xx企業(yè)佛山事業(yè)部業(yè)務提成細則(已修改)
2025-06-15 14:00 本頁面
【正文】 松川企業(yè)佛山事業(yè)部 業(yè)務提成細則 版本號 A 頁碼 共 3頁 第 1頁 編號 FSC/ 執(zhí)行主體 監(jiān)督主體 考評主體 一、目的： 為全面貫徹落實總部的年終工作會議精神，實現(xiàn)總部提出的經(jīng)營戰(zhàn)略，緊緊抓住利潤這個中心，指導經(jīng)營與管理工作。在業(yè)務員的業(yè)績考核上體現(xiàn)“貢獻大、多計酬，貢獻小、少計酬”的分配原則，充分調(diào)動銷售人員的工作積極性，全面提升其工作效率、工作質(zhì)量，努力完成 20xx年各項銷售利潤目標，特制定本提成細則。 二、范圍： 適用于各辦事處所有業(yè)務人員。 三、實施 細則： 銷額及利潤目標：業(yè)務員年度 銷售目標 萬元 ,利潤目標 萬 元 （具體詳見《 04 年各業(yè)務員銷售及利潤任務目標分解表》）。 業(yè)務員提成基數(shù)： 總體基數(shù)為 55萬元。 人 均 基 數(shù) 為 萬元。 提成系數(shù)表：該表按基本利潤指標設置： 基本任務段 提成系數(shù) 備注 30萬元以下 包括 30萬 30萬 35萬 包括 35萬 35萬 —— 40萬 包括 40萬 40萬 —— 45萬 包括 45萬 45萬 —— 50萬 包括 50萬 50萬 — — 55萬 包括 55萬 55萬 —— 60萬 包括 60萬 60萬 —— 70萬 包括 70萬 70萬 —— 80萬 包括 80萬 80萬 —— 90萬 包括 90萬 90萬 —— 100萬 包括 100萬 100萬以上 不包括 100萬 修正系數(shù)表（包括回款系數(shù)、利潤目標完成率、銷售目標完成率） 修正系數(shù)項目 1 2 3 備注 標準 實際 結果 回款系數(shù) 標準回款率 實際回款率 =2/1 季度標準 85%，半年度標準 90%，年度實際回款率、次年 3 月 31 日止標準為 99%。 季度利潤目標完成率 利潤目標（壹年） 實際完成（季
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