xxxx年度人員配置及招聘方案(已修改)
2025-05-09 22:42 本頁面
【正文】 開創(chuàng)電工2011年度招聘方案一、 目的確定2011年度人員招聘計劃及招聘方式、方法。二、 原則1. 人員招聘以崗位設置及工作內容為依據(jù)。2. 人員招聘考慮崗位需求與人員儲備的綜合因素。三、 適用范圍公司全員。四、 組織組織：綜合管理部審核：總經理批準：董事長五、 內容(一) 招聘需求招聘需求來自于崗位編制需求。崗位編制需求：依據(jù)《開創(chuàng)電工2011年度各部門崗位設置及編制方案》（附件1），確定缺編人員及招聘時間、要求。(二) 招聘計劃依據(jù)對招聘需求的分析，形成《開創(chuàng)電工2011年度招聘計劃及實施方案》（附件2）。(三) 招聘方案對公司內部資源與外部資源進行分析，擬定公司2011年度招聘的整體思路與渠道建設方案，并依據(jù)人員招聘計劃，擬定《開創(chuàng)電工2011年度招聘計劃及實施方案》（附件2）。(四) 招聘實施依據(jù)年度招聘實施方案，由綜合管理部組織招聘實施，并編制、提交《招聘總結報告》（附件3）。六、 實施步驟1. 2011年2月15日前，與各部門確認崗位設置與缺編人員需求。2. 2011年2月15日前，由人力資源部編制形成公司年度招聘計劃及實施方案，提交審核、批準。3. 2011年2月份，由綜合管理部牽頭開始組織年度招聘實施。七、 附件1. 《開創(chuàng)電工2011年度各部門崗位設置及編制方案》2. 《開創(chuàng)電工2011年度招聘計劃及實施方案》3. 《招聘總結報告》綜合管理部2011年02月8日附件1：開創(chuàng)電工2011年度各部門崗位設置及編制方案一、 方案內容(一) 公司確定的2011年組織架構股東大會董事長總經理生產運營部銷售部綜合管理部財務部會計出納采購物流品質省區(qū)1省區(qū)2銷售內勤客服生產行政人事(二) 各部門的崗位設置及調整建議1. 財務部 部門崗位設置構想 崗位設置財務部經理（1）會計（1）出納（經理兼任） 人員建議及職責說明崗位定編在崗缺編人員主要職責財務部經理11成立香會計11李汶妍（建議重新招聘）出納11成立香 綜合管理部調整建議 調整依據(jù)（1） 針對公司發(fā)展需要，需要會計在專業(yè)技能方面有較高的能力。2. 生產運營部 部門崗位設置構想 崗位設置生產總監(jiān)（1）總裝車間主任（1）注塑車間主任（1）采購部經理（1）品質主管（1）倉庫物流主管（1） 人員建議及職責說明崗位定編在崗缺編人員主要職責生產總監(jiān)11賀良平總攬生產工作總裝車間主任11沈惠玲負責3樓樓面工作注塑車間主任11負責1樓注塑車間采購部經理11馮勇負責生產材料采購品質主
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