【總結(jié)】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職位說明書編寫工作計(jì)劃深圳市華盈恒信管理顧問有限公司3/3編寫說明本次需編寫的職位說明書共計(jì)75份,根據(jù)工作進(jìn)度要求,現(xiàn)將工作分工如下,華盈恒信內(nèi)部由李鴻飛統(tǒng)籌負(fù)責(zé),金輝由莊躍京統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。?A層級職位(總裁、總監(jiān))的職位說明書由華盈恒信譚文平負(fù)責(zé)編寫、溝通、確認(rèn);?集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工任職資格評價(jià)與素質(zhì)提升管理辦法(第一稿)深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章:總則 3第一條、 目的 3第二條、 原則 3第三條、 適用范圍 3第四條、 員工能力評估組織部門 3第五條、 員工任職資格測評的基本結(jié)構(gòu)及模型 3第六條、 員工任職資
2025-04-08 22:08
【總結(jié)】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬福利管理辦法未經(jīng)高層確定公布前,請注意保密最新修訂日期:2006-07-27深圳市華盈恒信管理顧問有限公司福州金輝薪酬福利管理辦法(方案二)第一章總則第一條薪酬管理制度的目的依據(jù)集團(tuán)薪酬體系原則并根據(jù)福州金輝的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理的特點(diǎn),建立科學(xué)規(guī)范的薪酬收入分配制
2025-05-04 12:38
【總結(jié)】金輝集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃實(shí)施方案一、本綱要目的本綱要是結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,總結(jié)企業(yè)長期以來懸而未決的人力資源問題的情況下編制的,其目的是理順人力資本的管理思想,明確操作規(guī)范,科學(xué)地管理好人力資本,使各項(xiàng)策略透過人力資本管理策略的實(shí)現(xiàn),從而得以順利完成。二、人力資本管理的指導(dǎo)思想和目標(biāo)1、指導(dǎo)思想1配合企業(yè)的業(yè)務(wù)策略,確保用適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)間做適當(dāng)?shù)氖?,充分調(diào)動(dòng)
2025-05-27 18:00
【總結(jié)】 旗山文城前期市場調(diào)研報(bào)告金輝集團(tuán)企劃部報(bào)告時(shí)間:二00六年五月十六日目錄一、調(diào)研目的二、閩侯縣概況及發(fā)展趨勢三、區(qū)域環(huán)境四、項(xiàng)目概況(一)、項(xiàng)目用地地理位置描述(附圖)(二)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)估算(三)、地塊現(xiàn)有物體及概況
2025-05-13 23:03
【總結(jié)】總部薪酬管理制度(修訂1)第一章總則第一條薪酬管理制度的目的按照建立福州金輝建立現(xiàn)代化企業(yè)薪酬體系并根據(jù)總部的定位和人力資源管理的特點(diǎn),建立科學(xué)規(guī)范的職能薪酬收入分配制度,結(jié)合績效系統(tǒng)形成有效的分配激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,激勵(lì)員工提升能力及發(fā)揮總部職能。組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化,第二條薪酬管理制度的制定原則依據(jù)《福州金輝薪酬體系》規(guī)范,結(jié)合福州市及總部實(shí)
2025-04-08 22:07
【總結(jié)】 福州市住宅市場分析報(bào)告報(bào)告單位:福建金輝集團(tuán)企劃部報(bào)告時(shí)間:2006年4月10日l市場概論一、2005年,國家加大了對房地產(chǎn)開發(fā)宏觀調(diào)控的力度,并采取了一系列措施穩(wěn)定商品房銷
2025-05-13 23:08
【總結(jié)】金輝·萊茵城一期住宅開盤暨二期(2#、6#、14#、15#)VIP貴賓卡方案福州零距離房產(chǎn)營銷有限公司二零零六年八月二十三日第一部分:一期住宅開盤活動(dòng)執(zhí)行案(1#、7#、10#)一、開盤時(shí)間:2006年10月1日二、開盤地點(diǎn):金輝·萊茵城營銷中心三、活動(dòng)目的
2025-05-14 22:55
【總結(jié)】 福州市住宅市場分析報(bào)告報(bào)告單位:福建金輝集團(tuán)企劃部報(bào)告時(shí)間:2006年5月10日〖報(bào)告目錄〗目錄第一章:宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息及分析第二章:相關(guān)政策法則信息及分析第
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】 7月份福州市住宅市場分析報(bào)告報(bào)告單位:福建金輝地產(chǎn)企劃部報(bào)告時(shí)間:2006年8月23日〖報(bào)告目錄〗第一章:近期宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息及分析第二章:福州市規(guī)劃相關(guān)法規(guī)信息分析第三章:福州市地土地市信息分析第四章:福州市7月份住宅市場分析報(bào)告
2025-05-29 23:20
【總結(jié)】 6月份福州市住宅市場分析報(bào)告報(bào)告單位:福建金輝集團(tuán)企劃部報(bào)告時(shí)間:2006年7月10日〖報(bào)告目錄〗第一章:近期宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息及分析第二章:福州市規(guī)劃相關(guān)法規(guī)信息分析第三章:福州市地土地市信息分析第四章:福州市6月份住宅市場分析報(bào)告
【總結(jié)】 5月份福州市住宅市場分析報(bào)告 報(bào)告單位:福建金輝集團(tuán)企劃部報(bào)告時(shí)間:2006年6月10日〖報(bào)告目錄〗第一章:近期宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息及分析第二章:福州市規(guī)劃相關(guān)法規(guī)信息分析第三章:福州市地土地市信息
【總結(jié)】/u企劃部績效指標(biāo)指標(biāo)/目標(biāo)定義備注權(quán)重標(biāo)的數(shù)據(jù)源/考核方01調(diào)研計(jì)劃完成率實(shí)際調(diào)研進(jìn)度(完成的計(jì)劃天數(shù))/計(jì)劃調(diào)研進(jìn)度(計(jì)劃總天數(shù))評價(jià)調(diào)研計(jì)劃的完成情況(滿足質(zhì)量要求前提下)本部門統(tǒng)計(jì)表02調(diào)研目標(biāo)達(dá)成率達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)/計(jì)劃達(dá)成的調(diào)研目標(biāo)數(shù)評價(jià)調(diào)研目標(biāo)的達(dá)成情況本部門統(tǒng)計(jì)表03調(diào)研信息
2025-04-09 01:05
【總結(jié)】金德精密五金有限公司2007年績效指標(biāo)詞典人力資源部2007年6月14日目錄01、金德精密2007年戰(zhàn)略地圖…………………………………………………………………………0002、金德精密2007年戰(zhàn)略主題解釋及強(qiáng)相關(guān)識別……………………………………………………0003、公司級KPI分解及定義表………………………………………………