湖北金x股份員工職層晉升管理辦法(已修改)
2025-06-16 18:38 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) x 股份有限公司 員工職層晉升管理辦法 （討論稿） 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 目 錄 第一章 ........................................................................ 總則 3 第二章 .................................................................... 職層分類 3 第三章 ............................................................ 職層晉升考察內(nèi)容 3 第四章 ........................................................ 管理序列職層晉升辦法 4 第五章 ........................................................ 專業(yè)序列職層晉升辦法 5 第六章 ........................................................ 銷售序列職層晉升辦法 6 第七章 .................................................... 生產(chǎn)操作序列職層晉升辦法 7 第八章 ............................................................ 員工職層晉升程序 8 第九章 ............................................................ 職層晉升例外管理 8 第十章 ........................................................................ 附則 9 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) x 股份有限公司員工職層晉升管理辦法 （注：本辦法中數(shù)字暫為建議數(shù)字，需進(jìn)一步討論確定） 第一章 總則 第一條 本辦法是依據(jù) x股份有限公司企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的員工職層晉升管理辦法。 第二條 本辦法為員工職層晉升制定了明確、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，確保員工職層晉升的公平、公正和公開(kāi)，進(jìn)而鼓勵(lì)員工辛勤勞動(dòng)、努力學(xué)習(xí)知識(shí)技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。 第三條 本辦法適用于各崗位員工在本職類序列內(nèi)的縱向職層晉升，不適用于 跨職類序列的橫向職業(yè)發(fā)展，不適用于新進(jìn)員工的職層確定，也不適用于現(xiàn)有員工在本職層范圍內(nèi)的職級(jí)調(diào)整。 第四條 本辦法作為《 x 股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》的附件，與職業(yè)發(fā)展手冊(cè)一同使用。 第二章 職層分類 第五條 x股份有限公司的
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