企業(yè)經(jīng)營管理目標責任書(已修改)
2025-04-20 11:49 本頁面
【正文】 n 當前文檔修改密碼：8362839***有限公司經(jīng)營管理目標責任書（2011年度）被考核人： 考 核 人： 公司簽章： 考核時間： 2010年12月25日2011年12月24日 簽訂目期： 年 月 日 2011年度經(jīng)營管理目標責任書甲方：***有限公司董事會乙方：***有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團隊（***、**** ）根據(jù)2011年董事會目標，經(jīng)董事會研究，董事會（甲方）對經(jīng)營團隊（乙方）實行目標責任制管理。在認真調(diào)研分析，廣泛征求意見的基礎上制定了本公司2011年經(jīng)營管理目標，為確保目標實現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營管理目標責任書》，以供雙方共同遵守。一、本責任書有效期限：2010年12月25日至2011年12月24日止。二、考核對象：由總經(jīng)理組建的經(jīng)營團隊成員。Id崗位姓名崗位職責目標績效工資備注1總經(jīng)理對各項考核指標負總則，負責分解到公司各部門并組織各部門努力完成；負責公司管理體系的正常運行、完善、監(jiān)督、考核；對公司安全生產(chǎn)負總則，確保各部門安全生產(chǎn)、運行；深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)信息確保技術革新，產(chǎn)品技術行業(yè)領先；負責公司內(nèi)部人力資源體系建設，塑造良好的企業(yè)文化；負責公司經(jīng)營相關外圍事宜的協(xié)調(diào)，為公司業(yè)務開展提供良好的外圍環(huán)境。234
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1