【正文】 重慶市南方阻燃電線電纜廠 1 南方企業(yè) 員工手冊 目 錄 董事長致辭 總 則 第一章 經(jīng)營理念 第一節(jié) 我們的愿景 第二節(jié) 我們的文化 第三節(jié) 我們的員工 第二章 南方企業(yè)簡介 第三章 公司管理制度 第一節(jié) 入職、調(diào)整與離職 第二節(jié) 工作時(shí)間 第三節(jié) 薪酬福利 第四節(jié) 休假及管理 第五節(jié) 員工培訓(xùn)與發(fā)展 第六節(jié) 績效管理 第七節(jié) 獎懲管理 第四章 行為規(guī)范 第一節(jié) 日常行為規(guī)范 第二節(jié) 企業(yè)行為規(guī)范 備注： 本《員工手冊》適用于公司全體員工； 附：《南方企業(yè)員工考勤及假期管理制度》 《南方企業(yè)員工獎懲管理制度》 重慶市南方阻燃電線電纜廠 2 董事長致辭 歡迎您加入南方企業(yè)，我們也因而有幸獲得了與您合作的機(jī)會。您將從事的是我們共同事業(yè)中最重要的工作之一，我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。 成為南方的一員，您將充分享有南方員工所有的福利和待遇，受到同事的尊重和關(guān)心，同時(shí)，您也要履行南方員工的所有職責(zé)，您的一言一行都和整個企業(yè)息息相關(guān)。希望您能在明了自己的權(quán)利與義務(wù)的同時(shí)，融入到南方的大家庭中，與我們一起共同經(jīng)歷南方每一段輝 煌的歷程！ 愿您的智慧給南方注入新鮮的活力，也愿南方能帶給您難忘、有意義的人生經(jīng)歷。享受生活、享受工作的樂趣，愿您與南方一起成長。我謹(jǐn)代表南方全體員工歡迎您的加盟！ 祝您： 工作順利！ 董事長： 心有多大，舞臺就有多大 重慶市南方阻燃電線電纜廠 3 總 則 第一條 ： 目 的 為使本公司業(yè)績蒸蒸日上，從而造就機(jī)會給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊將公司的人事管理 、員工規(guī)范集一冊，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。 第二條 ： 生效與解釋 1. 本員工手冊自公布之日起生效，由公司 人力資源部 負(fù)責(zé)解釋。 2. 公司的 人力資源部 有權(quán)對本員工手冊進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充 將 通過通知的方式進(jìn)行公布。 3. 本員工手冊印制成冊，作為勞動合同的附件，并與勞動合同具有同等效力 重慶市南方阻燃電線電纜廠 4 第一章 南方的理念 第一節(jié) 我們的愿景 致力于成為立足重慶、依托西南地區(qū)，在中國居于領(lǐng)先地位的電線電纜制造企業(yè)。 第二節(jié) 我們的文化 一、科技以人為本 ,南方以您為尊 人才是企業(yè)的核心推動力， 員工是南方 發(fā)展的原動力！ 二、誠實(shí)做人 ,踏實(shí) 做事 用誠懇敬業(yè)的態(tài)度，專心做專業(yè)的事，敬業(yè)專 心 是一切成功的關(guān)鍵！ 第三節(jié) 我們的信念 1. 熱情一以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待客戶及同事。 2. 勤勉一對于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。 3. 誠實(shí)一作風(fēng)誠實(shí)，反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風(fēng)。 4. 服從一員工應(yīng)服從上級主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。 5. 整潔一員工應(yīng)時(shí)刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。 第 三 節(jié) 我們的員工 1. 好人 這是南方員工所要達(dá)到的最基本的層次，所謂好人，有兩個標(biāo)準(zhǔn)： 好人應(yīng)該是為了一個共同的事業(yè)、一個共同的理想走到一起來重慶市南方阻燃電線電纜廠 5 的，是在我們講起工作、講起事業(yè)時(shí)充滿激情的人。 好人在工作中可以做到對事不對人，所以是可以坦然地堅(jiān)持原則或者承認(rèn)錯誤的人。 2. 明白人 在做好人的基礎(chǔ)上我們更要做一個明白人，明白人的兩個標(biāo)準(zhǔn)是： 一是能夠主動的站在對方的角度思考問題，能夠主動的溝通。 二是能夠?qū)κ虑榘凑找欢ǖ膬?yōu)先級別合理判斷的人。 3. 能人 在做到好人、明白人的基礎(chǔ)上，我們還需要成為一個能人。所謂能人，是指： 一是在自己的工 作崗位上貢獻(xiàn)出獨(dú)特價(jià)值的人。 二是通過學(xué)習(xí)和培養(yǎng)能夠進(jìn)步，能夠做到與時(shí)俱進(jìn)的人。 重慶市南方阻燃電線電纜廠 6 第二章 南方企業(yè)簡介 重慶市南方阻燃電線電纜廠是西南地區(qū)最大的電線電纜供應(yīng)商之一，企業(yè)生產(chǎn)總部設(shè)在重慶市巴南區(qū)，銷售總部設(shè)在重慶得意世界裝飾城。是重慶市重合同守信用企業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)的“玉兔”牌電線電纜是重慶市著名商標(biāo)、重慶市名牌產(chǎn)品。 企業(yè)現(xiàn)在全國的銷售及代理企業(yè)超過 268 家，員工 358 人，占地 200 多畝，總資產(chǎn) 5 億元，年產(chǎn)高低壓電線電纜、礦用橡套電纜、預(yù)分枝電纜、安全清潔電纜（環(huán)保型）及各種電纜 1000萬公里。企業(yè)全部產(chǎn)品均獲全國生產(chǎn)許可證、國家強(qiáng)制 CCC 認(rèn)證、國家煤炭部 MA 安全認(rèn)證，同時(shí)通過 ISO9001（ 2020 版） 質(zhì)量體系認(rèn)證。 