公積金、住房維修補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)津貼等管理辦法(已修改)
2025-06-02 05:27 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) ： x 油田服務(wù)股份有限公司 公積金、住房維修補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn) 津貼、社會(huì)統(tǒng)籌管理辦法 一、 適應(yīng)范圍 本辦法規(guī)定了住房養(yǎng)老公積金、住房公積金、住房維修補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)津貼、社會(huì)統(tǒng)籌的管理辦法。 本辦法適用于企勞制、企聘制職工。 二、 管理辦法 （一） 企聘制人員住房養(yǎng)老公積金管理 1．建立住房養(yǎng)老公積金的人員范圍 （ 1）公司 1993 年 12 月 31 日前參加工作的原勞動(dòng)合同制職工，并按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)簽企業(yè)聘用勞動(dòng)合同的企聘制人員，當(dāng)海洋石油系統(tǒng)工齡滿 15 年后，自第 16 年起（前十五年不實(shí)行公積金制度）按本文規(guī)定開始建立住房養(yǎng)老公積金。進(jìn)入 公司后，原已享受企聘待遇住房補(bǔ)貼的企聘人員，其建立住房養(yǎng)老公積金的時(shí)間向后順延，順延的時(shí)間與享受住房補(bǔ)貼的時(shí)間相同。其沒有建立住房養(yǎng)老公積金之前的 12%的社會(huì)保險(xiǎn)津貼與企勞制人員一樣管理。 （ 2） 1994 年 1 月 1 日后由海洋石油系統(tǒng)外新進(jìn)入的人員，按不同人員的規(guī)定從轉(zhuǎn)正、試用期、實(shí)習(xí)期滿正式上崗之月起建立住房養(yǎng)老公積金。 （ 3） 1994 年 1 月 1 日后由海洋石油系統(tǒng)外新進(jìn)入并享受福利分房的人員，當(dāng)海洋石油系統(tǒng)工齡滿 15 年后，自第 16 年起（前十五年不實(shí)行公積金制度）按本文規(guī)定開始建立住房養(yǎng)老公積金。進(jìn)入公司后，若享 受過企聘待遇住房補(bǔ)貼的企聘人員，其建立住房
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