【正文】 印刷有限責(zé)任公司 管理制度匯編 編號(hào)：THYSGLGLZD2012 版 本: B/0 受控狀態(tài)： 分 發(fā) 號(hào)： 編 制：綜合辦 審 核： 批 準(zhǔn)： 2011年5月2日頒布 2011年5月5日實(shí)施 目錄 001勞動(dòng)合同管理制度...................................................................................................... 3 002勞動(dòng)紀(jì)律管理制度...................................................................................................... 5 003工會(huì)管理制度............................................................................................................. 8 004財(cái)務(wù)管理制度........................................................................................................... 10 005技術(shù)、設(shè)備檔案、圖紙 資料管理制度....................................................................... 14 006會(huì)議制度.................................................................................................................. 15 007獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰規(guī)定 ....................................................................................................... 16 008辦公設(shè)施管理辦法.................................................................................................... 26 009計(jì)算機(jī)使用與維護(hù)管理規(guī)定 ..................................................................................... 27 010關(guān)于空調(diào)的使用方法和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定 ....................................................................... 29 011承印合同管理制度.................................................................................................... 31 012合格供方評(píng)價(jià)準(zhǔn)則.................................................................................................... 34 013認(rèn)證產(chǎn)品變更管理辦法 ............................................................................................ 36 014過(guò)程確認(rèn)方法........................................................................................................... 37 015環(huán)境保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生管理法 ..................................................................................... 39 016環(huán)境標(biāo)志使用管理規(guī)定 ............................................................................................ 42 017倉(cāng)庫(kù)管理制度........................................................................................................... 43 018安全防火管理制度.................................................................................................... 45 019標(biāo)識(shí)管理規(guī)定........................................................................................................... 48 020不合格品控制規(guī)定.................................................................................................... 49 021車間管理規(guī)定........................................................................................................... 51 022成品交付送貨管理制度 ............................................................................................ 58 023顧客財(cái)產(chǎn)管理制度.................................................................................................... 59 024檢驗(yàn)、測(cè)量和實(shí)驗(yàn)設(shè)備自校規(guī)程 .............................................................................. 60 025設(shè)備管理制度........................................................................................................... 61 026生產(chǎn)安全管理制度.................................................................................................... 66 027相關(guān)方的環(huán)境要求.................................................................................................... 68 028印刷品承印管理規(guī)定 ................................................................................................ 78 029用電管理制度........................................................................................................... 82 030紙張、原材料管理制度 ............................................................................................ 83 031原輔材料消耗定額控制管理辦法 .............................................................................. 90 032叉車作業(yè)指導(dǎo)書 ....................................................................................................... 