【總結(jié)】在職場(chǎng)要培養(yǎng)一種“不爭(zhēng)心”人在職場(chǎng),要培養(yǎng)一種“不爭(zhēng)心”。這里所說的不爭(zhēng),不是什么都不做,而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內(nèi),根據(jù)自己的能力,根據(jù)自己的實(shí)際資源來期望自己,協(xié)調(diào)好工作和生活的關(guān)系,不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時(shí)要切忌和同事攀比職位,攀比薪水,要在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。要知道“天外有天,人外有人”,只看到自身
2025-08-01 19:03
【總結(jié)】職場(chǎng)路線圖:人力資源總監(jiān)手記世界著名咨詢公司的總監(jiān)Hellen,風(fēng)度高貴、氣質(zhì)嫻雅。這家咨詢公司的顧問總監(jiān)們,年薪都超百萬,幾乎全部出身哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、普林斯頓大學(xué)等國際一流學(xué)府。我和她彼此很熟悉后,她告訴我:"我是中專畢業(yè),工作以后業(yè)余時(shí)間自學(xué)的本科。"這太出乎我的意料了,不敢相信!以她的背景條件,竟能進(jìn)入這樣的企業(yè)做高管。多數(shù)情況下,第一學(xué)歷決定人生檔次,像
2025-06-28 06:44
【總結(jié)】專業(yè)人力資源工作者的工具(一)一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣(1)總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化,這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)
2025-05-29 09:53
【總結(jié)】第一篇:教學(xué)是一種自然和諧的美 教學(xué)是一種自然和諧的美 ----特級(jí)教師應(yīng)彩云“有用的報(bào)紙”教學(xué)活動(dòng)賞析 在一次教師培訓(xùn)會(huì)上,我有幸觀摩了上海特級(jí)教師應(yīng)彩云老師“有用的報(bào)紙”的教學(xué)活動(dòng),領(lǐng)略了應(yīng)...
2024-11-09 22:11
【總結(jié)】1第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎(chǔ)核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點(diǎn)3、人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2025-08-09 21:37
【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共11頁中國首部人力資源發(fā)展報(bào)告(白
2025-08-09 22:42
【總結(jié)】此資料來自臺(tái)商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人資源管理診斷分析以下,將列出一些在企業(yè)人力資源診斷中會(huì)出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。一、可笑的面試很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經(jīng)當(dāng)過老板,你會(huì)知道面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些滑稽場(chǎng)面,所提問題不太高明,使你無地自容。知道面試中不要做什么是件有益的事情。比如,接受應(yīng)試者的邀請(qǐng)赴約就不太合
2025-08-09 21:30
【總結(jié)】《人力資源管理》期末綜合練習(xí)及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會(huì)任何有組織的活動(dòng)中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進(jìn)
2025-04-19 01:48
【總結(jié)】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來,人類社會(huì)進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對(duì)于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻
2025-05-29 09:26
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可靠資源。為建立一種面向市場(chǎng)、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【總結(jié)】第一篇:作文素材:豁達(dá)也是一種智慧 作文素材:豁達(dá)也是一種智慧 寫作佳苑 2009-09-131319 曾經(jīng)聽過一個(gè)叫《打開心徑》的故事,是說一個(gè)牙膏生產(chǎn)企業(yè)想要增加銷售業(yè)績,于是大伙討論如何...
2024-10-24 20:35
【總結(jié)】第一篇:有人說寬容是一種智慧 南明區(qū)教導(dǎo)主任論壇演講稿: 寬容是一種智慧 ——我的田野日記 南明區(qū)甲秀小學(xué) 董海英 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、專家,親愛的老師們: 你們好!今天我演講的題目是《寬容是一...
2024-11-16 22:38
【總結(jié)】中國管理聯(lián)盟免費(fèi)下載經(jīng)營管理資料中國管理聯(lián)盟-1-:本文本由中國管理聯(lián)盟()收集整理。目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)13
2024-11-03 04:16
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 老實(shí)是一種智慧閱讀答案 2022年6月,一家知名的電視臺(tái)對(duì)世界著名實(shí)驗(yàn)物理學(xué)家丁肇中先生進(jìn)行專訪。當(dāng)記者問及:“我感覺您每一個(gè)人生階段都有明確的選擇。一個(gè)人怎...
2025-04-05 22:10
【總結(jié)】此資料來自臺(tái)商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人力資源管理診斷的基本內(nèi)容人力資源管理診斷,主要包括人力資源方針和人力資源管理組織診斷;確保勞動(dòng)力的診斷;人力資源考核診斷;能力開發(fā)和教育培訓(xùn)診斷;保護(hù)勞動(dòng)力診斷;工資管理診斷和人際關(guān)系診斷等。其診斷要點(diǎn)如下:一、人力資源方針和人力資源管理組織診斷在生產(chǎn)力的組織管理中,人是居于主導(dǎo)地位的。