十多天過去了，工作依然沒有著落，憂心如焚。 　　在照例瀏覽當天的報紙廣告時，偶然發(fā)現(xiàn)了D廣告公司代理的一則廣告，這勾起了我的記憶。一年前，D公司為北京某高科技企業(yè)創(chuàng)作的大版面、純文字的形象廣告，讓我捧讀再三，難以忘懷，不想該公司就近在咫尺。我當即提筆給D公司寫了一封求職信，在信中提到了我當時拜讀其大作時的情境及感受，表達了對公司的仰慕和加盟的愿望。該公司劉總經(jīng)理在召見我時，給予了特別的待遇，但我仍須在四天之內(nèi)完成他指定的一項課題并獲得通過后，才能被錄用。 　　在思索他給我布置的“作業(yè)”的同時，我也在考慮另外一個問題：如果到