92 2 / 93 印刷有限責(zé)任公司 文件編號(hào) THYS—GLZD—001—2012 版次 B 修改號(hào) 0 001勞動(dòng)合同管理制度 頁(yè) 碼 第 3 頁(yè) 共 2頁(yè) 勞動(dòng)合同管理制度 第一：目的 為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本管理辦法。 第二：范圍 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。 第三：合同簽署權(quán)限 1. 由董事會(huì)負(fù)責(zé)直接任命人員簽訂勞動(dòng)合同。 2. 公司法定代表人授權(quán)公司總經(jīng)理代表公司與所有員工簽訂勞動(dòng)合同。 3. 勞動(dòng)合同采用書面形式。 第四：簽訂時(shí)間 1. 在新進(jìn)員工辦理完入職手續(xù)后的7個(gè)工作日內(nèi)，公司與其簽訂《試用協(xié)件》，試用期為3個(gè)月或者公司生產(chǎn)忙季二個(gè)月內(nèi)，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)試用期可提前結(jié)束。 2. 在試用期結(jié)束批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式員工后，雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》 3. 正式簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的合同時(shí)必須提供個(gè)人的有效證件和證明即個(gè)人身份證（簡(jiǎn)歷復(fù)印件）；證明沒有重復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系。能證明本人與其它用人單位已解除勞動(dòng)關(guān)系；若確實(shí)無(wú)法提供，至少應(yīng)提交本人與其它單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明，公司方可與其簽訂試用協(xié)議或勞動(dòng)合同。 4. 新招聘的員工有專業(yè)技能，來(lái)公司上班可直接進(jìn)入崗位操作無(wú)需培訓(xùn)的人員，又與原單位解除了勞動(dòng)合同，可直接轉(zhuǎn)入本公司辦理相關(guān)手續(xù)。 5. 新招聘的員工屬專業(yè)管理人才，可直接進(jìn)入崗位，沒有重復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，可簽訂勞動(dòng)合同。 第五：簽訂勞動(dòng)合同的期限 1. 對(duì)于一般的員工，簽訂1年期合同，對(duì)于技術(shù)及高級(jí)技術(shù)管理崗位員工，可簽訂2年合同期。 2. 續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)與原合同期限相同。 第六：勞動(dòng)合同簽訂必須履行下列規(guī)定： 1. 條件： ①品德好，愛公司愛車間如家，熱愛自己的工作崗位，勤懇工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ②必須有具備領(lǐng)機(jī)技術(shù)水平，具有獨(dú)立的操作能力，機(jī)械維修能力。 3 / 93 ③必須具備有協(xié)調(diào)能力，有獨(dú)立指導(dǎo)本機(jī)組人員的組織生產(chǎn)能力。 ④完成任務(wù)好，服從分配，有千方百計(jì)帶領(lǐng)機(jī)組人員完成公司交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的能力。 ⑤產(chǎn)品質(zhì)量好，視質(zhì)量為生命，質(zhì)量意識(shí)高，有帶領(lǐng)機(jī)組人員生產(chǎn)的高質(zhì)量產(chǎn)品。 ⑥按規(guī)定自愿交的個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)，由公司從工資中代扣代交，無(wú)工資代扣代交，自動(dòng)脫離保險(xiǎn)。 2. 承諾 ① 被保險(xiǎn)人員解決生活后顧之憂，必須堅(jiān)持技術(shù)為公司所用，如中途離開公司約20天（車間提供考勤依據(jù)）社會(huì)保險(xiǎn)自動(dòng)脫保。 ② 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度造成嚴(yán)重的社會(huì)后果和經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的，社會(huì)保險(xiǎn)自動(dòng)脫保。 ③ 在大忙中無(wú)故不上班，完不成任務(wù)，造成社會(huì)不良后果和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的，自動(dòng)脫保。 ④ 在生產(chǎn)過(guò)程中不負(fù)責(zé)任，給產(chǎn)品造成嚴(yán)重或致命的質(zhì)量問(wèn)題，造成嚴(yán)重的社會(huì)影響后果和公司巨大的經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，社會(huì)保險(xiǎn)自動(dòng)脫保。 ⑤ 因工作不負(fù)責(zé)任或故意破壞設(shè)備致使很大經(jīng)濟(jì)損失，不接受教育和處理的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，社會(huì)保險(xiǎn)自動(dòng)脫保。 ⑥ 被行政拘留，逮捕的員工在被限制人身自由期間暫時(shí)終止勞動(dòng)合同的履行，不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)，停發(fā)一切工資待遇。判刑的解除勞動(dòng)合同。 第七：本制度與國(guó)家法律法規(guī)有抵觸的不予實(shí)施。本辦法經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。 4 / 93 印刷有限責(zé)任公司 文件編號(hào) THYS—GLZD—002—2012 版次 B 修改號(hào) 0 002勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 頁(yè) 碼 第 5 頁(yè) 共 2頁(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 第一條：為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高全體員工的紀(jì)律意識(shí)，維持正常生產(chǎn)工作秩序，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條：工資：用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。本公司工資包括：基本工資、職務(wù)工資、加班工資、忙季補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和各種崗位補(bǔ)助。 脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位。 曠工：無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班。有下列情況者，均按曠工處理：累計(jì)遲到、早退超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，或脫崗連續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的，或不服從工作調(diào)動(dòng)的，經(jīng)教育仍不到崗的。 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月25日至下月24日。 第三條：?jiǎn)T工通則和履行考勤制度 按公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到，不早退。不串崗。遲到、早退、串崗超過(guò)30分鐘將給予懲罰，直至?xí)绻ぁ?忠于職守，關(guān)心公司，愛護(hù)和維護(hù)公司利益。 遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)工具，保證安全生產(chǎn)。 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 堅(jiān)持客戶至上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，講究效率。 公司實(shí)行每周七天工作制，早7：30分至中午11：30分，下午1：30分至5：30分；車間崗位實(shí)行雙班制度，即早7：30分至晚7：30分，晚7：30分至次日早7：30分。 考勤處理辦法 （1） 遲到早退：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間15分鐘，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時(shí)間15分鐘離崗，記為早退一次；月內(nèi)遲到早退三次以上的每次罰款 5 / 93