社會保險及公積金管理制度范本(參考版)
2025-04-11 01:39本頁面
【正文】 技工上限與下限均為無錫最低標(biāo)準(zhǔn)。社保上限為6000元。社保及住房公積金繳費基數(shù)表本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂并解釋。第二十六條第四章人力資源部應(yīng)密切關(guān)注國家及當(dāng)?shù)卣ｋU法規(guī)、政策動態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對本規(guī)定及各項繳費基數(shù)進行測算并提出調(diào)整申請，報人力主管審核，經(jīng)總經(jīng)理簽批后執(zhí)行公司員工社保及公積金繳費基數(shù)的統(tǒng)一調(diào)整。第二十四條公司引進人才保險關(guān)系未能轉(zhuǎn)入，由其它單位代繳的，由本人提出申請，人力資源部負(fù)責(zé)與代繳納單位核實參保狀況及繳費基數(shù)，提報人力主管、總經(jīng)理批示后，執(zhí)行公司統(tǒng)一繳費標(biāo)準(zhǔn)，由公司代扣個人繳費部分并將全部應(yīng)繳費用轉(zhuǎn)出至代繳單位。超出公司同級別繳納的費用部分由本人承擔(dān)。公司調(diào)入員工的社會保險關(guān)系從外單位轉(zhuǎn)入本公司時，若原繳費基數(shù)與公司規(guī)定的繳費基數(shù)不同，應(yīng)調(diào)整為公司同崗位級別繳費基數(shù)。因干部職位變動（升職、降職或免職）造成的社保及公積金基數(shù)變動，因國家政策原因不能立即調(diào)整的，可暫時沿用原繳費基數(shù)，報總經(jīng)理備案。第十九條員工的社保繳納基數(shù)及住房公積金繳費基數(shù)為結(jié)合無錫市社保局認(rèn)定的上一年度社會平均工資水平及公司員工崗位級別確定，分為技工、員工、工程師，各級別明細(xì)繳納比例詳見附表一。第十七條單位繳費＝員工公積金繳納基數(shù)8%，：
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