【正文】 日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。權(quán)力1. 參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。3．對于集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估并提交報告。5. 給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關(guān)獎勵。2．負責企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、撰寫。4．負責與外部相關(guān)組織、單位溝通協(xié)調(diào)，保持良好關(guān)系。權(quán)力1. 參與制訂企業(yè)文化活動推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。3．有權(quán)對集團各部門企業(yè)文化活動開展情況作出評估。5．給予積極參與企業(yè)文化活動且表現(xiàn)優(yōu)異者相關(guān)獎勵。2．負責建設(shè)和更新中亞家園網(wǎng)。權(quán)力1. 負責組織完成公司解決方案中關(guān)于技術(shù)方面的項目；2．負責網(wǎng)站的日常維護、運行；3．負責組織實施公司網(wǎng)絡技術(shù)管理規(guī)范及業(yè)務流程規(guī)范；相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 新聞采編部崗位設(shè)置部門新聞采編部部門負責人新聞采編部經(jīng)理直屬領(lǐng)導企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制新聞采編部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人新聞采寫主管媒體宣導主管新聞編輯主管主管級 4人新聞記者新聞記者外聯(lián)專員外聯(lián)專員新聞編輯 新聞編輯 專員級 8人職責1. 負責公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作。3．負責中亞電子博覽中心入駐客戶最新動態(tài)新聞、信息的采寫報道工作。5．負責項目日常對外宣傳網(wǎng)絡軟文和實體文案的撰寫工作。 7．對項目在網(wǎng)絡及平面上的新聞宣傳效果進行評估，并作出具體改進方案。9．負責集團日常對外宣傳物料的管理工作。2．對于項目各業(yè)態(tài)、集團各部門相關(guān)領(lǐng)導擁有采訪報道的權(quán)力。4. 有權(quán)向相關(guān)單位發(fā)起問卷調(diào)查、征稿活動及召開座談會、發(fā)布會等日常新聞活動。相關(guān)說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期 企劃宣傳部各職能部門崗位職責 企劃編輯部崗位職責職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗三年以上企劃、編輯、管理等工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．參與制定企劃宣傳發(fā)展戰(zhàn)略大綱，為重大企劃決策提供建議和信息支持。3．整體上把控、編輯出版《中亞集團報》和其他雜志內(nèi)刊。5．整體上把控、編輯出版《中亞電子博覽中心項目VIP?？贰?．監(jiān)督、配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作。9．完成上級交辦的其他事務。2．監(jiān)督、執(zhí)行公司的企業(yè)文化宣傳工作。4．負責編輯出版《中亞電子城集團畫冊》，并進行優(yōu)化工作。6．配合新聞采編部門，做好公司日常發(fā)生新聞、活動事件的攝影、攝像、文字報道工作，必要時配合社會媒體共同報道，做好項目對外宣傳工作。7．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解企業(yè)文化宣傳和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、軟文數(shù)量質(zhì)量，領(lǐng)導和員工評價1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科及以上學歷，具有廣告、中文、新聞類、編輯類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗兩年以上廣告、市場、管理等工作經(jīng)驗3．優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．制定集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體各階段廣告工作計劃，并組織實施2．負責溝通、協(xié)調(diào)商戶刊登在集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告事宜。3．負責和廣告客戶、商家的溝通、維護工作4．提出集團報紙、內(nèi)刊、畫冊等平面媒體的廣告創(chuàng)意設(shè)計5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．負責部門內(nèi)部員工管理工作7．完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體廣告和編輯出版領(lǐng)域的發(fā)展狀況3．有學習意識和團隊意識，能承受一定的工作壓力考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、商戶廣告數(shù)量，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學?？萍耙陨蠈W歷，具有市場營銷、中文、新聞類相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先2．專業(yè)經(jīng)驗一年以上市場推廣、管理等工作經(jīng)驗3．優(yōu)秀的表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力1．配合主管，具體負責日常產(chǎn)品配送、統(tǒng)計、發(fā)貨、查詢、對帳、款項確認、回款，完成發(fā)行任務2．配合主管，開拓客戶資源，維護和協(xié)調(diào)發(fā)行渠道3．參加相關(guān)論壇、會議和活動，擴大雜志社的知名度、美譽度4．完善客戶資料，整理、匯總、分析、上報發(fā)行數(shù)據(jù)5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒體出版領(lǐng)域和發(fā)行的狀況4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標企業(yè)內(nèi)刊、畫冊、商戶廣告數(shù)量，同事、主管滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 企業(yè)文化活動組織部崗位職責職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，中文、新聞、廣告策劃、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗三年以上大型活動策劃經(jīng)驗3．優(yōu)秀的活動策劃組織能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導能力及溝通能力1．參與制定企劃宣傳、對外推廣戰(zhàn)略規(guī)劃。3．制定、完善企業(yè)文化活動項目程序。5．以身作則，統(tǒng)籌規(guī)劃部門各項工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3．注重內(nèi)部管理，具備良好的協(xié)調(diào)能力4．學習意識和團隊意識強考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上大型活動策劃經(jīng)驗3．熟悉企劃宣傳類工作4．良好的領(lǐng)導能力、表達能力1．參與制定企業(yè)文化活動年度計劃。3．根據(jù)活動實施方案協(xié)調(diào)部門員工的各項工作。5．對公司內(nèi)部企業(yè)文化活動效果進行評估。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)文化活動經(jīng)驗更佳3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力4，優(yōu)秀的活動創(chuàng)意、策劃能力5．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學歷大學本科以上，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上大型活動策劃經(jīng)驗3．熟悉企劃宣傳類工作4．良好的領(lǐng)導能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力1．參與制定企業(yè)文化活動年度計劃。3．根據(jù)活動實施方案協(xié)調(diào)部門員工的各項工作。5．對公司對外企業(yè)文化活動效果進行評估。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)文化活動經(jīng)驗更佳3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備外部資源者優(yōu)先考慮4，優(yōu)秀的活動創(chuàng)意、策劃能力5．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于