【摘要】編號FND26共8頁第1頁社會保險(xiǎn)管理規(guī)定社會保險(xiǎn)是一項(xiàng)牽涉千家萬戶、政策性很強(qiáng)的特殊工程,各地都必須根據(jù)中央和省、市地方政府頒布的有關(guān)政策和條例,結(jié)合單位自身實(shí)際情況而制訂出社會保險(xiǎn)規(guī)定。因各地情況有別。在此僅以某市的案例為樣板,以供參考。第一條養(yǎng)老保險(xiǎn)辦事程序(一)辦理審
2025-04-14 01:30
【摘要】人事管理制度——聘用規(guī)定一、員工類別:1、實(shí)習(xí)生:旅游學(xué)校學(xué)生或同類學(xué)生被酒店接受為實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期通常為6個月至12個月。酒店不與實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同,只簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)期滿后,經(jīng)考核合格的實(shí)習(xí)生在正式錄用時
2025-04-19 02:20
【摘要】人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。第四條本公司各級員工,均應(yīng)
2025-04-21 00:02
【摘要】商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等。第四條
2025-04-25 01:56
【摘要】關(guān)于全面啟動“統(tǒng)一征繳、一單托收”新系統(tǒng)有關(guān)問題的通知 在區(qū)參加社會保險(xiǎn)的各用人單位:為強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理,加快基金征繳模式改革,建立集中式數(shù)據(jù)庫,堵塞支付漏洞;同時,為減輕企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān),優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)北京市社保中心統(tǒng)一安排,全市將于2004年11月17日全面啟動“統(tǒng)一征繳、一單托收”系統(tǒng)。新系統(tǒng)啟動后,企業(yè)申報(bào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)時,將由原來分別填
2025-04-14 01:39
【摘要】微欣工貿(mào)公司員工手冊前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應(yīng)遵守本手冊的各項(xiàng)規(guī)定。目錄人事制度借款及報(bào)銷制度檔案管理制度培訓(xùn)制度辦公用品管理制度計(jì)算
2025-04-15 00:20
【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28
【摘要】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2024-08-17 13:49
【摘要】 第1頁共12頁 社會保險(xiǎn)管理制度 社保管理制度 目錄 第一章第二章第三章第四章總 則......................................................
2024-09-12 00:26
【摘要】社會保險(xiǎn)及公積金管理制度第一章?總論?第一條??為維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金的管理,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,特制訂本制度。?第二條??公司為員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金內(nèi)容包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。?第三
2025-04-14 02:04
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財(cái)務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計(jì)監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理,
2025-01-21 20:37
【摘要】、招聘管理(一)招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,通過各種招聘渠道進(jìn)行尋找或吸引求職者填補(bǔ)某項(xiàng)空缺職位的過程,招聘有三個目的:1、滿足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要;2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),為公司儲備人才,使企業(yè)用人機(jī)制科學(xué)合理;3、實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合,達(dá)到人力資源競爭優(yōu)勢的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過程,是獲得優(yōu)秀員工的
2024-08-29 13:36
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2024-08-29 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-08-29 13:19
【摘要】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。 第四條本公司各級員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-20 13:12