長虹空調(diào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20xx版績效考核管理辦法(已修改)
2025-06-16 08:44 本頁面
【正文】 JU52 四川長虹空調(diào)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 績效管理辦法 20xx1217 發(fā)布 20xx1217 實施 四川長虹空調(diào)有限公司 發(fā)布 四川長虹 空調(diào) 有限公司 Sichuan Changhong Air Conditioning Co.,Ltd 《 績效管理辦法 》 擬制： 楊 斌 20xx 年 12 月 17 日 審核： 馬希宇 20xx 年 12 月 17 日 會簽 ： 鄧 釗 20xx 年 12 月 17 日 廖 濤 20xx 年 12 月 17 日 李先剛 20xx 年 12 月 17 日 陽 洪 20xx 年 12 月 17 日 批準(zhǔn)： 吳定剛 20xx 年 12 月 17 日 四川長虹 空調(diào)有限公司 績效管理辦法 目的 本 辦法 旨在規(guī)范 空調(diào) 公司績效管理流程， 完善公司績效管理體系， 促進(jìn)績效管理工作的有效開展， 強化績效導(dǎo)向的企業(yè)氛圍 。 本辦法適用于空調(diào)公司所有人員的績效管理。 績效管理原則 績效管理過程遵循 公平公正、持續(xù)溝通及強制分布原則。 各部門承擔(dān)角色 1） 財務(wù)部、 制造部、質(zhì)量 部和 行政人事部 負(fù)責(zé)人 或授權(quán)代表組成 空調(diào) 公司績效管理委員會，負(fù)責(zé)在 空調(diào) 公司戰(zhàn)略指引下組織公司績效管理工作 。 2） 績效管理委員會各成員單位的角色和職責(zé)如下表： 單 位
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