社會保險及公積金管理制度范本-資料下載頁
2025-04-08 01:39本頁面
【正文】 經(jīng)理批示后執(zhí)行。超出公司同級別繳納的費用部分由本人承擔。人力資源部在下年度調(diào)整繳費基數(shù)時，按照公司規(guī)定進行調(diào)整。第二十三條公司引進人才保險關系未能轉入，由其它單位代繳的，由本人提出申請，人力資源部負責與代繳納單位核實參保狀況及繳費基數(shù)，提報人力主管、總經(jīng)理批示后，執(zhí)行公司統(tǒng)一繳費標準，由公司代扣個人繳費部分并將全部應繳費用轉出至代繳單位。第二十四條公司引進人才保險關系未能轉入，由員工本人自行繳納的，由本人提出申請，提報人力主管、總經(jīng)理批示后，執(zhí)行公司統(tǒng)一繳費標準，由本人執(zhí)社會保險局、醫(yī)療保險管理中心開具的社會保險繳費單據(jù)和住房公積金管理中心開具的公積金繳費單據(jù)至公司按比例報銷。第二十五條人力資源部應密切關注國家及當?shù)卣ｋU法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定及各項繳費基數(shù)進行測算并提出調(diào)整申請，報人力主管審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批后執(zhí)行公司員工社保及公積金繳費基數(shù)的統(tǒng)一調(diào)整。第四章附則第二十六條本制度由人力資源部負責制訂并解釋。第二十七條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表一社保及住房公積金繳費基數(shù)表公積金上限、下限根據(jù)當?shù)匾?guī)定調(diào)整。社保上限為6000元。工程師下限為2500元。技工上限與下限均為無錫最低標準。7 /
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