某公司的企業(yè)文化企劃(已修改)
2025-07-04 21:31 本頁面
【正文】 某公司的企業(yè)文化企劃關(guān)于以人為本吸引第一流的人才加盟AA用一流的待遇獎勵一流的貢獻 把一流的人才放在最合適的崗位上 員工的奉獻，公司的感激 尊重、理解、信任 責(zé)任、服務(wù)、奉獻 關(guān)于員工員工不是成本，而是公司的資本，是公司的核心資源 員工是活生生的人，不是機器，應(yīng)該受到尊重 員工有各種各樣的需求，這不是什么見不得人的事，公司所要做的是盡力滿足員工的需求 員工為公司作出了奉獻，公司將充滿感激 只有員工獲得了發(fā)展，公司才能夠發(fā)展 員工開心而輕松地工作，客戶才能享受開心和輕松，公司才能取得業(yè)績 員工不是完人，優(yōu)點總是伴隨著缺點，公司要做的是揚長避短 關(guān)于人才資源雙全公司把員工分為人財、人才、人材、人在、人罪 人財是素質(zhì)和績效都很高的員工，是公司真正的資本，需要重賞 人才是素質(zhì)、潛質(zhì)非常高，但績效不太高的員工，需要激勵和機制的轉(zhuǎn)變 人材是取得了一定績效，但潛質(zhì)和能力有限的員工，需要一定的培養(yǎng)和報酬 人在則是素質(zhì)和績效都不高，但比較老實、勤懇的員工，對這類員工則應(yīng)調(diào)整崗位或給予一定的培訓(xùn)與輔導(dǎo) 人罪是那種沒有素質(zhì)、績效不高、不認(rèn)同企業(yè)理念和價值觀、不努力工作的那類員工，對這類員工則只好請他另謀高就 雙全需要那種真正有才干的員工，所謂才干就是一以慣之的思維、感覺和行為方式，而不僅僅是知識、經(jīng)驗和專業(yè)技能 關(guān)
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