某公司人力資源培訓(xùn)控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào)：E/ZH-PF-07修訂號(hào)：0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期：2001/9/25頁(yè)次：1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位

2025-07-07 15:00

人力資源及社會(huì)責(zé)任控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】修訂履歷序號(hào)版本修改號(hào)修訂內(nèi)容提要修訂頁(yè)修訂時(shí)間編寫(xiě)人123AAA012新制定修訂招聘流程、修訂培訓(xùn)規(guī)定；；；；。；；/第2、3、4、5頁(yè)第2、3、4、5、6頁(yè)/14/1/1514/2/26譚振譚振譚振制定：審核：

2025-07-07 12:28

ts16949—人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Version版次Update修訂Page頁(yè)碼Update/ModifyReason制訂/修訂原因Author修訂者Date日期

2025-07-07 12:08

人力資源控制程序jfqp-o-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁(yè)數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，包括臨時(shí)雇用的人員，必要時(shí)還包括相關(guān)方的

2025-07-07 12:32

my2-005-人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)：MY2-005人力資源控制程序共6頁(yè)第6頁(yè)版本號(hào)：A頁(yè)版號(hào)：01鶴山市某棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號(hào)：MY2-005版本號(hào)：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7

2025-08-21 12:41

my2-005-人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：人力資源控制程序文件編號(hào)：MY2-005版本號(hào)：A編制：審批：日期：2004/7/1日期：2004/7/5修訂記錄頁(yè)號(hào)頁(yè)版修改內(nèi)容批

2025-07-07 11:57

人力資源管理控制程序與規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理控制程序與規(guī)定第一章總則第一條目的為進(jìn)一步規(guī)范、完善和加強(qiáng)公司人力資源管理工作，保證公司人力資源的合理配置和使用，確保公司各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。特制定本程序與規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體人員人力資源的相關(guān)工作，但暫不涉及薪酬、績(jī)效考核與培訓(xùn)內(nèi)容（休假、考勤類(lèi)人力資源管理規(guī)定按照公司已發(fā)文件執(zhí)行，本規(guī)定不予體現(xiàn)）。第三條管理機(jī)構(gòu)及管控內(nèi)容

2025-04-15 22:03

質(zhì)量體系文件人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件編號(hào)：KW/QM-B04文件名稱：人力資源控制程序版本號(hào)：A/0頁(yè)碼：第1頁(yè)共3頁(yè)QUALITYFIRST!組織活動(dòng)，質(zhì)量先行！人力資源控制程

2025-07-13 18:31

04人力資源控制程序(修改)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件文件編號(hào)：DM/CX/04受控狀態(tài)：發(fā)布編號(hào)：人力資源控制程序版次/修訂：B/04編制：審核：批準(zhǔn)：

2025-07-07 11:30

某公司質(zhì)量管理控制程序大全18-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司質(zhì)量體系程序Q/CX1901服務(wù)控制程序北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司北京思優(yōu)特科技發(fā)展有限公司質(zhì)量體系程序服務(wù)控制程序Q/CX1901共2頁(yè)第1頁(yè)1目的為產(chǎn)品售后提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，加深本企業(yè)和用戶的相互了解，使用戶盡快掌握產(chǎn)品性能；企業(yè)了解

2025-04-09 00:44

cari621-20xx人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 天地（常州）自動(dòng)化股份有限公司 CARI621-2012 人力資源控制程序 版號(hào)：天地（常州）自動(dòng)化股份有限公司程序文件人力資源控制程序文件編號(hào)：CARI621-2012版號(hào)：頁(yè)數(shù)：9生效日期：2012年8月31日受控編號(hào)：編制彭霞 日期20

2025-07-07 11:42

zy公司22人力資源控制程序√-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文件編號(hào)：ZY-QP-22版本/版次：B/0頁(yè)碼1/4人力資源控制程序1、目的通過(guò)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制等方法充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作能力，使其具備與本職崗位相適應(yīng)的技能，以保證質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。2、適

2025-05-26 09:49

企業(yè)內(nèi)部控制程序的基本規(guī)范18-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】副總裁——財(cái)會(huì)務(wù)財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理審計(jì)部經(jīng)理?？谵k/資證部經(jīng)理資材部經(jīng)理物業(yè)綜合分部計(jì)劃匯總辦事處

2025-04-19 02:05

dc2-06001人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源控制程序1目的通過(guò)規(guī)范、深入地開(kāi)展人力資源管理，確保為公司提供充分的人力資源保障，特制訂本程序。2適用范圍適應(yīng)于本公司所有與質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的人員管理。3權(quán)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人力資源的歸口管理。各部門(mén)配合實(shí)施。4工作程序工作流程圖公司發(fā)展戰(zhàn)略要求確定培訓(xùn)需求培訓(xùn)策劃培訓(xùn)計(jì)劃提供

2025-07-07 11:45

新利達(dá)塑膠制品公司人力資源控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】更多資料免費(fèi)下載請(qǐng)登陸發(fā)行日期:20xx年4月20日分類(lèi)編號(hào)2—1240—005發(fā)行版次:第01版標(biāo)準(zhǔn)書(shū)名稱:人力資源控制程序文件區(qū)分口管制文件口非管制文件保存部門(mén)部門(mén)需要份數(shù)備注部門(mén)需要

2025-07-13 16:01

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