社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度范本(已修改)
2025-04-20 01:39 本頁面
【正文】 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度第一章總論第一條為維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的管理，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本制度。第二條公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第三條本制度適用于xx有限公司的正式員工。外籍員工由分公司按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。第二章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的參保管理第四條公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的管理部門為人力資源部，工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金制度的擬定與執(zhí)行；公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的按時(shí)繳納和員工“五險(xiǎn)一金”個(gè)人帳戶的代扣代繳；公司關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的預(yù)算管理。負(fù)責(zé)公司參保員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息及相關(guān)資料的存檔管理。第五條參保范圍；（一）公司現(xiàn)有在崗正式員工（不含返聘、借調(diào)、兼職人員及臨時(shí)工）（二）新招聘員工通過試用期考核，錄用為公司正式員工（三）調(diào)動(dòng)人員及臨時(shí)工通過考核辦理入職成為公司正式員工第六條新入公司員工通過試用期考核，人力資源部辦理繳納“五險(xiǎn)一金”手續(xù)，并通知需參保人員。第七條新參保員工需提供相關(guān)材料（就業(yè)失業(yè)登記證、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件的首頁及本人
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