【正文】 第一篇：微信推廣人員招聘方案微信推廣人員招聘方案一、招聘目的彌補企業(yè)人力資源不足公司微信公眾平臺提升關(guān)注度，增加受眾需要二、招聘崗位：微信推廣專員三、招聘形式人才招聘會（與學(xué)校合作）注意：（一）簡歷篩選：專業(yè)與學(xué)歷：經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)類優(yōu)先，大專以上學(xué)歷優(yōu)先 工作經(jīng)驗：是否做過與人打交道的行業(yè)（二）面試：（1）形象氣質(zhì)。語言表達，工作態(tài)度，工作態(tài)度，求職動機，發(fā)展?jié)摿Φ龋?）工作閱歷，經(jīng)驗，模式，發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)，發(fā)展?jié)摿?，薪酬等?）心理承受能力，交際能力（4）再次進行深度溝通，求職意愿，綜合素質(zhì)等四、招聘組織組長（）：主要負責(zé)監(jiān)督招聘工作進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。副組長（）：嚴(yán)格按照招聘計劃方案分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。招聘項目專員（）：嚴(yán)格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應(yīng)責(zé)任，并按照完成情況給與相應(yīng)的考評，并作為月季度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力增加一個保險。五、招聘時間2016年3月15日2016年4月15日六、招聘地點待定（湖北文理學(xué)院）七、招聘結(jié)果分析和結(jié)論實習(xí)并進行新人員的培訓(xùn)在培訓(xùn)過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。對整個招聘體系進行評估（1）招聘過程是否緊湊；（2）是否會給應(yīng)聘者留下好印象；（3）所招人員是否符合人公司要求；注意事項：確定資助標(biāo)準(zhǔn)。資助人數(shù)（1）學(xué)生是每個月?lián)Q一批（推廣效果不好，給不給資助，給多少）（2）確定一批人用半年或者一年？（這批學(xué)生推廣效果好，后期可成為公司實習(xí)生甚至轉(zhuǎn)正機會？）（3）學(xué)校檔次？（襄職？湖北文理學(xué)院？還是幾個學(xué)校配合一起？）（4）社會影響？兼職學(xué)生只負責(zé)公眾號推廣？后期維護是否負責(zé)（取關(guān)的話與他們業(yè)績是否相關(guān)）？（5）對學(xué)生業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn)，主要后臺這邊監(jiān)管，如何防止后期別人取消關(guān)注的過段時間在關(guān)注例如：選6個學(xué)生，簽半學(xué)期合同（每個周末負責(zé)幫公司推廣），每人每月100元+提成，如果有學(xué)生一個月未增加1個關(guān)注，那么公司這邊是否如期給100元？以公司名義去做慈善，那么對公司的形象時刻都需要考慮進去。（6）微信推廣到什么程度（關(guān)注人數(shù)增加到多少）終止推廣，確定一個推廣時間段，根據(jù)這個時間段估計大概預(yù)算。第二篇：微信推廣方案微信推廣目標(biāo)：不論是之前的獨立網(wǎng)站，還是后來的微博，繼而如今的微信，這些平臺都是作為一個用戶的入口，解決問題的關(guān)鍵不在于選擇什么平臺，而在于如何利用新媒體，以品牌優(yōu)勢為基礎(chǔ)快速捕捉目標(biāo)群體、達成交易，如何優(yōu)化用戶的服務(wù)體驗、提高效率。一、實施步驟第一步：維系好第一批用戶因為他們就是我們的第一批口碑，管理已有用戶，有利于銷售后續(xù)課程產(chǎn)品，不影響到潛在的目標(biāo)客戶群體，每一個星期都可以向老用戶傳遞價值，逢節(jié)日傳遞溫情。同時可以用相應(yīng)的活動，鼓勵老用戶轉(zhuǎn)發(fā)或轉(zhuǎn)介紹。（具體：例如利用目前階段閑置的網(wǎng)校網(wǎng)絡(luò)課程，作為獎勵提供給轉(zhuǎn)發(fā)某次活動微信次數(shù)達到要求的）第二步：整合資源做大用戶庫利用現(xiàn)有的品牌以及老用戶的口碑（包裝出來的），整合線下活動、線上推廣（微信自身營銷、網(wǎng)絡(luò)媒體推廣、微博推廣、知名BBS論壇推廣、百度推廣、區(qū)域內(nèi)推廣等）的各種資源，最大量地吸粉。第三步：培養(yǎng)用戶作為培訓(xùn)機構(gòu)，有了微信平臺，就能跟用戶長期的建立聯(lián)系，可以向用戶不斷的傳遞價值，后面當(dāng)我們要銷售后續(xù)產(chǎn)品就比較容易。（具體：內(nèi)容推送建議以自身產(chǎn)品為隱藏主線，延伸提供用戶比較關(guān)注的話題，如孩子成長、身體營養(yǎng)等方面）。第四步：促銷課程產(chǎn)品（與前面三步同時進行）用戶信任我們，當(dāng)我們有新產(chǎn)品課程要發(fā)布，寫一篇文章，或者寫一封簡單的信給目標(biāo)用戶，就能產(chǎn)生轉(zhuǎn)化率。二、微信功能應(yīng)用“附近的人”（具體在針對重點學(xué)校定點宣傳的時段）點擊“附近的人”后，可以根據(jù)自己的地理位置查找到周圍的微信用戶。在這些附近的微信用戶中，除了顯示姓名等基本信息外，還會顯示自己簽名檔的內(nèi)容。所以可以充分利用這個免費的廣告位。利用宣傳課程向他們“打招呼”“查看好友”目前微信群一般有人邀請才能加入，我們可以通過目標(biāo)（家長群、同學(xué)群）曲線進入到這些團體內(nèi)部，通過微信“查看好友”曲線精準(zhǔn)添加我們的目標(biāo)用戶微信。“掃一掃”在線下各種活動的同時，通過微信“掃一掃”增加精準(zhǔn)用戶群體?！皰叽a有禮”，專門購買價位非常低的小物件作為“掃一掃”添加關(guān)注的贈品。（例如前段時間碰到一個少兒培訓(xùn)機構(gòu)就是用小塑料竹蜻蜓吸引小孩子換取家長關(guān)注粉）“搶紅包”“轉(zhuǎn)盤游戲”定制，用戶得到紅包或通過轉(zhuǎn)盤獲取獎勵后即可在購買課程中進行相應(yīng)優(yōu)惠折扣，這樣一來，既起到了推廣作用，又拉動了課程銷售。三、具體任務(wù)完善微信各種需要展示給用戶看到的信息、頁面（在投入允許的情況下可參考整體打造方案）持續(xù)不斷把老用戶導(dǎo)入進去隨后每天至少二篇內(nèi)容，要么有趣、貼近客戶，要么有用、轉(zhuǎn)載率高。文章有引導(dǎo)、有電話等。做好朋友圈的交流和單個人交流，每天不少于三次同時進行新目標(biāo)尋找和培養(yǎng)尋找與產(chǎn)品目標(biāo)相同的人群(比如，每周加群至少1個，包括通過導(dǎo)入微信)微信