x鎢業(yè)公司董事會(huì)議事規(guī)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共11頁(yè)

2025-07-13 20:05

某儀器有限公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月29/30目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競(jìng)聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取

2025-04-12 13:11

機(jī)械有限責(zé)任公司招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度二○○二年八月1/25目錄第一章總則............................................2第二章招聘組織管理.....................................3

2025-04-12 13:07

報(bào)告二-山東x能積成電子股份有限公司員工招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-05-28 13:04

專業(yè)文獻(xiàn)行業(yè)資料]工廠員工招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工廠員工招聘制度制度名稱工廠員工招聘制度受控狀態(tài)編號(hào)執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為適應(yīng)工廠發(fā)展的需要，規(guī)范員工招聘流程，健全人才選用機(jī)制，特制定本制度。第2條本制度適用于工廠所有員工的招聘管理。第3條工廠招聘堅(jiān)持公開招聘、平等

2024-11-17 08:35

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章：招聘需求第二章：招聘政策第三章：招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報(bào)手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章：招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評(píng)估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司

2025-04-15 22:12

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估 9五、招聘流

2025-05-31 22:10

【管理精品】招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】A公司招聘制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工異動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革、或引進(jìn)新工藝等。

2025-04-23 09:02

xxxx集團(tuán)招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評(píng)估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級(jí)人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請(qǐng)表 5附件5外聘人員

2025-04-12 00:39

超越集團(tuán)招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零一年十一月目錄第一章總則..................................................................1第二章招聘組織..................

2025-05-27 10:19

某電子股份有限公司員工招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】41/16員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時(shí)有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才，滿足公司不斷發(fā)展的需要，健全人才選用機(jī)制，根據(jù)公司人事管理制度，特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求：（一）缺員的補(bǔ)充；（二）突發(fā)的人員需求；（三）為確保公司發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備；（四

2025-04-12 14:00

企業(yè)人員招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/10人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)所需要的人才，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補(bǔ)之申請(qǐng)，均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補(bǔ)規(guī)定1、增補(bǔ)申請(qǐng)時(shí)機(jī)（1）

2025-04-08 11:10

招聘制度及流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘制度總則一、目的本制度主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用的相關(guān)規(guī)定，其目的是使招聘工作順利有序完成。本制度適用于除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以外的所有人員招聘。二、人員需求計(jì)劃的編制。3.各部門可根據(jù)擬建項(xiàng)目的人員需求，提前1個(gè)月進(jìn)行人員儲(chǔ)備。，填寫《人員需求申請(qǐng)表》（行政部存），提交行政部呈總經(jīng)理審定。二、招聘原則：面向社會(huì)，廣招人才，統(tǒng)一考試

2025-04-07 23:09

設(shè)計(jì)行業(yè)-招聘制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/13XX設(shè)計(jì)研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)

2025-04-12 08:35

人事招聘制度與招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估

2025-04-12 11:29

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