愛利達國際商貿(mào)公司職員準則工作手冊(已修改)
2025-06-16 18:16 本頁面
【正文】 愛利達 國際 商貿(mào)有限公司 職員準則手冊 20xx 年 7 月 第一章 入職指引??????????????????????? 2 第二章 公司紀律??????????????????????? 2 第三章 薪資相關(guān)??????????????????????? 3 第四章 福利待遇??????????????????????? 4 第五章 獎勵和處分?????????????????????? 4 第六章 培訓、考核和發(fā)展??????????????????? 5 第七章 離職手續(xù)??????????????????????? 7 第八章 員工關(guān)系與溝通???????????????????? 8 第九章 職員行為準則????????????????????? 8 第十章 其他????????????????????????? 9 第一章 入職指引 個人資料 1．加入愛利達公司時，職員須向公司提供身份證、學歷證明（大學本科及以上需提供畢業(yè)證書、學位證書）復印件。 2．公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利，如有虛 假，將立即被終止試用或解除勞動關(guān)系。 試用與轉(zhuǎn)正 3．試用期一般不超過三個月。 4．試用期間，如果職員感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開。未滿 15 個工作日提出離職，無薪資發(fā)放。滿 15 個工作日，未滿 30 個工作日，提出離職，按每個工作日 30元的標準發(fā)放薪資。超過 30 個工作日，請參照公司離職政策。 5．如在試用期內(nèi)請假，職員的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。 6．從公司離職后，重新再進入公司時，職員的司齡將從最近一次進入公司起計。 工作時間 7．公司實 行每周六個工作日，周日休息。 8．冬季時間早 8 時至 12 時，午 13 時 30 分至 17 時 30 分；夏季時間早 8 時至 12 時，午 14時至 18 時。 第二章 公司紀律 總則 1. 職員必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。 管理制度 2. 上班時，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體，男職員不可留長發(fā)。女職員不因有過分性感暴露的裝束。 3. 辦公時間職員應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開時應(yīng)與主管交代。時間超過 20 分鐘者，需要寫請假條。 4. 工作期間，只允許使用公司規(guī)定允許的通訊工具和辦公軟件。特定崗位需要其他的通訊工具和辦公軟件需向上級主管申請。 5. 注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率。 6. 注意保持良好的言行舉止，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。 7. 使用電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明。不應(yīng)占用太長時間或頻繁使用私人電話 。禁止上班時間玩手機、頻繁短信。 8. 工作時間內(nèi)，不應(yīng)從事與工作安排內(nèi)容無關(guān)的活動。如聊 、 空間、看新聞等。 9. 合理安排工作時間，不應(yīng)在工作時間四處張望、非必要的走動、發(fā)呆、瞌睡等。如因身體不適，請及時和直屬主管說明。 10. 職員的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損 失。 11. 組織外出活動或公司內(nèi)部培訓會議，無法參加者應(yīng)與組織者或主管申請報備。活動期間如因私需離場者，因與組織者或主管報備。 12. 公司組織培訓會議，需保持會場秩序，不得交頭接耳，開小差等，且需做好筆記。 考勤制度 13. 上午上班前和下午下班后，職員要記住刷打卡，若因故不能刷（打）卡，應(yīng)及時填寫請假單報本部門主管簽字。 14. 無故不上班或故意不刷（打）卡作曠工處理 。 漏打卡應(yīng)及時聯(lián)系主管報備。 15. 曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益提成和獎金；每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 2
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