社會保險及公積金管理制度范本-wenkub
2023-04-23 01:39:50 本頁面
【正文】 ，至財務(wù)部交清后方為至辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。離職員工如未按照公司規(guī)定辦理辭職手續(xù)，公司按照國家法律規(guī)定辦理停保。第十二條新入公司員工通過試用期考核，人力資源部辦理繳納“五險一金”手續(xù)，并通知需參保人員。（一）公司現(xiàn)有在崗正式員工（不含返聘、借調(diào)、兼職人員及臨時工）公司關(guān)于社會保險及公積金的預(yù)算管理。第四條外籍員工由分公司按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納。總論第一條第二條第三條第五條（二）新招聘員工通過試用期考核，錄用為公司正式員工第八條第九條第十條第十一條公司對員工進行辭退、開除的處理的，由人力資源部通知員工本人，辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)，經(jīng)人力主管簽字審批后，人力資源部門自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險一金的停保手續(xù)。未能及時停保造成多繳納的保險費（包括單位部分、個人部分及產(chǎn)生的滯納金）全部由個人承擔(dān)，在員工來公司辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)時，人力資源部單位繳費＝員工社保繳納基數(shù)%，個人不繳納。由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會保險機構(gòu)申請支付或索賠。繳納比例及繳費基數(shù)管理單位繳費＝員工社保繳納基數(shù)20%，：：單位繳費＝員工醫(yī)保繳納基數(shù)%，個人不繳費。第十七條員工的社保繳納基數(shù)及住房公積金繳費基數(shù)為結(jié)合無錫市社保局認定的上一年度社會平均工資水平及公司員工崗位級別確定，分為技
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