社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理制度范本-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 01:39本頁(yè)面
【正文】 ：?jiǎn)挝焕U費(fèi)＝員工醫(yī)保繳納基數(shù)%，個(gè)人不繳費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)1%；：?jiǎn)挝焕U費(fèi)＝員工醫(yī)保繳納基數(shù)%，單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)20%，社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種和住房公積繳納費(fèi)用的計(jì)算方法按照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體執(zhí)行方法如下：繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)管理由人力資源部指導(dǎo)員工按照相關(guān)流程向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付或索賠。：未能及時(shí)停保造成多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位部分、個(gè)人部分及產(chǎn)生的滯納金）全部由個(gè)人承擔(dān)，在員工來(lái)公司辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，人力資源部單位繳費(fèi)＝員工社保繳納基數(shù)%，個(gè)人不繳納。第十三條公司對(duì)員工進(jìn)行辭退、開(kāi)除的處理的，由人力資源部通知員工本人，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，經(jīng)人力主管簽字審批后，人力資源部門自員工離職當(dāng)月或次月辦理五險(xiǎn)一金的停保手續(xù)。第十一條如因員工個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)入手續(xù)，影響在公司參保所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。第十條人力資源部按總經(jīng)理簽批意見(jiàn)，通知申請(qǐng)人員提供相關(guān)資料。第九條等同類社會(huì)保險(xiǎn)或其它自身原因，不能參加公司繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)的，需由本人向公司提交書面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。第八條新參保員工需提供相關(guān)材料（就業(yè)失業(yè)登記證、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件的首頁(yè)及本人頁(yè)、2寸照片、公積金轉(zhuǎn)移單）后，人力資源部在一個(gè)月內(nèi)為其辦理“五險(xiǎn)一金”
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