某公司sap實(shí)施人事異動(dòng)流程企業(yè)培訓(xùn)(已修改)
2025-04-21 00:18 本頁(yè)面
【正文】 第五章HR05_人事異動(dòng)流程1. 流程說明本流程中描述了同仁發(fā)生轉(zhuǎn)正、晉升/降職、派任/調(diào)任、改敘時(shí)，系統(tǒng)中需要維護(hù)不同的人事事件的過程。l 當(dāng)同仁試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，系統(tǒng)中可以列印出本期試用期到期名單，各人力資源根據(jù)各直屬主管填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—轉(zhuǎn)正。l 當(dāng)同仁晉升/降職時(shí)，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—晉升降職。l 當(dāng)同仁派任/調(diào)任時(shí)，各人力資源根據(jù)各需求單位填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—調(diào)任。l 當(dāng)同仁改敘時(shí)，各人力資源根據(jù)各用人單位填寫并核準(zhǔn)的《人事異動(dòng)申請(qǐng)單》(參見報(bào)表樣例“9人事異動(dòng)申請(qǐng)單”)，進(jìn)系統(tǒng)重新創(chuàng)建人事事件—改敘加薪。l 當(dāng)勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工時(shí)，必須創(chuàng)建人事事件勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工。2. 流程圖 3. 系統(tǒng)操作. 操作范例例1：創(chuàng)建人事事件調(diào)任例2：創(chuàng)建人事事件改敘加薪例3：創(chuàng)建人事事件晉升降職例4：創(chuàng)建人事事件轉(zhuǎn)正例5：創(chuàng)建人事事件勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工. 系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源174。人事管理174。行政事務(wù)174。人力資源主數(shù)據(jù)174。人事事件交易代碼：PA40 . 系統(tǒng)屏幕及欄位解釋 例1：創(chuàng)建人事事件調(diào)任填入人員編號(hào)，選擇操作
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