【總結(jié)】、目的為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),促進招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要,特制定本制度。二、適用范圍160。本制度適用于公司內(nèi)各部門及愿意加盟隆力奇的所有求職者。三、責(zé)任負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機制,確保本制度的產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。216。負責(zé)制定、解釋、修訂本制度,是公司員工招聘工作的歸口管理
2025-01-16 03:00
【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第
2024-09-09 15:04
【總結(jié)】涂大俠收集整理,版權(quán)歸原作者所有!精品文檔,下載僅需!1章總則第1條目的。1.及時補充企業(yè)人力資源,彌補崗位空缺,滿足企業(yè)用人需求,促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。2.規(guī)范企業(yè)員工招聘活動,使招聘工作有效、順利進行,為企業(yè)招募到合適的人才。第2條適用范圍。本制度適用于企業(yè)所有的員工招聘工作。第3條招聘方式。
2025-04-24 13:02
【總結(jié)】20/20企業(yè)人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工(上述兩者以下簡稱員工)、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)人才(以下簡稱專才)、公
2025-04-19 01:57
【總結(jié)】辦事處日常工作行為規(guī)范簽發(fā):SD2005818-01為了明確日常工作,規(guī)范工作行為,工作責(zé)任到人,同時為公司對員工的考核提供依據(jù),特制定本規(guī)范:一、辦事處日常工作行為規(guī)范:1、根據(jù)公司目前市場狀況,辦事處的設(shè)立以省級為單位,再根據(jù)網(wǎng)絡(luò)分布情況,設(shè)立辦事點。2、省級辦事處
2025-04-19 03:57
【總結(jié)】倉庫管理制度原料倉庫一、目的做好庫存物資的管理,滿足生產(chǎn)質(zhì)量的需要二、適用范圍適用于本公司的原料倉庫管理三、職責(zé)、保管、發(fā)放工作,確保倉庫物資的安全,1次/月(特殊情況可增加次數(shù))四、措施和方法1、物資入庫,對需要檢驗的物資交由品質(zhì)部檢驗,根據(jù)供應(yīng)商提供的出廠檢驗報告核對物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、重量,正確無誤后方可簽收入
2025-04-07 12:09
【總結(jié)】工程管理制度概述-----------------------作者:-----------------------日期:工程管理制度文件編號:分發(fā)編號:版本號:A受控狀態(tài):編制:審核:批
2025-04-12 03:01
【總結(jié)】程序文件店面管理制度2002年月日起生效文件號編制審核批準版次1日期日期日期共3頁第1頁1目的及適用范圍店面作為普通公司的對外整體形象,展示的是中國一流汽車行業(yè)服務(wù)型企業(yè)所追求的品牌形象。通過普通的形象,取得人們對普通產(chǎn)品及普通公司的認可。為界定店面員工的行為規(guī)范,確保店面的正常運作,以達到最
2025-04-07 21:31
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-08-25 13:18
【總結(jié)】衡信柏迪銷售管理制度二○○九年一月一日1/57目錄考勤管理制度..............................................................................................................................2銷售現(xiàn)場管理制度.............
2025-04-12 11:03
【總結(jié)】第一章員工考勤管理,不準代辦,不得遲到早退;,需有正當(dāng)理由,并征得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責(zé)人辦公時間:8:45~12:00
2025-04-18 04:16
【總結(jié)】公司管理制度公司管理制度大綱???為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱。???一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。???二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”
2025-04-15 01:40
【總結(jié)】公司人員招聘申請制度1.目的:、規(guī)范地進行各部門之間的工作協(xié)調(diào),進一步規(guī)范公司人力資源制度管理,使公司招聘工作更加制度化,規(guī)范化;,需增聘人員時能夠及時、快速得到相應(yīng)人員的補給;;2.原則:規(guī)范公司管理,提高工作效率;適時合理選聘人才,高效務(wù)實;3.適用范圍:;4.招聘申請程序:,要求增加人員的部門,由部門負責(zé)人提出申請;“某某
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章
2025-04-15 08:35
【總結(jié)】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作,加強本公司員工隊伍建設(shè),特制定本制度。二、招聘原則1.計劃原則:以公司發(fā)展規(guī)劃為前提,各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計劃;包括擬定編制確定招聘計劃數(shù),以崗位聘任標(biāo)準定招聘人員的類型和條件。2.有效渠道及分析原則:即對所需人才可能適用的招聘方法進行分析,以取得有效的招聘成果。3.責(zé)任分解原則:在審核應(yīng)聘
2025-04-15 12:10