【正文】 企劃宣傳部管理方案目 錄第1章 企劃編輯部各職能部門設置 企劃編輯部各職能部門崗位設置 企劃編輯部崗位設置部門企劃編輯部部門負責人企劃編輯部經(jīng)理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制企劃編輯部經(jīng)理經(jīng)理級 1人發(fā)行主管廣告主管編輯主管主管級 3人發(fā)行專員1人廣告專員1人文編3人美編2人專員級 7人職責1．負責制定企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展戰(zhàn)略大綱。2．負責公司企業(yè)文化的建設和宣導工作。3．負責中亞集團報紙、內(nèi)刊、畫冊、手冊等工作。4．負責項目日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。5．負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作，必要時配合社會媒體共同報道，做好項目對外宣傳。權力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。2．對公司整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。3．對于集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。4. 有權要求集團所有部門配合企業(yè)文化建設工作。5. 給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關獎勵。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 企業(yè)文化活動組織部崗位設置部門企業(yè)文化活動組織部部門負責人企業(yè)文化活動組織部經(jīng)理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制企業(yè)文化活動組織部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人對內(nèi)活動主管對外活動主管主管級 2人活動專員外聯(lián)專員活動專員活動專員活動專員 專員級 10人職責1．負責制定企業(yè)文化活動策劃執(zhí)行戰(zhàn)略大綱。2．負責企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、撰寫。3．負責企業(yè)各種文化活動的組織實行。4．負責與外部相關組織、單位溝通協(xié)調(diào)，保持良好關系。5．負責對集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。權力1. 參與制訂企業(yè)文化活動推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。2．對整體企業(yè)文化理念、體系提出修改和建議。3．有權對集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估。4．有權要求集團所有部門配合企業(yè)文化活動的開展實施。5．給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關獎勵。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 網(wǎng)站建設部崗位設置部門網(wǎng)站建設部部門負責人部門總經(jīng)理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制網(wǎng)站建設部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人業(yè)務主管信息主管網(wǎng)絡主管技術主管主管級 4人網(wǎng)頁設計人員計算機維護人員 網(wǎng)絡維護人員網(wǎng)站編輯網(wǎng)站編輯業(yè)務專員專員專員程序開發(fā)人員專員級 10人職責1．負責中亞集團網(wǎng)站、中亞電子城網(wǎng)站的建設、更新和維護工作。2．負責建設和更新中亞家園網(wǎng)。3．負責其它網(wǎng)站開發(fā)建設。權力1. 負責組織完成公司解決方案中關于技術方面的項目；2．負責網(wǎng)站的日常維護、運行；3．負責組織實施公司網(wǎng)絡技術管理規(guī)范及業(yè)務流程規(guī)范；相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 新聞采編部崗位設置部門新聞采編部部門負責人新聞采編部經(jīng)理直屬領導企劃總監(jiān)部門崗位設置部門編制新聞采編部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人新聞采寫主管媒體宣導主管新聞編輯主管主管級 4人新聞記者新聞記者外聯(lián)專員外聯(lián)專員新聞編輯 新聞編輯 專員級 8人職責1. 負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作。2．負責對中亞電子博覽中心項目建設最新進展、最新動態(tài)進行及時有效的報道。3．負責中亞電子博覽中心入駐客戶最新動態(tài)新聞、信息的采寫報道工作。4．負責中亞集團網(wǎng)站、中亞電子城網(wǎng)站日常新聞內(nèi)容的更新。5．負責項目日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。6．對接外媒，為外媒報道提供高質(zhì)量的公司活動稿件，并對部分軟新聞進行發(fā)布審核。 7．對項目在網(wǎng)絡及平面上的新聞宣傳效果進行評估，并作出具體改進方案。8．負責采編建設中亞電子博覽中心項目VIP專刊。9．負責集團日常對外宣傳物料的管理工作。權力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。2．對于項目各業(yè)態(tài)、集團各部門相關領導擁有采訪報道的權力。3. 有權要求集團所有部門配合新聞采寫工作。4. 有權向相關單位發(fā)起問卷調(diào)查、征稿活動及召開座談會、發(fā)布會等日常新聞活動。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 企劃宣傳部各職能部門崗位職責 企劃編輯部崗位職責職責內(nèi)容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有中文、新聞類、編輯類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗三年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．參與制定企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱，為重大企劃決策提供建議和信息支持。2．組織制定，監(jiān)督，執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。3．整體上把控、編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。4．整體上把控、編輯出版《中亞電子城集團畫冊》，并進行優(yōu)化工作。5．整體上把控、編輯出版《中亞電子博覽中心項目VIP?？贰?．主抓項目日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。7．監(jiān)督、配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作。8．負責集團日常企劃宣傳物料管理。9．完成上級交辦的其他事務。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領導和員工滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有中文、新聞類、編輯類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．為企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱、重大企劃決策等，提供建議和信息支持。2．監(jiān)督、執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。3．負責編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。4．負責編輯出版《中亞電子城集團畫冊》，并進行優(yōu)化工作。5．負責編輯出版《中亞電子博覽中心項目VIP?？?。6．配合新聞采編部門，做好公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作，必要時配合社會媒體共同報道，做好項目對外宣傳工作。6．撰寫項目日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。7．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作。8．完成上級交辦的其他事務。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領導和員工評價1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有廣告、中文、新聞類、編輯類相關專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上廣告、市場、管理等工作經(jīng)驗3．優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．制定集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體各階段廣告工作計劃，并組織實施2．負責溝通、協(xié)調(diào)商戶刊登在集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告事宜。3．負責組織集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作4．負責集團平面媒體廣告預算和收入的編制工作5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．負責部門內(nèi)部員工管理工作7．完成上級領導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體廣告和編輯出版領域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、商戶廣告數(shù)量，領導和員工評價1．考核結果作為