工廠組織架構(gòu)圖及崗位職責說明(已修改)
2025-04-24 02:50 本頁面
【正文】 工廠組織框架圖及崗位職責說明總 經(jīng) 理業(yè)務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理總務(wù)行政部廠長內(nèi)前后業(yè)務(wù)市場會計出納保臺勤資材部 工程部 生產(chǎn)部 品質(zhì)部倉庫生管物控采購硬件工軟件工生產(chǎn)工售后組裝組測試組包裝組IQCIPQQA程程程C輔料倉電子倉成品倉1 目的為了質(zhì)量管理體系的有效運行，規(guī)定組織內(nèi)部各職能部門和各級人員的崗位質(zhì)量職責和適任條件，以便于對人力資源的管理、信息的交流、加強溝通、增進理解、協(xié)調(diào)行動。2 適用范圍適用于公司內(nèi)對質(zhì)量管理體系的管理層、各職能部門和各級有關(guān)人員的崗位質(zhì)量職責、權(quán)限的規(guī)定，以及各崗位的適任條件。3 職責總經(jīng)理：1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)質(zhì)量方面的方針政策；2.主持制訂公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，對質(zhì)量承諾并確保實施；3.堅持滿足顧客要求的重要觀念，建立質(zhì)量管理體系；4.任命企業(yè)相關(guān)負責人，確定各級機構(gòu)和人員并明確規(guī)定各級職責、權(quán)限和相互關(guān)系，確保組織內(nèi)的溝通有效性；5.負責定期組織管理評審、確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜、充分和有效；6.審批重大質(zhì)量政策及質(zhì)量改進決策；7.授權(quán)質(zhì)管部質(zhì)量管理人員獨立行使對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)視、測量和報告的職能和權(quán)限。業(yè)務(wù)副總一、管理工作負責制訂年度、月度營銷目標計劃；負責跟進目標計劃的實施；負責營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；二、市場信息管理負責市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；負責依據(jù)市場
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