江公司員工薪酬管理制度(已修改)
2025-04-21 02:36 本頁面
【正文】 江蘇 XXX 股份有限公司員工薪酬管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022 年 03 月目 錄第一章 總則 ...............................................................................................１第二章 薪酬方式與適用范圍 ..................................................................１第三章 績效工資制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 ..............................................................２第四章 績效工資制工資級別 ..................................................................３第五章 試用期薪酬 ...................................................................................４第六章 薪酬組織與發(fā)放 ..........................................................................４第七章 附則 ...............................................................................................５江蘇 XXX 股份有限公司薪酬管理制度第一章 總則條 1 條 本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。條 2 條 本制度堅持內(nèi)部公平、外部競爭性原則。條 3 條 本制度所稱員工是指公司所有人員（不含董事長、總經(jīng)理），普通 員工是指部門經(jīng)理職級以下的員工。條 4 條 公司設(shè)立薪酬考核委員會，
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