社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度范本-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-26 01:39本頁(yè)面
【正文】 公司調(diào)入員工通過(guò)考核期錄入為正式員工后，由調(diào)入員工填寫(xiě)五險(xiǎn)一金的轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，報(bào)人力資源部，由人力主管審核后上報(bào)總經(jīng)理批示。員工轉(zhuǎn)入的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，在轉(zhuǎn)移前將應(yīng)繳的費(fèi)用金額繳清，應(yīng)繳未繳的保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位部分、個(gè)人部分及產(chǎn)生的滯納金）公司不負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。員工個(gè)人原因自愿申請(qǐng)離職的，由本人填寫(xiě)離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)的同時(shí)，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后，人力資源部門(mén)自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險(xiǎn)一金的停保手續(xù)。第十二條離職員工如未按照公司規(guī)定辦理辭職手續(xù)，公司按照國(guó)家法律規(guī)定辦理停保。核算金額，至財(cái)務(wù)部交清后方為至辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。第十四條公司新進(jìn)員工試用期期間的公積金公司不予負(fù)擔(dān)，社保正常繳納，轉(zhuǎn)正后正常繳納公積金和社保并補(bǔ)繳試用期的公積金。第十五條如員工發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)投保條款中規(guī)定的事件，應(yīng)及時(shí)通知、咨詢(xún)?nèi)肆Y源部。必要時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)維持現(xiàn)場(chǎng)原貌并保存證據(jù)，在索賠時(shí)提供所需要的各類(lèi)證明（病例本、住院病例、診斷證明書(shū)、出院證明、醫(yī)療發(fā)票原件、住院醫(yī)療明細(xì)、身份證復(fù)印件、準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、手術(shù)記錄、交通警察事故調(diào)節(jié)通知書(shū)、責(zé)任認(rèn)定書(shū)等）。第三章第十六條：個(gè)人繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)8%；：個(gè)人繳費(fèi)＝員工醫(yī)保繳納基數(shù)2%單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)2%，：?jiǎn)挝焕U費(fèi)＝員工社保繳納基
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