社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度范本-展示頁(yè)
2025-04-17 01:39本頁(yè)面
【正文】 手續(xù)，如因員工未能及時(shí)提供材料造成參保延后的，由員工個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用及責(zé)任。第六條（二）新招聘員工通過(guò)試用期考核，錄用為公司正式員工參保范圍；第五條負(fù)責(zé)公司參保員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息及相關(guān)資料的存檔管理。公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的按時(shí)繳納和員工“五險(xiǎn)一金”個(gè)人帳戶(hù)的代扣代繳；社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的參保管理第三條公司為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第二條為維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的管理，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本制度。第一條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度第一章總論本制度適用于xx有限公司的正式員工。外籍員工由分公司按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。第二章第四條公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的管理部門(mén)為人力資源部，工作職責(zé)包括：負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)及公積金制度的擬定與執(zhí)行；公司關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的預(yù)算管理。（一）公司現(xiàn)有在崗正式員工（不含返聘、借調(diào)、兼職人員及臨時(shí)工）（三）調(diào)動(dòng)人員及臨時(shí)工通過(guò)考核辦理入職成為公司正式員工新入公司員工通過(guò)試用期考核，人力資源部辦理繳納“五險(xiǎn)一金”手續(xù)，并通知需參保人員。第七條公司員工符合繳納保險(xiǎn)條件，但因已經(jīng)參加“農(nóng)村合作醫(yī)療”、“城鎮(zhèn)合作醫(yī)療”
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