某公司sap實施人事異動流程企業(yè)培訓(已修改)
2025-04-21 00:18 本頁面
【正文】 第五章HR05_人事異動流程1. 流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉正、晉升/降職、派任/調任、改敘時，系統(tǒng)中需要維護不同的人事事件的過程。l 當同仁試用期滿轉正時，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—轉正。l 當同仁晉升/降職時，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—晉升降職。l 當同仁派任/調任時，各人力資源根據(jù)各需求單位填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—調任。l 當同仁改敘時，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準的《人事異動申請單》(參見報表樣例“9人事異動申請單”)，進系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—改敘加薪。l 當勞務工轉合同工時，必須創(chuàng)建人事事件勞務工轉合同工。2. 流程圖 3. 系統(tǒng)操作. 操作范例例1：創(chuàng)建人事事件調任例2：創(chuàng)建人事事件改敘加薪例3：創(chuàng)建人事事件晉升降職例4：創(chuàng)建人事事件轉正例5：創(chuàng)建人事事件勞務工轉合同工. 系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源174。人事管理174。行政事務174。人力資源主數(shù)據(jù)174。人事事件交易代碼：PA40 . 系統(tǒng)屏幕及欄位解釋 例1：創(chuàng)建人事事件調任填入人員編號，選擇操作
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