南方電纜以先進(jìn)的技術(shù)，進(jìn)口設(shè)備，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理的價(jià)格贏得廣大用戶的一致好評。是國家經(jīng)貿(mào)委城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造和建設(shè)部住宅產(chǎn)業(yè)化推薦產(chǎn)品，已在我國電力、煤炭、化工、冶金、建筑、鐵路交通及城市基礎(chǔ)設(shè)施中廣泛使用。 面對經(jīng)濟(jì)全球化、知識化、和信息化的挑戰(zhàn)，南方企業(yè)將與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、加速企業(yè)的規(guī)?；⒖萍蓟?、人事化、科學(xué)化、國際化建設(shè)，力爭把南方企業(yè)建設(shè)成為我國電線電纜行業(yè) 的科研基地、生產(chǎn)基地和受行業(yè)尊敬的模范企業(yè)。 重慶市南方阻燃電線電纜廠 7 第三章 公司管理制度 第一節(jié) 入職、調(diào)整與離職 一、錄用 員工入職遞交資料 （ 1） 身份證、學(xué)歷 證書、 學(xué)位證書 或 職稱證明等 復(fù)印件各一份 （ 2） 外籍人員須提供護(hù)照；港澳臺居民須提供身份證和港澳臺同胞通行證（交驗(yàn)原件、收取復(fù)印件）。 （ 3） 彩色一寸照片 2 張。 （ 4） 其他 資料 。 上述入職資料遞交缺一者，公司將不予辦理入職手續(xù)，待資料補(bǔ)齊后再予以辦理。 如 入職資料遞交 有假者，公司以后將永不給予錄用。 二、新員工培訓(xùn) 新員工在被錄用的第一周內(nèi)，都要參加由 人力資源 部舉辦的新員工入職培訓(xùn)。 三、 試用期 按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司對于新進(jìn)員工規(guī)定有 1— 3個月的試用期。 新員工入職試用期 滿 后 ，填寫試用期工作小結(jié)；員工應(yīng)在轉(zhuǎn)正日前填寫試用期《 員工轉(zhuǎn)正考核自評表 》 、《員工轉(zhuǎn)正申請表》申請轉(zhuǎn)正 ，完成轉(zhuǎn)正申請?zhí)顚懞?，由所在部門的經(jīng)理和人力資源部、 總經(jīng)理進(jìn)行審批；通過審批后，交由 人力資源部存檔并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)薪； 四、合同管理 試用期 合同 的 簽訂：員工入職當(dāng)日，公司 將 按照相關(guān)勞動法重慶市南方阻燃電線電纜廠 8 規(guī)為員工辦理 試用期 勞動合同的簽訂手續(xù)。 正式 合同 的 簽 訂 ： 員工試用期滿轉(zhuǎn)正后，由人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂正式的勞動合同，并備案。 合同的續(xù)簽：由人力資源部在員工勞動合同到期 前 三十 日通知員工進(jìn)行勞動合同續(xù)簽，并進(jìn)行存檔。 合同續(xù)簽將在員工合同到期日前 十日完成。 五、晉升和調(diào)整 員工的工作崗位、 任職 部門的調(diào)整，必須填寫《 員工調(diào)動 審批表》，經(jīng) 各部門經(jīng)理審批，總經(jīng)理 簽字確認(rèn)后 簽發(fā)《人事任免通知》一并 交 人力資源 部 備檔 。 六、勞動關(guān)系解除 在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系。 試用期圓滿結(jié)束后，雙方可以根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或地方性法規(guī)的規(guī)定在法律規(guī)定的期限內(nèi)書面通知或以等同于通知的方式，解除勞動關(guān)系。 如與公司簽訂有其他合同（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議）， 同時(shí) 按其約定辦理。 八、離職辦理： 員工離職須 填寫 《員工 離職交接 表》，經(jīng)部門經(jīng)理 /總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。 離職手續(xù)包括工作交接、歸還行政資產(chǎn)、財(cái)務(wù)借款 等手續(xù)，人力資源 部辦理相應(yīng)退工手續(xù)。 向行政部 歸還物品 ， 資產(chǎn)如有損、毀或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。 待所有離職手續(xù)完備后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。 對于未辦理離職手續(xù)的員工，因未及時(shí)通知 人力資源 部而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，所在部門的經(jīng)理要承 重慶市南方阻燃電線電纜廠 9 擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。 直接主管和 人力資源 部與每位離職員工進(jìn)行離職面談。 注：詳見《 員工招聘錄用 管理制度》 第二節(jié) 工作時(shí)間 一、工作時(shí)間 每天工作時(shí)間為：早上 8： 00 至下午 18： 00 或 18： 30。 每周工作天數(shù)為 6 天 （公司實(shí)行周末調(diào)休制） 。 二、出勤 一日之始及午餐后按時(shí)上班，是公司的規(guī)章制度之一。如需請假，應(yīng)遵照公司《考勤及假期管理制度》。 未向 主管經(jīng)理請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的員工，